我想了解下现在公司和个人部分保险的扣除比例是多少

作者&投稿:时饲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
社保缴纳个人和企业的比例是多少~

社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;
医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;
失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;
工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;
生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;
住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

楼下提供的比例,就是现在北京城镇职工的社保比例。
是不是你的身份问题啊,比如外埠城镇职工之类的,都是不一样的


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有些资料可以从单位自己的网站上了解到,有些资料要从同类单位类比推测,有些信息要从专业机构和人员或内部人员中获得。作为招聘单位往往希望应聘者了解自己的单位,对了解自己单位的应聘者认可度较高,因此这个还是挺重要的。了解公司是一方面,更重要的是你要了解你应聘的职务是怎么样的,这个才是关键。

我现在想辞职,想了解公司怎样赔偿
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正式的工资高,好耍些,工资一般不高一般2000-3000福利应该不错。合同编制的又累又没钱。差不多就2000左右吧

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多花时间和精力,想方设法快速成长自己,以回馈给你这份工作的领导或人事主管。其实现在很多公司在面试环节,更重视筛选一个人的品格和后期的爆发力,一开始能力条件差点没关系,但进入公司后个人的学习力,对团队的忠诚度以及跟公司文化的一个契合度更重要。一定要利用一切机会多学习,多实践练就过硬的业务...

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你好 现在大学生对这个还是比较不了解的,五险一金是可以查询的,只要你的身份证号码或者社保号,去社保局或者通过网络都可以查询到,通常所说的“五险”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育...

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谷城县15158611242: 公司缴纳社保,跟个人缴纳社保有什么区别 -
前到灵芝: 社保的缴纳是根据工资的,但有最低标准工资标准,不能低于标准.个人拿的部分越多,单位出的部分更多.(也就是交的多的人工资肯定高),我觉得你的情况不一定和你知道的一样,最好问问你们公司的人事,你的社保的事情,员工有权利知道这些的.另外你可以到你们地方的社保网站查询一下你的社保缴费情况.只要知道你的社保号就可以查的.

谷城县15158611242: 单位给员工买社保,单位应承担多少?我想了解一下现在单位给投的几项
前到灵芝: 社会保险的保险费用由企业和个人分摊! 各地不太一样,但是差不多! 我们这里单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%也是全由单位承担, 职工个人不承担生育和工伤保险. 回答如满意,请选为最佳答案 如再有问题,请再开新帖!

谷城县15158611242: 我想了解一下公司为个人买的保险是否属于工资的一部分? -
前到灵芝: 从财务角度上讲,保险不属于"应付工资",属于"应付福利费".从个人角度上讲,因为一部由直接由公司出,另一部分从工资中扣缴,也不能算是工资中的一部分

谷城县15158611242: 我想知道有什么保险..了解一下
前到灵芝: 保险分成社会保险和商业保险.社会保险就是通常公司代缴的 个人缴纳一部分公司缴纳一部分 五险一金指的是养老保险、医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险和住房保险. 商业保险分财产保险、人寿保险和健康保险,不知道你是想为谁购买保险.不同的年龄购买保险的需求不一样的.

谷城县15158611242: 我想了解一下!养老保险公司给员工买一部分!员工自己出一部分!自己的那份能退回来吗? -
前到灵芝: 个人出的一部分养老保险一般不能退回的.养老保险退回个人部分的条件是: 1,移民国外. 2,中途死亡. 3,重复交保. 4,退休时未交满十五年.

谷城县15158611242: 我现在一个月扣社保扣的430左右,我想知道公司应该给我交多少钱的保险? -
前到灵芝: 我现在一个月扣社保扣的430元左右,我想知道公司应该给我交多少钱的保险?你现在一个月扣社保扣430元左右,这并不完全是社保,可能是五险一金的钱,如果单纯是社保的话,那么是按照工资的比例扣取的公司也会按照相应的比例给你上交社保,你可以到人社部去查一下就知道扣多少了.

谷城县15158611242: 公司上三险一金对自己的切身利益有哪些? -
前到灵芝: 1、切身利益: 医疗保险,如果生病看门诊或住院报销很大一部分,不用自己全部承担. 养老保险,交够15年,退休后每月可以领养老金,如果会山东的话没有影响,跟着你走. 失业保险,这个没多少钱,也没太大用,失业的话给几个月的工...

谷城县15158611242: 我想知道公司给交的那部分保险可以退给公司么?
前到灵芝: 你说的应该是社保,社保公司交的那部分为什么在你工资里面扣啊,应该只是扣你个人要交的那一小部分,公司该交的那部分目前我们是领不到的,公司也领不到,这是政策的问题, 那保险若退的话只能领你个人的部分,公司该交的那部分你是领不到的 你完全可以拒绝缴交应该是公司要交的那一大部分款项,不行就去劳动局仲裁,现在仲裁也免费的.

谷城县15158611242: 社保包括哪些保险怎么收费 -
前到灵芝: 、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

谷城县15158611242: 我想了解下中国人寿有哪些险种,个人投保买哪种险种比较好 -
前到灵芝: 您好,中国人寿保险的险种比较多,如少儿险、健康险、养老险、保障险、两全险、意外险、附加险、分红险、团体(企业)年金等.不过买保险要根据个人的实际情况量身定制.只有买到适合的保险才是最好的,一份合适的保险需要根据你自身的实际年龄,性别,身体健康状况,经济能力,等各方面情况综合分析.你可以结合实际情况到保险公司对比选择,也可以参考此链接:http://tieba.baidu.com/p/3704560447 (个人投保攻略)

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