事业单位人事管理包括
人事管理分几大模块
一、人力资源规划：1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发：1、理论学习；2、项目评估。四、绩效管理：1、行为导向型考评方法；2、结果导向型考评方法。五、员工关系：1、就业法；2...
企业人事管理制度包括哪些方面?
1、招聘制度。2、培训制度。3、绩效管理制度。4、薪酬和职级管理制度。5、员工发展制度。6、人力资源规划制度。7、组织和职位管理制度。8、人力资源信息管理制度。9、员工关系管理制度，传统的人事关系制度。企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业...
我国事业单位有哪些人事管理制度
人才和管理是两个部门和大型，人事部门分为政府机构和人事部门和企业，无论什么样的人事部门人事部门都有相同的职责，那就是：招聘\\评价\\按照聘用人员管理部门和管理人员，负责人事档案和工作调动\\正规化\\左\\辞职安排人事变动，组织员工培训\\推广等等。当然，不同的法律，人事部门有不同的具体职责。与人事...
事业单位工作人员人事管理条例是指那类工作人员
主要是指在职在编的事业单位人员，包括事业管理人员，专业技术人员，事业工勤人员。事业单位(Public Institution)，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)事业单位一般要...
人事的六大板块是什么?
1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析；4、企业人力资源制度的制定；5、人力资源管理费用预算的编制与执行。二、招聘与配置（“引”和“用”的结合艺术。）1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析；3、招聘程序和策略；4、招聘渠道分析与选择；5、招聘实施；6...
企业人事部门的工作有什么
一、 人力资源的规划 人力资源的规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及满足这种需求提供人力资源的过程。也就是说人力资源规划是在进行人力资源供求的基础上,通过人力资源管理,使之平衡的过程。它的内容主要包括两个方面:人力资源总体规划及人力资源的各项...
论述《事业单位人事管理条例》的主要内容。
【答案】：《事业单位人事管理条例》主要内容包括：（1）明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定设置岗位，明确岗位类别和等级。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。（2...
人事工作都包括哪些?
每个单位的人事职务都不一样,但我想也差不多的吧!人事工作主要包括:员工入职,离职手续的办理,与新员工签定劳动合同,员工异动(转正,晋升,调动,任命)等各项手续办理,员工的档案管理,员工考勤,员工的各项福利待遇(购买保险等,一般只是统计名单,收齐资料,填写表格,如果公司没人代理就有可能人事助理或专员去...
人事的工作主要是做什么?
人事（rénshì），即人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源（HR...
事业单位管理条例
县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 第二章 岗位设置 第六条 事业单位根据功能、职责任务和工作需要,按照精简、效能的原则和国家有关规定合理设置岗位。 岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位岗位分为管理岗...
岐山县阿莫回答： 实行事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则,树立人才资源是第一资源的观念;贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权,做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,建立竞争、激励的用人机制.
翠卖13762698271问： 事业单位的人事工作都有哪些呀?最基础的应该了解哪些?比如工作几年评职称,什么时候调工资等等. - ？
岐山县阿莫回答： 等你入职以后,人事的领导会给你相关的文件、规定、资料,到时候你再慢慢了解就可以了.事业单位的人事工作并不多,但是因为规定较多,所以还是蛮繁琐的,不要着急,慢慢学.一般包括档案的保管、合同(聘书)的签订和保管、员工工资级别的确定及日后的变更、行政级别或专业技术级别的确定及日后的变更、社保事项的办理、离退休老干部相关事项的管理、每年的工资预测及上一年度的工资统计、和上级主管机关人 事部门的联络、沟通等
翠卖13762698271问： 人事工作都包括哪些? - ？
岐山县阿莫回答： 每个单位的人事职务都不一样,但我想也差不多的吧!人事工作主要包括:员工入职,离职手续的办理,与新员工签定劳动合同,员工异动(转正,晋升,调动,任命)等各项手续办理,员工的档案管理,员工考勤,员工的各项福利待遇(购买保险等,一般只是统计名单,收齐资料,填写表格,如果公司没人代理就有可能人事助理或专员去办理这个项目咯)总之都是围绕着企业全体员工来转的.人事工作我个人觉得很好,因为学到的东西很多,努力加油哦!
翠卖13762698271问： 人社部《事业单位人事管理条例》实施日期 - ？
岐山县阿莫回答： 事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗 事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破.我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施.省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单...
翠卖13762698271问： 人事管理和人力资源管理的区别是什么? - ？
岐山县阿莫回答： 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...
翠卖13762698271问： 如何做好机关事业单位的人事管理工作 - ？
岐山县阿莫回答： 一是机关事业单位除接收区组织人事部门政策性安置任务和引进特殊专业人才外,保持人员零增长. 二是对确因工作需要且在核定编制内要求招用人员的,坚持“减一增一”,即:保持进出平衡. 三是对新设立事业单位配置工作人员,除特殊专业岗位外,坚持先在区内现有在编人员中选调,有关单位应当配合执行. 四是机关事业单位不论招用在编和非在编人员,都必须经过集体讨论决定,并坚持按规定程序报批或核准. 五是现已在机关工作的编外人员(除工勤人员外)原则上予清退,确因行政编制不足需要借(聘)用的,必须在1个月内(包括工勤人员)重新办理核准手续,且不得单独履行公务员职务行为;在事业单位工作的编外人员也需重新办理核准手续.
翠卖13762698271问： 事业单位人事管理条例有哪些规定呢? ？
岐山县阿莫回答： 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例. 第二条 事业单位人事...
翠卖13762698271问： 回复:国家机关或事业单位人事管理制度包括哪些 ？
岐山县阿莫回答： 什么叫做人事管理制度有哪些?我的理解是你想知道人事管理制度是怎么样的吧? 恩,简单的说说国家机关正式编制都是由《公务员法》规定的国家公务员,其非领导职务必须通过统一的每年一次的国家公务员考试才能担任,这是唯一途径.录取后的公务员需要通过1年的见习期,见习期满后如果考核不合格,则被辞退;如果考核合格则转正,在录取之日5年之内如果主动提出辞职,则仍然按辞退处理.5年之后可以自己辞职. 公务员最低级别为办事员,以上依次是科员,副主任科员,主任科员,副调研员,调研员,副巡视员,巡视员.主任科员以前每3年自动晋级,从副调研员开始,考评就比较严格了,除了年限,业绩和能力也是很重要的. 先简单说这么多吧,还有啥想知道的可以继续问
