根据事业单位人事管理条例规定下列说法不正确的是

根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”根据上述规定，选项中的情况，事业单位可以即时解除聘用合同，无需预告。

根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列关于事业单位工作人员的处分...
A项错误，《事业单位人事管理条例》第三十八条规定：“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”行政诉讼的说法错误。B项正确，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告...

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法中正确的是( )。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以...

根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的说法正确的是...
【答案】：B 本题考查事业单位的相关人事管理制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二章第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。C项错误，根据《事...

按照《事业单位人事管理条例》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
公务员与参公事业编人员: 受《公务员法》严格管控，不同于公务员，参公人员在体制管理上有所区别。然而，他们并不受《劳动法》和劳动合同法的直接调整，依据《劳动法》第二条，公务员不被视为建立劳动合同关系的人员，争议处理遵循《公务员法》。 事业单位编制人员: 这类群体受到《事业单位人事管理条例...

《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括( )。
【答案】：A、B、C、D 本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故正确答案为ABCD。

事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开...
【正确】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故表述正确。

事业单位人事管理工作是由什么部门负责
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。_业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置特设岗位，主要用二聘用急需的高层次人才等特殊需要。《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本...

根据事业单位人事管理条例规定下列说法不正确的是
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取...

事业单位人事管理工作是由什么部门负责
中央事业单位人事综合管理部门负责全国范围内的综合管理工作，而县级以上的地方各级则管理各自辖区内的事业单位人事事务。具体到事业单位本身，其人事管理由上级主管部门直接掌管，包括审核特设岗位的设立，这些岗位主要是为了招聘高层次的急需人才，以满足特殊业务需求。《事业单位人事管理条例》的出台，旨在规范...