上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
法律分析：是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
员工去上班的路上出车祸，老板需要承担责任。在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。伤鉴定流程是什么1、职工发生工伤，经治疗伤情相对...
员工上班路上出车祸了,作为HR你怎么处理?
1、如果该劳动者在交通事故中不承担主要责任，用人单位应该在事故发生30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；缴纳工伤保险的，应当为办理工伤待遇报销手续；如果未缴纳工伤保险，用人单位应当支付劳动者享有工伤待遇。2、如果双方对于工伤待遇协商不成，可以让该劳动者申请劳动仲裁，...
员工上班路上出车祸公司有责任吗
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任； 员工与用人单位建立劳动关系，员工在上下班途中受伤，如发生交通事故，应根据相关规定，如发生非本人主要责任的交通事故，包括火车，轮渡等事故，由用人单位承担工伤赔偿的责任。具体操作是走申报工伤流程。
第一天上班路上发生交通事故,用人单位应负责吗。
第一天上班路上发生交通事故，不能报工伤。用人单位不负责任。1.第一天上班，还处于单位试用期开始，没有形成正式劳动关系（劳动合同）。2.单位还没有为员工缴纳工伤保险，你的名字还不能享申报工伤，更不能享受工伤待遇（工资）。法律分析员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
上下班途中出了车祸并非本人主要责任的，那么就应该认定为工伤。赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，等等。上下班路上发生交通事故认定工伤...
我上班时间开公司的车在路上出了车祸责任应该由谁负我负多少责任_百度...
你属于职务行为，单位承担 对他人造成损失的，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任，由公司赔偿 道路交通安全法 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:（一）机动车之间...
家里人上班途中出车祸死亡,单位没有投工伤保险,怎么申请工伤赔偿?_百度...
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据上述法律规定，1、在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤；2、家人可以带上相关资料到工伤认定部门...
在上班路上出车祸算不算工伤
这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。 一、在上班路上出车祸算不算工伤不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇...
在上班途中出了车祸,公司有责任吗?
在上班途中出了车祸，公司有责任吗？劳动者上班途中发生交通事故，如果交通事故不是劳动者承担主要以上责任，属于工伤，则可以在一年内申请工伤，在申请时提供相应的申请资料。上班路上发生交通事故的公司该如何承担？根据《工伤保险条例》规定：交通事故发生在职工上下班的路上“下班路”包括三个方面：上述...
上班路上出车祸,没有劳动合同和工资条,只有证人证言和车祸乘坐车辆公司...
法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)...
朱宙氨酚： 在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放.其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担.【相关延伸】问:上下班途中发生车祸怎么处理?答:上下班途中发生车祸可以认定为工伤.根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤.发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》.
洱源县13737661190： 在上下班路上发生交通事故公司要不要承担赔偿 - ？
朱宙氨酚： 按照规定上下班路上发生交通事故属于工伤,但是承担赔偿责任的应该是造成损害的一方,也就是交通肇事责任人,而不是公司,公司只能允许你休工伤假期. 可以申请工伤补贴.
洱源县13737661190： 上班时间出车祸,公司可以赔偿吗? - ？
朱宙氨酚： 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿. 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
洱源县13737661190： 上班途中出车祸,单位是否承担责任? - ？
朱宙氨酚： 如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任,那么就属于工伤,可以要求公司申报工伤认定,认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别,确定赔偿数额.另外在可获得工伤赔偿的同时,还可获得交通事故责任方的赔偿.详情建议联系面谈,具体分析咨询后制定相对应的办案策略.
洱源县13737661190： 在去单位上班的路上,出了交通事故,单位有责任吗 - ？
朱宙氨酚： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
洱源县13737661190： 上下班途中遭遇交通事故,单位应不应该赔 - ？
朱宙氨酚： 要赔,上下班途中出现交通事故造成人身伤害都可以算工伤的.
洱源县13737661190： 工上班的路上出了交通事故,公司应该有所承担吗? - ？
朱宙氨酚： 根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,应当享受工伤待遇.不属于工伤的,按照《道路交通安全法》的有关规定执行.法律依据:一、《工伤保险...
洱源县13737661190： 在上班途中发生车祸,公司有义务理赔吗？
朱宙氨酚： 上班路上受伤的话,就应该属于工伤;但是上班路上造成他人损失的话,特别是你无证驾驶造成他人损失,公司是不会承担损失的,而由你个人承担.如果上班路上你去办理公司交办的工作即你是职务行为造成别人的损失,公司就应当承担.
洱源县13737661190： 我在上班的路上发生了交通事故厂里赔偿吗 - ？
朱宙氨酚： 上班途中发生交通事故且本人不是负主要责任的,应认定为工伤,单位在受伤之日起30内没申请工伤认定的,劳动者可自己申请工伤认定,工伤证下来之后,有鉴定必要的,再申请劳动能力鉴定,确定等级,及赔偿数额.因此是需要向你赔偿的.http://tieba.baidu.com/p/4313330808可寻问律师详细的了解.
洱源县13737661190： 在上班时间,员工出车祸受伤,老板是否要负责任 - ？
朱宙氨酚： 具体问题具体分析.如果员工私自外出发生车祸受伤,公司不会承担责任(还有可能导致公司的考核处罚).如果该员工的外出是因为工作需要或是领导安排(这需要员工提供相应的证据证明)或者是其工作性质就是流动作业,那么公司应当承担相应的管理责任.当然,企业员工意外发生车祸受伤(无论什么原因),我认为公司应本着关心职工的原则,进行必要的慰问关怀,以体现人性化管理.
