根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位的用人制度，说法正确的是（ ）。

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )。
【答案】：D 本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优...

根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定,事业单位工作人员有下列...
《事业单位人事管理条例》第二十八条规定：“事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。”故正确答案为ABCD。

根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过( ),事业...
【答案】：B 《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故本题答案选B。

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,事业单位新聘用工作人员,应当...
《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故正确答案为BCD。

根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是:
【答案】：B 第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列情形不应给予事业单位工作...
【答案】：A 解析：《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。可知，年度考核不合格的，可以解除聘用合同，但并不给予处分。

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列关于事业单位工资福利的相关...
【答案】：B 《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。因此A项正确，B项错误，没有年终奖金这一表述，应当是津贴...

根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”根据上述规定，选项中的情况，事业单位可以即时解除聘用合同，无需预告。D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”故正确答案为BD。

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人 ...
【答案】：A 根据《事业单位人事管理条例》第28条的规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（1）损害国家声誉和利益的；（2）失职渎职的；（3）利用工作之便谋取不正当利益的；（4）挥霍、浪费国家资财的；（5）严重违反职业道德、社会公德的；（6）其他严重违反纪律的。故本题选A。

根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的说法正确的是...
【答案】：B 本题考查事业单位的相关人事管理制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二章第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。C项错误，根据《...