事业人员管理条例最新
国有企业管理人员处分条例主要规定哪些内容
1. 处分工作原则的明确：条例规定，国有企业管理人员处分工作须坚持中国共产党的领导和党管干部原则。处分工作应保持公正公平，通过集体讨论决定；同时，坚持宽严相济，结合惩戒与教育；并严格遵守法治原则，以事实为依据，以法律为准绳，确保国有企业管理人员及相关人员的合法权益得到依法保障。2. 适用对象...
《国有企业管理人员处分条例》解读(附53类违法行为汇总)
第四章为处分的程序，共12条，明确了处分的提出、调查、审议、决定等程序。第五章为复核、申诉，共8条，规定了处分的复核、申诉程序。第六章为法律责任，主要规定了任免机关、单位及其工作人员、有关机关、单位、组织或者人员等三类主体的法律责任。第七章为附则，共3条，主要规定了金融、文化国有企业...
对《国有企业管理人员处分条例》的几点理解
首先，该条例明确了适用范围，涵盖国有独资、全资及控股企业的所有管理人员，包括高级管理层、领导班子成员、中层和基层管理者，以及特定岗位上的工作人员，如会计和采购人员。其定义与《监察法》《公职人员政务处分法》保持一致，确保了处罚的全面性和一致性。其次，条例的效力等级较高，作为国务院2023年的...
按照《事业单位人事管理条例》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
劳动合同制事业单位人员: 这类人员直接与事业单位签订劳动合同，完全受《劳动法》和《劳动合同法》调整，包括劳务派遣人员。《事业单位人事管理条例》中明确指出，事业单位工作人员与单位间的争议，如果符合平等主体关系的条件，将依照《劳动争议调解仲裁法》处理。然而，涉及到考核结果、处分决定等非平等主体...
事业单位人事管理条例
事业单位人事管理条例如下：第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。...
河南最新物业管理条例规定
河南最新物业管理条例规定 一、答案 根据最新河南物业管理条例，物业管理活动应遵循公开透明、服务优先、依法依规的原则，保障业主的合法权益。物业管理区域内，物业企业应向业主提供各项服务，包括公共设施维护、环境卫生保洁、安全防范等。同时，物业企业需接受业主监督，重大事项决策需经业主大会或业主委员会...
事业编制人员管理条例实施细则
该条例是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作...
事业单位工作人员管理条例
一、学习会议制度 第一条 坚持定期学习制度，每月25日(特殊情况另行通知)为中心学习组、全体乡干部及事业单位工作人员学习研究活动日。第二条 坚持会议、学习签到考核制度。签到册由会议主持人收集并交纪委书记保存，一月一结算。学习、会议每迟到、中出、早退一次惩扣5元，缺席一次作旷工处理并惩扣40元。
最新物业管理条例
从事物业管理的人员应当按照国家有关规定,取得职业资格证书。第三十四条一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。第三十五条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同...
河南省失业保险条例第五章 失业人员管理与再就业
河南省失业保险条例第五章主要涉及失业人员的管理与再就业政策。第二十九条规定，用人单位需在终止或解除劳动关系后的七日内，为失业人员提供相关证明，并将资料报送失业保险经办机构，包括名单、档案和保险缴费情况等。如遇破产、撤销或解散，清算组织或主管部门需及时提交相关材料，协助失业人员进行失业登记。
涉县盐酸回答： 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例. 第二条 事业单位人事...
乐正胥13965939406问： 人社部《事业单位人事管理条例》实施日期 - ？
涉县盐酸回答： 事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗 事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破.我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施.省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单...
乐正胥13965939406问： 国家对事业单位辞退专业技术和管理人员有何规定 - ？
涉县盐酸回答： 事业单位人事管理条例第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的; (五)严重违反职业道德、社...
乐正胥13965939406问： 事业单位工作人员是指编内还是编外 - ？
涉县盐酸回答： 1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员. 2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工.
乐正胥13965939406问： 事业单位停薪留职规定 - ？
涉县盐酸回答： 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题.根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职.二、事业单位工作人员停薪留职问题.1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位...
乐正胥13965939406问： 《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些 - ？
涉县盐酸回答： 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的. 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则. 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.
乐正胥13965939406问： 事业人员事假标准 - ？
涉县盐酸回答： 这个是有着比较详细的规定的,下面给你分享一下这些工作的具体细则.事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人...
乐正胥13965939406问： “事业单位及其工作人员依法参加社会保险”这对于我们事业单位人员有何影响? - ？
涉县盐酸回答： 1、自己出一部分保险金,具体算一算,按照企业职社会保险的算法,个人出资情况为养老保险8%,医疗2%左右,北京大约是再加三块大病保险,失业保险0.2%,工伤生育不交钱.这些钱是按照应发工资算的,也就是税前,没扣公积金那12%前. 2、看病的话,按照医疗保险有一定的自负比例,也就是没公费医疗了.在北京,每年超过1800元的门诊和超过1300元的住院费用才给报销.标准以下的自负. 3、将来退休金是养老保险出,与单位没关系,原则是交的越多拿的越多,像事业单位员工户头为0,如按现行政策,绝对没有工人拿的多.
乐正胥13965939406问： 《事业单位人事管理条例》的规定 考核的种类有哪些 - ？
涉县盐酸回答： 中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除. 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月.
乐正胥13965939406问： 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,亊业单位与工作人员需订立聘用合同.合同期限一般不低于:？
涉县盐酸回答： 正确答案:B 解析:本题考察时政知识点.《事业单位人事管理条例》第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.故本题答案选B.
