提辞职后可以请假半个月吗

工作未满一个月辞职了其中休假算请假合理嘛?
工作未满一个月辞职了其中休假算请假合理嘛? 不合法，劳动者依法享有休假的权利，如果用人单位克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 根据《劳动法》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...

辞职报告交了之后请假一个月离职
员工提前一个月提交辞职报告，这没有问题；请假一个月，请假手续需要符合公司规章制度。如果不符合规定，公司按照严重违反劳动纪律解除劳动合同，后期入职新公司，如需要背景调查会很被动；另外，员工主动辞职不涉及公司经济赔偿等问题，没必要请假一个月；提示：按照公司规定完成工作交接手续。

提出辞职后可以请假吗?
是可以的 因为每个人在上班过程中，都会有自己待处理的事情 如果确实要请假处理 是可以提出申请的 领导也会批复的

提交辞职报告后,我可以一直请假吗?
可以请假的,嘻嘻,最多请假几天的钱没了,不过,也没几个钱~

申请离职后的一个月内是否允许休?
这个法律法规是没有规定的，其实你要求调休也合情合理合法，如果单位用公司规章制度来压你的话，那么既然单位不允许调休，根据《劳动法》和《劳动合同法》关于加班工资支付的规定，就要求单位支付相应的加班工资， 并在办理离职的时候结清，如果单位不支付的话可以去申请仲裁主张加班工资。

我现在提出辞职了,公司要求我1个月交接工作,这期间可以请假么?
完全可以，在这一个月期间，你还是该公司的员工，你完全可以按公司的规定请销假，但必须得到批准才能休假，如果没有得到同意，你擅意不上班，那么可能会对你辞职后续工作造成麻烦。

我提出辞职了,公司非要一个月后才可以离职。这个期间我可以请假一个月...
依据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。否则造成的损失，员工需要向用人单位赔偿。你是否能请假一个月，需要按照公司的规章制度。以上意见，仅供参考。

...按理说到10月28号就可以走,在这一个月内可以请假吗? 想请10天假...
我相信没有公司敢明令规定不准员工请假！但是主管有权力因为生产或是其他原因不准假！所以不管是不是等待离职期，只要你按照公司规定向主管提出请假申请，只要他批准了，你就可以请假了！但是一般主管在这个时候都比较不好说话！所以你得好好想一个说法了！好言好语身段软一点，应该不至于为难你的！祝你...

在辞职一个月期间可以请假吗?
如果的确是有事，是可以申请请假的，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。1、劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2、员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，...

辞职一个月内请假要补吗?
辞职一个月内请假，补不补主要还是要看你自己，如果有条件补也可以补回来，这样就不用扣请假的工资；如果不补也是可以，只是算工资的时候，你请假的那天就没有了，甚至有些有全勤奖的也没有了，所以我认为，能补的还是尽量补回来好一点。