临时工劳动合同怎么签
劳动合同必须当天签吗
签订劳动合同需要满足以下基本条件：1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格；2、劳动者应具有完全民事行为能力；3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格；4、双方当事人应当自愿达成协议，不存在任何形式的欺诈、胁迫等违法行为。综上所述，在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要...
计时工,兼职人员,临时工分别签订什么样的合同或者协议?单位是否需要...
至于缴纳社会保险，一般视用人单位的工种等在《劳务派遣协议》里约定即可。非全日制概念：用工不超过4小时的用工，可以订立口头协议；不用缴纳社会保险，因为非全日制工不用提前一个月辞工，为此，给用人单位造成的岗位空缺，需要公司自行承担。如果是合同制的计时工，需要签订《劳动合同》，缴纳社会保险。
钟点工和小时工需要签劳动合同吗
一、做钟*工要签劳动合同吗?劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。华律网 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...
临时工需要签订劳动合同吗
同时视同用人单位与劳动者已经签署了无固定期限的劳动合同。如果您一直没签署合同，但是实际上确实是劳动用工关系，这种情况其实实际上你就是劳动者，只要是劳动者的用人单位必须与劳动者签订正式的劳动合同并到人设部门进行备案并为劳动者缴纳社保；如果您这个临时工，只是临时做某项工作，这种短时间的提供...
临时工需要签订劳动合同吗
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于固定工，单位...
《新劳动合同法》已工作11年的临时工,应如何签合同
应当订立无固定期限劳动合同。按过去工龄计算政策，临时工被录用为正式工的，最后一次本单位工作时间应当计算为连续工龄，该临时工本单位工龄11年，按劳动合同法第十四条第一款规定，该临时工提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。双方协商一致，也可以订立固定期限劳动合同。
可以与员工签订临时用工协议吗
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立...
工,员工主动要签劳动合同,请问临时工劳动合同怎么写
最普遍的介绍：临时工问题 特点是什么：合同 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：临时工工资一般按天计算 举例说明应用场景：约定日工资数，即安全等等
小时工签了协议有用吗
一、小时工签了协议有用吗1、小时工签了协议有用。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协商确定，至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项...
劳动合同书填写标准模板
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏...
辉南县糖柯回答： 甲方:有限公司乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同.一、合同期限合同期限为...
励骆13449776514问： 临时工劳动合同怎么订? - ？
辉南县糖柯回答： 临时工劳动合同必须依法以书面形式订立.做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法.只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力.任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护.在合法的前提下,临时工劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方合意的表现不能是单方意思表示的结果. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.非全日制用工双方当事人不得约定试用期.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.
励骆13449776514问： 临时工劳动合同怎么样签 ？
辉南县糖柯回答： 临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有...
励骆13449776514问： 临时工劳务派遣协议怎么签订要注意什么 ？
辉南县糖柯回答： 1、临时工的劳务派遣协议由派遣单位与用工单位签订,具体的注意事项包括:双方要依法协商一致;条款要完备齐全;用工单位要具备用工的资质等.而临时工则需要与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
励骆13449776514问： 建筑工程临时工合同怎么签订 ？
辉南县糖柯回答： 签订建筑工程临时工合同必须以书面形式,由双方当事人共同签订.法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.
励骆13449776514问： 临时工的合同如何签订 - ？
辉南县糖柯回答： 这种情况,最好的处理方法是找一家劳务公司,让这些临时的工人和劳务公司签订合同,然后企业在和劳务公司签订合同即可,劳务公司和一规避法律上很多的风险,这样的方式是目前很多公司采用的.
励骆13449776514问： 临时工怎样签合约 - ？
辉南县糖柯回答： 按《劳动合同法》的规定,应签订“有固定期限合同”,或“以完成一定工作任务为期限”的合同.合同条款可参见《劳动合同法》的相关规定.
励骆13449776514问： 临时工怎么签订劳动合同 - ？
辉南县糖柯回答： 用工的合同都是相同的.只是合同期限不同,不应该有临时与否的说法.所以,您所说的合同应该是与非临时的一样的.其中,合同有效期双方约定(当然结合工资标准了),包括各种保险、劳动保护待遇都是要有的.
励骆13449776514问： 请问临时工合同怎么签 - ？
辉南县糖柯回答： 你应该把你的合同放出来给大家看,然后确定你哪里不合劳动合同法,进行修改便是.一般来说,这样的情况是进行不固定劳动合同签就可以了.
励骆13449776514问： 短期用工如何签定劳动合同/?我单位有一笔业务.在我公司所在地和周 ？
辉南县糖柯回答： 1、按你所述,应签订“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同. 2、签订要点: (1)工作任务:XX业务市场调查 (2)工作地点:公司所在地和周遍XX城市 (3)工作期间:从签订之日起到X月X日,约20天 (4)工作标准: (4)工资待遇: 3、国家有这类标准合同范本可用.
