内账发工资怎么记账
工人工资怎么做会计分录
（1）工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 （2）计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老\/医疗等 其他应付款—住房公积金 （3）发放...
工资计提和发放怎么做账
工资的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）...
工资记账凭证的会计分录怎么做?
每个企业的会计人员都会涉及员工工资发放的问题，那么工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？还不了解的朋友快来看看吧。工资记账凭证会计分录1、计提工资借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资这里要与计提工资处区分一下，记账金额...
老板给钱发工资,我该如何记账?
收到钱时 借：库存现金 贷：其他应付款---**老板 发放工资时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金
发放员工工资,记账凭证怎么填?
借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：库存现金（3）交纳社保时：借：管理费用--社保（公司承担）借：管理费用--公积金（公司）借：其他应付款--社保（个人）借：其他应付款--公积金（个人））贷：银行存款按照记账凭证...
人力资源公司发放工资如何记账
人力资源公司发放工资如何记账介绍如下：人力资源公司在发放工资时的账务处理可以按照以下方式进行：1. 当收到劳务费并开具发票时，应进行以下分录：借：银行存款 贷：主营业务收入。2. 对于劳务派遣人员的工资以及企业需要承担的社保和住房公积金，应进行以下分录：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬-工资 ...
给员工发工资时怎么做会计记账凭证
一、工资会计分录的定义1.1 工资会计分录的定义工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则，将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。二、工资会计分录的会计处理方式2.1 工资支出的计算在计算工资支出...
代发工资怎么做账
贷：其他应收款-B公司；2、B公司会计分录：（1）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资，贷：应交税费--应交个人所得税，其他应付（收）款--社保，其他应付（收）款--公积金，其他应付款--A公司；（2）计提工资时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬--工资；（3）打款给B公司时：借：其他应付款-...
工资科目怎么做账呢?
工资会计科目做账如下：一、计提工资时：1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。二、发放工资时：1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行...
公司发工资的会计分录怎么做
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
南岗区芬必回答： 内账是给老板看的,他要是不懂财务的话,他关心的就是当月收到多少,支出多少,你主要是以实际当月发生的做账,可以应付,他要是懂点账务的话,像收入,应收款,应付款之类的可以按权责发生制做,其他可以按实际发生的做.
章寒13558274641问： 发放工资的会计分录该怎么做? - ？
南岗区芬必回答： 发放工资会计分录 1、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 2、缴纳社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 管理费用-公积金(单位) ...
章寒13558274641问： 发放工资出纳怎么记账 - ？
南岗区芬必回答： 发工资,现金是付出,应该是记贷方,而应付工资则为借方,即贷方的对应科目,因此你只要在现金日记账“贷方”记付出的“现金金额”,在对应科目上写:应付工资就可以了.借:应付工资贷:现金
章寒13558274641问： 发放工资出纳怎么记?发放工资出纳怎么记账 ？
南岗区芬必回答： 你是记日记账还是做记账凭证呢?如果记日记账,就是在现金日记账上,日期:发放工资当天,摘要:发*月工资,贷方:工资金额.如果做记账凭证,借:应付工资及薪金贷:现金
章寒13558274641问： 当月发当月工资,记账凭证怎么填写? - ？
南岗区芬必回答： 当月发当月工资,记账凭证可以按照管理费用来填写. 计提时: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 交社保时: 借:管理费用-社保 其他应收款-代扣职工社保 贷:银行存款 发放工资时: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应收款...
章寒13558274641问： 工资应该怎么核算?我们公司的工资是每个月的15号发,我做内账会计 ？
南岗区芬必回答： 1.不计提的话直接做到费用里面借:营业费用-工资贷:银行存款2.要是计提的话就是借:营业费用-工资贷:应付职工薪酬到发的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款追问:每个月15号发放工资,那应该在什么时候计提呢?追答:这个月发的工资如果一定要计提的话一般是在上月的时候计提的也就是说是在你做上个月账的时候计提现实生活中我们一般都是4月份初做3月份的账之类的,所以你在4月初做3月的账的时候,在3月的账里把工资给计提了,写计提本月工资
章寒13558274641问： 工资发放怎么记账? ？
南岗区芬必回答： 企业每月发放工资以前,会计部门应将工资结算单进行汇总,编制工资结算汇总 表,根据工资结算汇总表中的实发工资总额,向银行提取现金,借记“现金”科目,贷记 ...
章寒13558274641问： 计提和发放工资时如何做账? ？
南岗区芬必回答： 这个要分情况了,如果是你们先交在做帐,则账务处理如下: 先说说计提工资的账务处理 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养...
章寒13558274641问： 员工借支单从工资内扣的会计怎么做分?员工借支单从工资内扣的会计怎 ？
南岗区芬必回答： 要分情况来定吧,1、如内账员工预支时有做“其他应收款”,发放工资时就应冲减“其他应收款”;预支分录为:借:其他应收款2000 贷:库存现金 2000计算实际工资分录为:借:生产成本——工资等科目 5000 贷:应付职工薪酬5000发放工资时分录: 借:应付职工薪酬5000 贷:其他应收款2000 库存现金30002、还有是出纳把借条当作现金,俗称“不作账”计算实际工资分录为:借:生产成本——工资等科目 5000贷:应付职工薪酬5000发放工资时分录: 借:应付职工薪酬5000 贷:库存现金5000此种作法要把借条还给员工,借条当作现金
章寒13558274641问： 关于计提工资,发工资的会计分录? - ？
南岗区芬必回答： 应付工资=实发工资+个税+个人社保=27000+1000+2000=30000 分录: 借:成本费用科目 30000 贷:应付职工薪酬-工资 30000 二、计提单位负担的社保 借:成本费用科目 3000 贷:应付职工薪酬-社保 3000 三、代扣个税、社保费用 借:应付...
