在职场中，新人有哪些大忌呢？
没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。
2不主动介绍自己
很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。
3随便称呼别人
认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么称呼TA，不要根据自己的习惯就”X哥“ ”Y姐”的喊。
4刚上班就请假
有什么事情先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，留下不好的印象。
5迟到早退
和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。
6不记事
交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了，证明你不认真；就你一个人忘了，证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，一方面真的不会忘。
7问过多初级问题
不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程，初级问题反复问，既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚，也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作，还打断别人工作。
8打断别人工作
需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很急，先打个招呼问一下“有个问题，可以耽误你 1 分钟时间吗？”对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。
9耍小聪明
大家吃过的米都比你吃过的饭多，忘了就立刻做，错了就立刻改，不要推卸责任，不要编造理由。刚入职的新人，背锅比甩锅要更能保护自己。
10过分自信
能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说“肯定没问题”。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。
11打探别人的薪资福利
刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，证明自己。
12把办公用品带回家
公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，对老员工睁一只眼闭一只眼，对新员工的一举一动都会看的非常仔细。
13说任何人或任何事的坏话
老员工议论一些事情，听听就好。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。
职场新人有哪些特点?
1、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。2、听不懂，理解能力不强对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。有的新人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手地教，也理解不了。3、永远觉得自己是对的，不接受任何人的意见对于同事提出的问题，第一时间想的是反驳，...
职场新人有哪些特点?
1、依赖心理 凡事求帮助 很多人从小到大一直就在备受呵护中成长，父母的关爱、老师的抚育及同学们的帮助让很多学生养成严重的依赖心理，凡事都要听取他人意见，有点困难就找同学帮忙，非常缺乏独立性，在他们走出校园进入职场后，随之而来的还有他们的这种心理。该心理在职场中的一个表现就是，即使领导交代...
职场新人有哪些类型?
5:阿谀奉承类型 有的职场新人到了公司就开始各种的巴结别人，并且从来不会懂得认真公司，每天围在领导的身边说一些甜言蜜语的事情
职场新人有哪些特点呢?
3、推卸责任 职场新人在面对责任时，常说“是老王让我做的”，在职场老人看来，说这种话的人简直就是白痴。办公室就那么大，一个部门就那么几个人，你平时什么表现大家都心知肚明，只不过碍于情面不说出来罢了。哪些错误是你自己犯的，别人一看就知道。所以每当遇到问题就说是谁让你做这种话的人。...
职场新人有哪些特征?
1、欠缺主动性 职场里，除了领导交给你的一些有方向感的指示之后，你依然不知道下一步该去做什么。这样的结果就是领导忙到死，你还觉得闲的发慌。有些领导交代办的事，也不知道主动反馈进度和问题，以为自己做完了就是工作做好了，你不追问的话永远拿不到结果。2、做事自我感太强 很多职场新人还保留...
职场新人有哪些特征?
排名第1：诚信 企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多...
职场新人有哪些缺陷?
5. 缺乏职业道德 在职场中，职业道德是非常重要的。如果你缺乏职业道德，就会给人留下不诚信的印象。因此，你需要遵守职业道德规范，以便在工作中表现出色。总之，在职场中，我们需要遵守职业道德规范，学会与同事和上司进行有效的沟通和合作，管理好自己的时间和任务，不断学习和提高自己的专业技能。只有...
职场新人有哪些特性?
职场中带新人其实有的时候会很苦恼，对于一些非常聪明的小白来说，学习能力比较强，很快就能融入职场当中，对于有一些职场小白来说，学习能力差，领悟能力也不够强，而且性格上还比较倔强，比样的职场新人也会让老员工非常头疼 一、教了记不住 很多新人，都是刚毕业，或者是跨行业工作。这基本就相当于...
职场新人有哪些行为最让老员工反感?
3. 迷信创新。新人刚入职场,常常怀着改革的热情,但对公司既有规则不够理解,迷信创新而忽视实效。这会让老员工感到新人太不可靠,不懂规矩。4. 行动散漫。新人由于不熟悉环境,容易在行动上表现出迷茫和散漫的一面。这会被老员工视为没有责任心,不够严肃认真。5. 关系生疏。新人由于需要投入工作,常常...
