公司只给我缴纳社保的工伤保险,养老保险和医疗保险公司承担的部分和我个人承
这个是不合理的， 你可以去劳动局投诉。而且如果你是女同志，没有生育保险会很麻烦的。少报很多钱
是的，按规定他要负担你一年的，一年后仍然需要休养，经过鉴定可以再续一年。
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。
用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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公司只买社保,不开除不给工作不发工资,违法吗?
公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...
公司只给交三险怎么办
单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:...
公司只给我缴纳社保的工伤保险,养老保险和医疗保险公司承担的部分和我...
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时...
公司只给交养老保险可以吗
公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保...
我在公司上了五年班!可公司只给我买了两年社保!我可以要求经济赔偿吗...
公司给于员工缴纳社保是其应该的义务，而没有缴纳是违法行为，所以要收集证据然后去劳动局起诉解决。法律分析作为劳动者是可以要求公司补缴剩余3年的社保的。可以拿劳动合同要求公司进行补缴或赔偿。但如果没有和公司有纸质协议，会比较麻烦一点，需要拿工资表或是去银行打印工资收入做为依据，证明和公司有虽...
公司停发员工工资,只上社保合法吗?该怎么维权?
那么针对上述国美电器董事长黄秀虹说的只给员工缴纳社保，不再发工资的行为是否违法呢？答案当然是肯定的了。《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，...
公司只给部分员工缴纳社保,这样算是违法吗?如果告发公司会得到怎样的制...
违法了劳动合同法。制裁不是很严厉的。要不就不会有这么多单位不缴了。可以向劳动监察大队举报。
公司只给我买了养老保险一项,是否合法
您说目前公司只有你一个人，那么你就作为该公司的合法劳动者，公司要为你自己缴纳社会保险，主要分为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。通常所说的“五险一金”中的五险也就是这个了。其实社会保险是对包括你在内的员工福利，可以以低保费得到比较高的保障。养老保险其实是对你以后的一...
在公司就职14年,离职后发现公司只帮我缴了6年的社保,该怎么办?_百度知 ...
在公司就职14年，离职后发现公司只帮我缴了6年的社保，该怎么办？作为所在的工作单位就严重的违反了劳动合同法的相关规定，那么这个时候你就可以通过法律的途径来解决这个争议了。当然在通过法律途径之前，可以要求所在的工作单位来给你补交，没有按照劳动合同关系存续期间的这8年的一个费用，那么如果说...
我在公司工作15年,但是到现在只为我买了10年的社保,现在劳动合同已经维...
在公司工作15年，但是到现在只为我买了10年的社保，现在劳动合同已经维失可以要求公司补交或赔偿。法律分析用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳，劳动者也可以向调解组织申请调解，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁...
夕兴泛捷： 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险.根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登...
普兰县15373144789： 用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险?也就是说企业只为员工缴纳五险一金中的工伤险,合法吗 - ？
夕兴泛捷： 不可以. 企业必须按照国家规定为员工缴纳社会保险,其中养老和医保是强制参保的,如果签约没有参保你可以立即想劳动部门投诉. 另外想失业和工伤什么的没有强制.所以如果有工伤事故就只能由所在企业承担费用.
普兰县15373144789： 公司只给我缴纳社保的工伤保险,养老保险和医疗保险公司和个人部分都是我自己缴纳的! 现在我出了工伤, - ？
夕兴泛捷： 是的,按规定他要负担你一年的,一年后仍然需要休养,经过鉴定可以再续一年.
普兰县15373144789： 单位只交工伤保险,我个人交养老保险却交不上,怎么办 - ？
夕兴泛捷： 养老保险:如果交够15年,那么你退休时间可以 领取养老金,如果没有交够15年,你个人账户上的钱可以一次返还个人,不再享受养老金.失业保险:如果失业可以最多领取24个月的失业金.如果没有失业,不会退给个人.工伤保险:如果在工作期间或上下班时间发生工伤范围的,可以领取工伤补助.如果没有发生过,不会退给个人的.
普兰县15373144789： 如果公司只帮忙缴纳了养老保险,失业保险,工伤保险,自己还需要缴纳医疗保险吗? - ？
夕兴泛捷： 公司给你缴纳的五险一起交的,五险:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险.
普兰县15373144789： 公司只交养老保险和工伤保险合法吗? - ？
夕兴泛捷： 不合法,公司应该为员工缴纳养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险全部险种才是合法的.
普兰县15373144789： 公司为员工只交工伤保险和养老保险合法吗并且是异地 - ？
夕兴泛捷： 中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单...
普兰县15373144789： 一个人跟单位签了合同,结果单位只给交工伤保险 - ？
夕兴泛捷： 1、不合法;2、一般情况下,你说的这种情况是不可能的,一般工伤保险都是跟养老保险等等一齐交的,不交养老只交工伤一般是不好交的;3、你所说的是不是指这种情况:单位根本就没上五险一金,只不过是在商业保险公司交了团体意外险?这险种并不等同于工伤保险.
普兰县15373144789： 社保的种类请问我公司只为我买了社会保险中的工伤保险,而没有养老,医疗,事业的保险 - ？
夕兴泛捷： 肯定可以得到赔偿的,就是补交,这是你应该享受的权利.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.
普兰县15373144789： 社保的种类请问我公司只为我买了社会保险中的工伤保险,而没有养老,? ？
夕兴泛捷： 肯定得赔偿补交应该享受权利看得出用人单位极负责任. 用担心,使用法律来保护自己,根据《劳动法》相关规定用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险因此购买社保必须属于强制保险因此跟用工单位协商解决无情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉向当地法院提起诉讼等得有效解决其证据证明跟单位有劳动关系比工资条工牌等 般需要补交所欠月份.
