不计提直接做社保分录
计提员工社保费如何做分录
计提员工社保费分录:一、计提工资 借：成本费用科目 贷：应付职工薪复酬-工资 二、代扣个人负担制的社保费用 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪知酬-社保 三、计提公司负道担的社保 借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 四、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）借：应付职工薪酬-社保 贷：...
计提医社保会计分录
1、企业计提医保社保时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、发放企业工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款 3、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（...
计提工资社保的会计分录怎么做?
计提工资、社保的会计分录 1、月末计提时：（1）计提工资：借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——直接人工 制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资（应发数）（2）计提社保（公司承担部分）：借：管理费用——社保费 销售费用——社保费 生产成本——直接人工 制造费用——社保费 ...
计提员工社保费如何做分录
职工薪酬的会计分录 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
计提社保公积金的会计分录?
计提社保会计分录：计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金\/银行存款 住房公积金的账务处理
计提社保会计分录
1.分配工资 借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 4.上交杜保 借：应付...
新的会计准则下计提社保怎么出分录
新的会计准则下计提社保怎么出分录 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、...
社保计提与缴纳分录怎么写
法律分析：计提社保时：借：管理费用贷；应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）；其他应付款——社保（个人承担）贷：银行存款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人...
计提社会保险会计分录怎么写?
一般来说，企业都会给自己的员工代扣代缴社会保险费，计提时一般可以计入管理费用科目，应付职工薪酬科目，相关的会计分录应如何编制？计提社会保险的会计分录 借：管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬——工资 发放工资时代扣员工个人社保：借：应付职工...
计提和缴纳社保会计分录怎么做
一、计提社保费用 计提社保费用是企业根据国家规定，按照员工工资的一定比例，预先计算并计入当期费用的过程。1.根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。2.在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债...
道县关节回答： 五险一金不计提直接交纳账务处理 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)----社保单位部分应付职工薪酬----社保个人部分 贷:银行存款(或库存现金)
徭华18086163286问： 缴纳社保五险如果不计提怎么做分录,它是当月缴纳当月的 - ？
道县关节回答： 比如工资为2000元,扣除社保等200元 实际发1800元计提工资借:管理费用等 2000 贷:应付工资 1800 其他应付款--社保等科目 200实际发放工资借:应付工资1800 贷:银行存款等 1800实际缴纳社保等借:其他应付款-社保 200 贷:现金 200社保一般是和工资一起核算
徭华18086163286问： 紧急!现在我们开始帮员工买社保了,可我不想每月做计提,交完社保后想直接做账了,分录啥做? - ？
道县关节回答： 一,单位付社保费时 借:应付职工薪酬-社保金 贷:银行存款 二,月底进行分配 借:管理费用-社保金 借:其他应收款-待扣员工社保金 贷:应付职工薪酬-社保金 三,发工资时代扣 贷:银行存款 借:付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-待扣员工社保金 -
徭华18086163286问： 我公司的工资不计提,直接进入相关的费用,请问,代扣的社保及其他费用该如何做会计分录. - ？
道县关节回答： 如工资一样直接进入相关的费用 借:管理费用(生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等)23820+927.3 贷:其他应付款---社保费(或银行存款)927.3 应付职工薪酬(或或银行存款)23820
徭华18086163286问： 工资现在不用计提了,直接进费用那社保和个税的分录如何做？
道县关节回答： 借:管理费用—社保(公司部分) 其他应收款—代扣个人社保 其他应收款—代扣个税 贷:应交个人所得税 其他应付款—社保或银行存款 借:管理费用-工资 贷:银行存款(实付) 贷:其他应收款-代扣个税/代扣社保 借:其他应付款—社保 应交个人所得税 贷:银行存款 工资可以按计提,符合权益发生制原则
徭华18086163286问： 如果不计提,缴纳的养老失业险及个人所得税应如何做分录? - ？
道县关节回答： 养老保险一般当月交当月的,可以不用计提,直接做: 借:管理费用-社会保险费 (单位承担部分)其他应收款-XXX (个人承担部分)贷:银行存款因个人所得税,一般要在做工资时直接计算,并扣减个人所得税后实发工资的. 如果不计提的话,要这么做: 缴交时 借:应交税金-应交个人所得税-XXX 贷:银行存款如果在发工资时没有扣个税的,同时还应收回个人款, 未收到款时,先计 借:其他应收款-XXX 贷:应交税金-应交个人所得税-XXX收回款后: 借:现金\银行存款贷:其他应收款-XXX
徭华18086163286问： 财务与税务专栏以前我做社保的会计分录是不计提的,直接借管理费用 - ？
道县关节回答： 1、计提时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发总额)2、扣除社保是、公积金等款时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应交款-养老金(个人工资扣款那部分) 其他应交款-公积金(个人工资扣款那部分)3、实际发放工资时 借:应付职工薪酬-工资(扣除个人缴纳养老金、公积金后实发部分) 贷:银行存款4、缴纳养老金或公积金时 借:管理费用-养老金企(业承担部分) 借:管理费用-公积金(业承担部分) 借:其他应交款-养老金(个人工资扣款那部分) 借:其他应交款-养老金(个人工资扣款那部分)
徭华18086163286问： 缴纳社会保险的分录怎么做?(从计提到缴纳得分录) ？
道县关节回答： 我们的做法是不用计提,直接付. 借:管理费用-社保 其他应收款-社保(个人应缴部分) 贷:银行存款 付工资时扣出员工自付部分: 借:应付工资 贷:现金(或银行存款) 其他应收款-社保(个人应缴部分)
徭华18086163286问： 工资分录:单位发放工资30000元,不计提,直接发,不交养老保险 ？
道县关节回答： 1、支付工资时 借:应付工资 30000 贷:现金 30000 2、月末,工资要进行分配 借:管理费用--工资 30000 贷:应付工资 30000
徭华18086163286问： 不计提社保,分录怎么做 - ？
道县关节回答： 楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类具体经济业务之余,还具有管理与监督的作用. 你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都要反映在“应付职工薪酬”科目中.1.因此:计提工资做:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等贷:应付职工薪酬2.发放时做:借:应付职工薪酬贷:现金/银行存款等
