如何计提工资社保合并分录

作者&投稿:淫世 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录如下所示:
1、企业计提工资和社保,应计入应付职工薪酬科目,分录如下:
借:管理费用—工资/社保
借:销售费用—工资/社保
借:制造费用—工资/社保
贷:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应付社保(公司承担)
2、计提代扣员工个人承担的社保,分录如下:
借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应付社保(员工承担)
3、企业发放工资,分录如下:
借:应付职工薪酬—应付工资
贷:银行存款
4、企业缴纳社保,分录如下:
借:应付职工薪酬—应付社保
贷:银行存款
5、发放工资,代扣个人部分个税、社保、公积金
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
贷:其他应收款——代扣个人社保
贷:其他应收款——个人公积金
贷:应交税费——个人所得税
6、缴纳个税
借:应交税费——个人所得税
贷:银行存款
计提工资和实际发放的不同,会计分录如何做?
这里分2种情况:
1、如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用——工资 红字
贷:应付职工薪酬——工资 红字
2、如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:
借:管理费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。


计提和发放工资,社保,公积金,个税会计分录
一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保...

计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教
计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。全部业务会计分录如下:一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目...

每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?
每月计提工资和社保费的会计分录 1、企业在分配员工的工资时:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬——工资 2、企业计提企业部分的社保时:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬——社保 3、企业在次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保 应交税费——应交个人所...

如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(...

计提工资、社保和公积金的会计分录怎么做?
工资、社保与公积金都是企业员工比较关注的问题,在计提时这些项目的时候一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算,那么计提工资、社保和公积金的会计分录该怎么做?计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时:计提工资:借:管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷...

计提工资和社保的会计分录怎么做?
1、分配工资时:借:销售费用\/管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)时:借:销售费用\/管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 计提社保的...

如何计提社保和工资
计提社保\/公积金时做如下分录, 借:管理费用—社会保险费\/公积金(单位部分), 贷:应付职工薪酬—社会保险费\/公积金(单位部分)。 企业发放工资时,做如下分录, 借:应付职工薪酬—工资 (应发数), 贷:其他应收(付)款—社会保险费\/公积金(个人部分), 银行存款\/现金 (实发数)。

计提工资社保个税的会计分录
计提工资和个税的会计分录会计分录是我们作为财务人员必须要学会的实操内容,掌握这些会计分录,才能在实际工作中解决问题。计提工资还有个人所得税是财务人员的基础工作之一,我们来一起了解相关会计分录吧。按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真实的财务收支情况:具体...

怎么计提社保与工资总额
借:管理费用——工资(工资总额)贷:应付职工薪酬——工资计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分)贷:应付职工薪酬——社保发放工资:借:应付职工薪酬——工资(总额)贷:应交税费——个人所得税其他应付款——社保(个人部分)银行存款(实发工资)社保缴纳借:应付职工薪酬——社保其他应付款——社保...

含有社保的怎么计提工资
包含个人社保的工资如何计提, 为大家整理相关内容如下。包含个人社保的工资如何计提一、社保问题计提时借:管理费用-工资代: 应付职工薪酬-工资发工资:借:应付职工薪酬 代:其他应收款-个人部分现金\/银行存款交社保: 借:管理费用-社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分)代:银行存款二、五项基...

桃源县19886856556: 如何编制计提社保和工资的会计分录 -
油会铿锵: 1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”.

桃源县19886856556: 计提社保和工资的会计分录怎么做?
油会铿锵: 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金(3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款

桃源县19886856556: 工资加社保怎么做会计分录 -
油会铿锵: 1、计提工资时: 借:管理费用-工资 XXXX 贷:应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时: (1)用人单位缴纳: 借:管理费用-XXXX 贷:应付职工薪酬-社保 XXXX (2)职工个人缴纳: 借:其他应收款-个人社保 XXX 贷:其他应付款-个人社保 XXX 3、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬-社保XXXX 其他应付款-个人社保 XXX 贷:银行存款 XXXX 4、发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 XXXX 贷:其他应收款-个人社保 XXX 银行存款 XXXX

桃源县19886856556: 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? -
油会铿锵: 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金

桃源县19886856556: 含社保的工资计提和发放的会计分录怎么做 -
油会铿锵: 您好,会计学堂田老师为您解答计提:借:管理费用等 110 贷:应付职工薪酬 --工资 110 发放 借:应付职工薪酬 --工资 110 贷:其他应付款-社保10 贷:银行100欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

桃源县19886856556: 工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?
油会铿锵: 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助!

桃源县19886856556: 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? -
油会铿锵: 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...

桃源县19886856556: 工资里计提五险一金如何做会计分录 -
油会铿锵: 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款

桃源县19886856556: 计提社保费分录怎么做? -
油会铿锵: 在发放工资时计提职工社保费 借 应付职工薪酬-工资贷 库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等

桃源县19886856556: 计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 -
油会铿锵: 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳,而且,这两项都是公司与个人共同承担的,所以分录如下: 在计提工资时 借:销售费用 100 管理费用 100 生产成本-直接人工 100销售费用--社保/住房公积金 10管理费用--社保/住房公积金 10...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网