我5月1号 加班到晚上11点 那这天的工资是多少啊？ 一天工资按160元算的话
作者&投稿：啜亮 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
过了0点按1.5倍算。
另：企业加班没有这样的，而且国家也不准许这样长时间加班，保重自己钱不是一天赚的。
具体看你单位制度，理论上是这样
1.160乘以3加上5乘以20
2.2倍，因为那个时间段不管周几，算夜宵的
彤娄川立： 工作日加班到晚上11点工资不低于平时时薪的1.5倍.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
江门市17215341956： 小明工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于 ？
彤娄川立： 工作日加班到晚上时薪是1.5倍.【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
江门市17215341956： 工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于 ？
彤娄川立： 工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
江门市17215341956： 5月1日的时间,是不是要算3倍的加班工资 - ？
彤娄川立： 是的,假如在2018年1月1日元旦、春节(正月初一、初二、初三)、4月5日清明节、5月1日劳动节、6月18日端午节、9月24日中秋节、国庆节(10月1日、2日、3日)这11天当日加班就要发给三倍工资,其他双休日加班发给两倍工资.
江门市17215341956： 工作日加班到晚上11点加班时薪应不低于 ？
彤娄川立： 如果劳动者被安排在工作日加班到晚上11点,加班时薪应不低于工资基数的150%.加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;如果劳动合同没有约定的...
江门市17215341956： 加班到晚上11点,加班的时薪不低于 ？
彤娄川立： 如果员工加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;单位休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班...
江门市17215341956： 加班到晚上11点加班工资最低是怎样的 ？
彤娄川立： 加班到晚上11点加班工资不得低于该员工正常工资的1.5倍,对此《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.这里所说正常工资按照劳动合同约定的工资计算.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
江门市17215341956： 工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少 ？
彤娄川立： 加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...
江门市17215341956： 加班加到晚上11点,一天工作超过12个小时算是违法吗 - ？
彤娄川立： 是的
江门市17215341956： 加班到晚上11点时薪不低于 ？
彤娄川立： 加班到晚上11点时薪不低于平时时薪的1.5倍.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
