离职后档案在原单位能存放多久
辞职后，原单位档案可以保留15日。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后，用人单位必须在十五日内，帮劳动者办理档案转移手续，逾期未办理的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，应当对投诉的内容进行审查，发现用人单位确实扣留劳动者档案的，应当责令用人单位改正，尽快帮劳动者办理档案转移手续，让劳动者的档案转移至指定的地方，用人单位拒绝转移的，劳动行政部门可以给予相应的处罚，造成劳动者损失的，还必须承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心：关系仅此而已。
2、公司说我的档案在其他地方，始终未与员工签订劳动合同，不合法。你与公司只要形成了劳动关系，公司就应当与你签定劳动合同、还应当为你的人事档案存放负一定责任，却不能以你档案没在公司就不与你签定合同。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
辞职后档案会被原单位转到哪
当辞职后，原单位会在15天内将档案转出。需要携带身份证和离职证明前往户籍所在地的人力资源和社会保障局或人才交流中心申请调档，并填写相关表格。然后，原单位会开具调档函，需要将调档函交给新的档案管理机构，以便他们办理档案转入手续。最后，需要在新的档案管理机构办理档案托管手续。
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
有影响，具体如下：1、有可能丢失。由于已经离开了原单位，负责任的单位有可能会为你细心保管，但是如果遇到不负责任的人员，因为已经离职了，长期不过问有可能造成丢失，等需要个人档案的时候，再去找可能就比较麻烦了。2、考研，考公务员或事业单位，需要档案。平时可能觉得档案没什么用，但是如果有一些...
离职后档案可以在原公司放多久
法律分析：一般在一个月左右，办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明，原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案...
辞职后档案一直原来的公司,对自己会有影响吗
劳动者辞职后档案一直原来的公司，对自己是不会有影响的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
离职后个人档案一般存放在哪里
离职后个人档案的存放地点如下：1、已找到新工作且新单位能保管档案的，档案转移到新单位；2、未找到新工作或新单位不能保管档案的，档案可存放在人才市场中心或户籍人事局；3、灵活就业者的档案，转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心；4、企业应设专人管理职工档案，并对所属单位的档案工作实行...
我已经工作了,现在的档案还在原工作单位,先已经离职,想把档案回原籍,该...
一：如果你现在的单位需要你的档案或者有愿意帮你解决档案问题的话，请你现在的单位开据一份调档函，开到原单位，就可以将原单位里你的档案调至你现在的单位（你们单位的人事来处理）二：如果你们单位不帮你解决档案问题的话，你只能申请个人托管，你到市人才市场去说明你要办理个人托管，市人才市场会开...
离职后档案在原单位能存放多久
法律分析：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十条：中央和县级以上地方...
离职后档案还在原单位没有拿,有影响吗
法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险...
辞职后档案可以在原单位保留多久
（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存...
辞职后没工作把档案还放原单位可以吗
劳动者辞职后没工作把档案还放原单位是可以的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由...
鬱娟爱活： 一般情况下,离职的一般员工档案保管2年,中层领导档案保管3年.
柳北区15675098016： 国企辞职档案能放多久 ？
鬱娟爱活： 保留一个月.《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门.法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
柳北区15675098016： 离职员工档案应保存多长时间? - ？
鬱娟爱活： 离职员工档案在工厂的需要来保存!如果大一点的工厂流动力比较大需要保存两年就够了,小工厂流动力大的就要保存一至两年,如果流动力平凡那更要保持久一点,一般情况下离职档案是必须保存一年的
柳北区15675098016： 一般公司的人离职了,她的档案会保存多久 - ？
鬱娟爱活： 保存3-5年!
柳北区15675098016： 员工离职 档案保存多久 - ？
鬱娟爱活： 特殊岗位3年吧,一般1-3个月
柳北区15675098016： 辞职后的档案存放 - ？
鬱娟爱活： 朋友,对于档案的存放一定要当心,要存放在具备档案管理权限的单位,个人是不具备档案管理权限的,如果在自己手中保存太久,会导致没有单位愿意接受的情况出现,也就变成了“死档”,但是这个并不会影响到你的社会保险,因为保险只和你的身份证有关系,和档案并没有联系,根据你的情况,推荐你将档案放入人才中心,你应当尽快去工作所在地人才中心去办理档案保管手续,你拿着身份证、劳动合同去人才中心办理即可.希望帮到你!
柳北区15675098016： 辞职后档案还能存多长时间,我的档案是以公司名义存人才的,辞职后还没找到新工作,档案一直没动 - ？
鬱娟爱活： 你现在不用管它.没有过期的问题,人才市场不可能将你的档案丢掉.等到你找到新的单位,或者由新的单位接手,单位会去向人才市场缴纳档案管理费.当然现在一般单位也不需要你的档案,那么最后的时候如你要办退休之类的时候,要将每月10元的档案管理费补上.
柳北区15675098016： 员工辞职后,在公司人事部的档案保存多长时间才消掉的? - ？
鬱娟爱活： 国家劳动局没有规定,看厂自己规定.一般应该1到2年吧
柳北区15675098016： 辞职后档案存放多长时间?我刚刚提出辞职,可是还没有找到新的单位, ？
鬱娟爱活： 短时间内不调是没关系的.不要一下子几年不提就行.
柳北区15675098016： 解除劳动合同后档案在劳动局能存多长时间 - ？
鬱娟爱活： 存放劳动局的档案,除非死亡,不然一直保留的,特别是重要人物的档案,要永久保存的.因此,你的档案在劳动局的,如果不给你,你到他们上级劳动局投诉,严重的,你可以到法院起诉.
