《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括（ ）。
本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”
故正确答案为ABCD。
根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
【答案】：B、D 本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”因此只有初次就业的工作人员与事业单位签订3年...
按照《事业单位人事管理条例》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
根据《事业单位人事管理条例》，事业编制人员是否全然不受劳动法的约束？真相在这里 在探讨这一问题之前，先来看看事业编制的几个类别：公务员与参公事业编人员: 受《公务员法》严格管控，不同于公务员，参公人员在体制管理上有所区别。然而，他们并不受《劳动法》和劳动合同法的直接调整，依据《劳动法》...
事业单位人事管理条例的立法目的是规范事业单位的人事管理保障事业单 ...
事业单位人事管理条例的立法，首先是为了规范事业单位的人事管理工作。条例明确了事业单位在招聘、录用、培训、考核、晋升、奖惩等方面应遵循的原则和程序，为事业单位的人事管理提供了明确的法律依据。这有助于消除人事管理中的随意性和不规范性，确保人事管理工作的公正、公平和透明。二、保障工作人员权益 ...
《事业单位人事管理条例》是我国第( )部系统规范事业单位人事管理的行政...
【答案】：A 本题考查事业单位相关制度常识。2014年4月25日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故正确答案为A。
事业单位人事管理条例自什么时候起施行
2014年7月1日起施行。《事业单位人事管理条例》是中华人民共和国国务院制定的一项法规，旨在规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益。该条例于2014年4月25日由国务院颁布，规定了事业单位人事管理的基本原则、程序和要求。
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,事业单位新聘用工作人员,应当...
【答案】：B、C、D 本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”故正确答案为BCD。
事业单位人事管理条例看点有哪些?
《事业单位人事管理条例》有哪些看点?国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。(5月15日中国新闻网)何为事业单位?其中有四个衡量指标：非企业;国家...
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条的规定,事业单位工作人员有下列...
【答案】：A、B、C、D 本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十八条规定：“事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（...
事业单位人事管理条例
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如何贯彻执行事业单位人事管理条例,提高人事管理工作水平
一、 充分认识《人事管理条例》颁布实施的重要意义 《人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。《人事管理条例》贯彻了中央关于干部人事工作的新精神新要求，总结了近年来事业单位人事制度改革的经验做法，对事业单位普遍适用的人事管理...
琴姬硝呋： 事业单位工作人员处分暂行规定:警告、记过、降级、撤职、开除
东区15533498209： 事业单位工作人员的行政处分有哪几种? - ？
琴姬硝呋： 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒. 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种).
东区15533498209： 《事业单位人事管理条例》的规定 考核的种类有哪些 - ？
琴姬硝呋： 中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除. 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月.
东区15533498209： 管制的事业单位工作人员应该给予什么处分 - ？
琴姬硝呋： 没有明确规定,满足《事业单位人事管理条例》第二十八条规定情形的,可以给予处分,包括开除处分. 《事业单位人事管理条例》第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的.
东区15533498209： 事业单位人员受到处分会有哪些后果 - ？
琴姬硝呋： 事业单位工作人员做了违法乱纪的事情同样会受罚,那么他们受罚会有哪些不好的影响或者后果了,在岗位或者工资待遇上会有哪些影响.出国留学网公务员考试频道为你带来:事业单位人员受到处分会有哪些后果,详情请见下文. 事业单位工...
东区15533498209： 事业单位职工违纪怎么处理 - ？
琴姬硝呋： 事业单位工作人员有违纪行为的,要依据具体的违纪行为进行处罚,如果情节严重的可以开除当事人.事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次.行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行.事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系.
