国庆不调休放七天违反了什么法规？
那为何不修订法规，将国庆春节规定为5天或7天？这就有各方面的原因了。首先法律如果规定了，那么就得严格执行。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。那么，又会产生新的调休，陷入了调休的死循环。其次，集中休假针对社会经济的正常运行会产生非常大的影响，特别是交通、景区、公众服务等压力倍增，但很多产业却又会因放假而影响生产，部分中小企业又会因放假收入减少、加班薪金成本增加而增大成本与风险。第三，如果不调休，遇到类似周二三四放三天假而周一周五分别上一天班的情况，会对无法停工的连续生产企业工作秩序的正常运行造成不良影响。
休假是每个打工人的权利，也是辛苦劳作的人们所必须的，所以人们几乎每年都会有“延长春节假期”的声音。但实际上，我国的全年法定假日并不少，除了周末外，全民放假的假日有11天，还有妇女节、青年节、儿童节、建军节等部分公民放假的节日和纪念日，比美英等很多欧美多数发达国家的法定假期都要多。真正亟需要大家关注、呼吁解决的是带薪休假的落实，特别是中小私企带薪休假制度的真正落实
2022年为什么放假要调休不能直接放 2022年法定节假日时刻表
全国年节及纪念日放假办法，该办法最早于1949年12月23日发布，目前执行的是2013年的修订版根据该办法规定，春节、国庆假期时长为3天，其余元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均为1天；目前的7天春节国庆假期、5天五一假期和3天其他假期均为周末调休而来的如果不调休直接放假，那么就违反了全国年节及...
国庆七天假只放三天违法吗
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。国庆节只放三天不违法，因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。劳动者在法定节假日...
今年国庆节放假七天,但有调休,你觉得合理吗?
今年国庆节放假7天，但是要调休7天。虽然放假是所有人都期盼的事情，但是调休却让人觉得十分的烦躁。大家会觉得连续上7天班会比较累，还不如不放那么多天的假期。虽然说放假时间长有利于人们出行玩耍享受生活，但是将假期的时间化零为整有好处也有坏处。好处是可以促进旅游消费，促进经济发展，只要大家放假...
国庆节后连上7天班,为什么这么多人对国庆假期安排不满意?
连续上七天的班是很累的，很多人是无法接受这么高强度的工作的。因为这种工作其实就是967了，原本好好的周末，一定要调到国庆假期里面，还不如直接国庆不调休，直接放假五天就算了，也没什么大影响。毕竟搁谁身上，谁都不喜欢自己好好的放完假，回来就是连续上班七天的高强度工作，反正给我的话，我是...
国庆节不放七天违法吗
律师解答 国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天，另外四天是属于调休放假的，因此不放七天假不违法。如果法定节假日不放假，安排员工工作的，员工可以要求用人单位支付加班费；用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）...
节假日不让休息违反劳动法吗
1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...
国庆节如果不调休,正常放几天。我现在公司,公司说国庆法定假正常3天...
三天。有四个星期天，共七天
国庆节法定假日是7天,有的学校放3天甚至不放,这算违法吗
2011年国家法定假日 一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。五、端午...
国庆节10月1日至7日放假调休,休7天上7天,网友们是如何评价的?_百度...
1. 大家纷纷调侃，表示这样瞎闭的假还不如不放。尽管看上去是连续休息七天，但是之后要连续上七天，这就让很多人感觉接受不了。2. 大家纷纷表示：放不起就别放，这样的假期不要也罢。连续上班七天真的非常疲惫，很多人都宁可不要这样倒休换来的假期。3. 而且大家的休假时间都集中在这几天，七天的...
国庆节放假安排休7上7,你如何评价这种调休放完假连续上班的安排?_百度...
1. 调休安排带来的不便是显而易见的。尽管连续放了七天假，但随后紧跟着的是连续七天的工作，这使得许多人感到身心疲惫，无法真正享受到假期的放松。2. 调休的循环让人感到无穷无尽。在我国，放假调休是常见的做法，但连续的上班和学习往往让人感到压力重重。调休仿佛是一个无尽的循环，让人看不到休息...
宫皇山香： 根据放假安排,今年中秋节放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日.国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休.根据劳...
孟津县17860387431： 国庆不放假违法吗 - ？
宫皇山香： 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
孟津县17860387431： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
宫皇山香： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放... 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责...
孟津县17860387431： 您好,我想问一下有没有一部法律规定了法定节日加班不能通过调休的方式补假应当支付三倍工资, - ？
宫皇山香： 《中华人民共和国劳动法》《劳动法实施条例》等法条明确规定:国家法定节假日安排员工上班的,必须支付三倍工资,不能安排调休.休息日安排员工工作的,如果不能安排同等时间的调休,那么就需要支付2倍的工资.所以在实际操作中,有些公司故意误读法律条文,法定节假日安排员工工作的,只给与同等时间的补休和调休,这是不符合规定的.比如国庆节放七天假,那1—3号上班的,必须给3倍工资,无调休的说法.4—7号上班的,不能安排补休的,要给2倍工资!
孟津县17860387431： 放假法规定国庆节放假七天,学校只放假四天算不算违法?或者违规操作? - ？
宫皇山香： 法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间 国务院假日办规定今年国庆为7天. 这样叫做违规不违法. 违规可以有种种理由,个人力量弱小,联合多人可以解决,否则以卵击石. 祝你愉快!
孟津县17860387431： 劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚? - ？
宫皇山香： 劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚? 叶赫那拉闻多解答; 一,、《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法...
孟津县17860387431： 国庆加班7天违法 看看国庆加班工资到底怎么算 - ？
宫皇山香： 国庆节放假期间,10月1日至3日是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照劳动合同约定的工资标准的300%支付工资报酬;其它时间是休息日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的的按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
孟津县17860387431： 国庆放四天可以举报吗 ？
宫皇山香： 不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
孟津县17860387431： 法律知识我想问一下学校国庆节只放1号和7号违法不 - ？
宫皇山香： 如果七天中只休息了三天,而其余四天虽上班但安排了三天补休,是可以只支付一天双倍工资的.否则就是违法的.法律依据请参阅《劳动法》第四十四条第二款的规定.
孟津县17860387431： 国庆节放4天违法吗? - ？
宫皇山香： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
