职场新人有哪些特点？

~ 1、依赖心理 凡事求帮助
很多人从小到大一直就在备受呵护中成长，父母的关爱、老师的抚育及同学们的帮助让很多学生养成严重的依赖心理，凡事都要听取他人意见，有点困难就找同学帮忙，非常缺乏独立性，在他们走出校园进入职场后，随之而来的还有他们的这种心理。
该心理在职场中的一个表现就是，即使领导交代给他们很简单的事情，他们的第一反应也往往是“我需要公司提供资源”、“我需要同事帮助”，你必须得像老师那样手把手教他，告诉他每个步骤的具体细节方可，因此有的时候你让新人去帮忙做某件事，还不如自己去做来的省心。
2、胆怯心理 不敢问不敢做
由于刚进入公司，很多内向性格的新人会表现得畏首畏尾，比如说参加公司的培训或会议时，对于不懂的地方也不敢于提问，生怕别人觉得自己水平低，在工作中遇到的难题也不好意思向他人请教，怕麻烦别人，只顾自己摸索着进行，其结果往往就是事情没办成还挨一顿批。所以希望大家对于不懂的地方还是要敢于提问，你看人家孔圣人还不耻下问呢，何况这也不是“下问”吧？
3、不善表现 默默发热发光
很多职场新人的表现欲都欠佳，表现为他们很少与同事交流，甚至不愿与领导谈话，只想躲在一个小角落里闷头做事，这做法说的好听点叫低调，实则对于个人在职场中的发展是极为不利的。
我直到现在还记得之前一个单位的领导跟我说的一句话：“年轻人要有朝气！”要经常跟同事探讨问题，让大家觉得你是特别好学的人，有机会就跟领导多谈心，说说自己的工作心得和计划，让领导感受到你的上进心，还要懂得在日常工作中寻找恰当的时机表现一下自己的能力。虽然说是金子总会发光的，那何妨让这一刻到来的快一些呢？

以自我为中心：自满；自大；自以为是；天老大地老二我老三；来人我要打十个！
新入职场，保护好自己的形象！
盲目信任他人：哇他懂得好多啊他说的一定是对的；哇这个人好帅他说的一定是对的；哇他声 音好好听他说的一定是对的。
当你觉得他是一个好人时，他可能用生动的事实给你上一课，我就经历过！很 难受！如同吃了南方蟑螂刺身一样！
顶撞领导 ：不就是领导吗？我要打十个！
领导是短时间内可以影响你的人，不要得罪他，遇事说话，都要给领导台阶 下，不要让他感到没面子。
与职场老人之间的关系处理：不就是比我早来一段时间嘛，有什么了不起的？我要是他这个时 候来哦，我都是领导了！
刚到职场，尽量与职场老人尽量友好相处，他比较懂得多，不过 也有很多老人，喜欢恶心欺负新人，对于这种人，不卑不亢公式 公了就好，遇事不要怕事，讲明利弊，老人都是有经验的，不会 做那些不明智的选择。

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西沙群岛19730288635： 初入职场的新人应该具备哪些特质 - ？
戴峡腺苷： 诚信,企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质.2.沟通,能更快地融入团队,而不是被动地等待着被别人接受.3.合作,作为新人,有合作的意识应该较受企业欢迎.4.谦虚,作为新手,处在一个新环境中,不管你多有能耐,有多大的抱负,也要本着学习的态度,“多干活儿少说话”不失为一个好办法.5.务实,做人要低姿态一点,这是自我保护的好方法,急于求成反而会引起他人的反感.既然是职场新人,那么还是谦虚低调一些比较好的,等到你的能力成长到足够可以独当一面的时候,你再高调行事也没有人会说什么.zhong xu wen hua wang

西沙群岛19730288635： 简述职场新人有哪些典型的特点 - ？
戴峡腺苷： 如果这个社会不是斗兽场,那么力量就不能决定胜负.古语云:人善被人欺,马善被人骑.这个社会还是要讲道理,讲法律的.当然,既然这是上司,那么应有的职场规则,你还是必须遵守的.

西沙群岛19730288635： 职场中优秀的年轻人具备的三大特性有哪些？
戴峡腺苷： 1、对周围的事物充满好奇 职场中,我们每个人都会有自己的职务职责,但是仅仅完成这些是不够的,我们还要做一个 见渺小之物必细察其纹理的人.当自己的工作完成之后,对于公司其他同事的工作如果需要帮助,我们也应该给予帮助.其他...

西沙群岛19730288635： 职场新人规划的几个建议 - ？
戴峡腺苷： 1、建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人...

西沙群岛19730288635： 应聘者的哪些特点普遍不受企业欢迎 - ？
戴峡腺苷： 以自己亲身求职的观察得出一些结论,仅供参考:1、不够自信.有紧张心里可以理解,但最好不要表现太明显,要放平心态,不然用人方会认为你的个人素质不足以胜任你求职的工作;2、不能准确抓住问题关键.现在的求职面试不管是群面还是一对一,一般是给你问题让你回答或者讨论,这就是在考察你分析问题解决问题的能力,所以要抓主要问题,不可泛泛而谈,最好讲出跟别人不同的一面.3、不讲究个人形象.形象的重要性不言而喻,不同岗位需考虑不同的着装和个人形象.4、不了解企业相关信息.知己知彼才能看出你的诚意.5、过分强调自我成就优势.人无完人,职场新人应有谦虚的品质.先列这些吧,找工作能力很重要,心态也同样重要,不断超越自己,好工作就会到碗里来的!祝顺利!

西沙群岛19730288635： 一个好的员工要具备哪些职场素养~? - ？
戴峡腺苷： 企业应该有一支高素质的员工队伍来为企业的发展目标奋斗,好素质的员工标准应该具备以下几方面的要求: 1、有文化.有一定的文化基础,具备适应岗位工作的能力,善于接收新知识、新事物. 2、勤学习.好学上进,积极学习掌握与工作...

西沙群岛19730288635： 混的好的人有什么特点? - ？
戴峡腺苷： 1.过人的天赋 无论是生活还是工作中,我们都喜欢这类人,智商和情商都比较高,光有智商没有情商,一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉,光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉,既有智商又有情商的人绝对是人中的...

西沙群岛19730288635： 一个职场人真正变成熟的4种思维,你拥有几个 - ？
戴峡腺苷： 在职场中相信大家都见过不成熟的职场人是什么样的:他们往往心高气傲,认为自己的能力高于别人,只顾自己的成败不顾团队的利益;不能好好控制自己的情绪,时常抱怨;不敢承担责任,为了明哲保身不断推诿.一个不成熟的职场人,在职...

西沙群岛19730288635： 职场新人是否必须低调? - ？
戴峡腺苷： 低调,是一种品格、一种智慧,更是一种谋略.职场中低调做人,不仅可以保护自己、与人们和谐相处,也可以让人暗蓄力量、悄然潜行,在不显山不露水中成就事业. 首先,心态上要低调.对于职场新人来说,良好的开端是成功的一半,一颗...

西沙群岛19730288635： 23岁的年纪去做什么工作对自己未来有帮助? - ？
戴峡腺苷： 23岁,职场新人.这个时候应该: 分析自己的个性特点,如外向型、内向型; 想一下自己的特长或优势,可以向身边的朋友、家人说一下; 定一个自己愿意去的行业,向这个行业里的朋友咨询一下相关要求; 明确一个自己的职业,通过网络了解一下这个职业的技能要求; 根据这个职业技能要求,去找方法提升. 祝愉快!