试用期延长多久合法
法律分析：六个月以内，试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
延长试用期是否合法
延长试用期是不合法的。用人单位与劳动者约定试用期的，只能约定一次试用期，试用期期满后，员工不存在违反法律规定情形的，用人单位应当进行转正，不得再次与劳动者约定试用期，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动者行政部门会责令用人单位进行改正，延长的试用期已经履行的...
延长试用期合法吗
根据法律规定来确定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
单位延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年，不得超过六个月包含六个月。即三年期限的劳动合同最多可以约定六个月的试用期。但是，《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人...
试用期延长是否合理
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延长员工的试用期合法吗
法律分析：延长员工的试用期是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的，劳动者不同意的就解除劳动合同的，劳动者可以通过法律的途径维护自己的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...
如何合法延长试用期
试用期是劳动者与用人单位确立劳动关系时，附带在劳动合同里的内容。对于试用期的时间，根据聘用期限不同，法律对其是有明确规定的。但也知道实践中劳动者很可能遇到需要延长试用期的问题，现在就为大家介绍如何合法延长试用期，与是否能合法延长试用期等知识。一、如何合法延长试用期 单位不可以对试用期...
延长试用期合法吗
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定...
劳动合同法延长试用期有哪些合法条件
法律分析：法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
试用期延长合法吗
私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前提出；3、延长后的试用期不得超过法定期限；4、延长试用期应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：...
试用期是否可以延长?
如果公司向王小姐表达延长的愿望，而王小姐拒绝延长的话，则公司无权单方延长王小姐的试用期。因为三个月的试用期是劳动合同的一个条款，是双方协商一致的意思表示，公司没有单方变更合同的权利。 ４、如果王小姐同意延长，则公司将试用期延长到六个月的做法是合法的。 如果王小姐同意延长，则公司与王小...
赫蒋缩宫： 是否合法取决于劳动合同期限.三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同.低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿.如果单位未在你入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么公司延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了.
萍乡市19218227800： 试用期被延长一个月怎么解决 ？
赫蒋缩宫： 一、试用期被延长一个月怎么解决公司无故延长试用期限的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用...
萍乡市19218227800： 延长员工试用期违法吗 - ？
赫蒋缩宫： 劳动合同法第19条第2款规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.” 在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内对其工作能力看得清楚,于是用人单位想再...
萍乡市19218227800： 试用期是否可以延长 - ？
赫蒋缩宫： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.由此引出问题:企业是否可以与员工协商延长试用期? 案例:某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三...
萍乡市19218227800： 用人单位是否可以延长试用期 - ？
赫蒋缩宫： 《劳动合同法》对试用期有这样的限制:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.”签订劳动合同时,用工双方可以约定不超过此标准的试用期.试用期结束前,单位需要对员工进行评估,认为不合适的,应该提出 解除劳动合同.当公司对于员工试用期内的表现不满意,但又觉得可以给予机会,往往会要求修改原先的劳动合同,把试用期更改为6个月,这样就可以达到延长试用期的目的.不过,修改劳动合同需要得到订约双方的同意,并非单位单方面可以修改的.
萍乡市19218227800： 请问劳动试用期是几个月?三个月?还是一个月? - ？
赫蒋缩宫： 劳动法规定,劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;福场弟渡郗盗甸醛鼎互三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.
萍乡市19218227800： 三年劳动合同试用期6个月可以延长吗 - ？
赫蒋缩宫： 三年期劳动合同的试用期最长不得超过6个月,不能再延长.
萍乡市19218227800： 试用期可以延长工作时间吗? - ？
赫蒋缩宫： 1、工作时间:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
萍乡市19218227800： 根据有关规定,职工的试用期最长不得超过 - ？
赫蒋缩宫： .《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月.”有的用人单位为了达到减少成本的目的,不惜钻试用期和转正后工资差距的空子,在签合同时随意延长试用期.为了防止这种现象发生,劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第三条规定劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日”.另外还规定试用期包括在劳动合同期限内A6个月
萍乡市19218227800： 雇主可以无限期的延长试用期时间么?昨天我的试用期三个月满了,但是 ？
赫蒋缩宫： 不清楚你是否签订了劳动合同,期限是多长?但我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定,即,劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