职场新人有哪些基本的礼仪需要知道?
八、刚入职的新人对于自己的职场身份,需要有一个心理上的适应程度。要从自己是一个学生、被管理者的身份,转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。有新毕业的学生,一直做惯了好小孩,乖小孩,凡事都有父母,工作了也是这个态度,总等着别人敦促,自己不善于安排计划,缺少主动意识。要经常提醒自己,你是一个独立的...
竹泰舒肝： 职场新人说的是刚进入职场的职场小白,刚好,我现在就是这一类人刚刚走过来,所以下面结合我在职场中的所见和所想,谈谈自己的一些感受.职场新人最容易玻璃心,这是不成熟的表现之一.刚开始工作的时候,有一天我因为在工作当中犯...
铅山县13622464715： 有哪些职场禁忌是职场萌新需要注意的? - ？
竹泰舒肝： 职场新人需要注意的五个职场禁忌 俗话说:职场如战场.职场上的事情就像战场一样,瞬息万变,错综复杂,稍不留神就会落下话柄,而且还影响自己的光辉形象.那么作为职场菜鸟的应届毕业生们,你们又知道哪些职场禁忌呢?1. 厌恶他人 ...
铅山县13622464715： 职场新人有哪些忌讳? - ？
竹泰舒肝： 1、工作找各种原因在职场中,我们经常会遇到各种各样的问题.很多新人遇到困难和责任的时候,总会找各种理由推卸责任,这是新人常犯的错误.因为没有工作经验,很多事情解决不了或者做不好,但是又不想给别人留下不好的印象,让别...
铅山县13622464715： 职场中有什么禁忌?初入社会,还望指教…… - ？
竹泰舒肝： 1:不要在辞职前向任何一个同事透露,只要你开始对一个人说了以后,保准有第二个人,第三个人知道.不要问他们怎么知道的,各自职位角色不同,考虑不一样.尤其尤其和你自认为关系还不错的领导.小心被架空.除非你已拿到下家的offer.任何换工作的意向都不要透露. 2:不要谈办公室恋爱.影响工作不成,还影响心情.要是被大家知道了的话,大多数人只是多了一个开玩笑,逗笑的材料. 3:多听少说多看,多听少说多看,多听少说多看.重要的事情说三遍.4:切忌要记得不停学习,不要止步不前.
铅山县13622464715： 职场大忌有哪些? - ？
竹泰舒肝： 一、职场大忌比较多,以下建议仅供参考: (一)个人素养方面: 1、主业不精却忙于兼职; 2、事不关己则高高挂起; 3、机会来临但不敢承担; 4、行为浮躁且急于表现; 5、低头蛮干但缺乏创新; 6、不善思考及思想贫乏. 7、我...
铅山县13622464715： 职场中有哪些禁忌? - ？
竹泰舒肝： 1、私生活;工作和生活不可混为一谈.家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄.这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资,并损坏个人形象.不妨在休息时,与朋友细细商谈. 2、伙食差;并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆...
铅山县13622464715： 职场新人要注意哪五件事? - ？
竹泰舒肝： 职场新人要注意五件事: 1、定位要准确; 2、注意身心健康,学会生活,学会忘我上班与下班; 3、加强学习,提升自我的专业及素质; 4、扩展人际交谊圈,多和别人交流; 5、学会理财,不要过月光族. 或者是: 职场新人注意事项,往小...
铅山县13622464715： 刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么? - ？
竹泰舒肝： 你要记着,职场如战场,在工作场所大部分同事是竞争关系,你和其他人进入他们的中心圈,那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你.在不伤害任何人前提下,防人之心不可无.在单位里面,总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点,甚至...
铅山县13622464715： 求职最忌讳什么 - ？
竹泰舒肝： 忌讳的多了.就好比成功的人都很相似,失败的人什么样的都有.求职要诚意,有本事没诚意,老板驾驭不了不敢用.诚意甚至比你的本事还重要.谈吐要得体,不敢说的一句也不说.比如问你离职原因,不能说原来公司的不好,说距离远,说自己希望做其他性质的工作,这都行.太多了,不用在知道里问,在网页上搜,多的是,搜索“求职注意事项”、“求职经验”、“求职须知”,都能找到一大堆.
