我的工资怎么算？我五一加了一天半班（一号一天，二号半天），三号就辞职了，这几天工资怎么算啊？
这个是每月安30天计算，去掉四个双休日就是22天，无论是大月小月还是闰月，为了方便计算企业都是按这个标准计算的，换句话说就是每月全勤就是22天。
不算，我们是每月十号前发上月工资。你们对公司有异议的话，这条好像走不通
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天（注意：只扣除了法定公休日） b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果五一节加班1天半，法定节假日1天（1号），法定公休日半天（2号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：正常月工资：1500÷21.75=69元法定节假日：1500÷21.75×300%=206.9元法定公休日：1500÷21.75×0.5×200%=69元你这个月的工资合计为：69+206.9+69=344.9元5.1放假的3天只有1天是3倍工资，其余2天是2倍工资。你加班来算的话就是1天3倍工资加半天2倍工资，你算算你一天拿多少钱，就知道加班该有多少了 3X月均工资（1500/21.5）+2X0.5X月均工资（1500/21.5）=279不知道你们一个月上几天，我们都是按21.5天来算，一个礼拜休2天。
我是五千的底薪节假日二倍工资怎么算?
你的底薪除以21.75。算出来的就是你一天的工资。然后再除以八。剩下的就是你一个小时的工资。再乘以二。就是你。节假日两倍的工资。以下示是你节假日一个小时的工资。57.47（大概57.47块钱）
我想问一下五一放假工资怎么算?
五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费或者调休。更多关于五一放假工资怎么算，进入：https:\/\/m.abcgonglue...
正确工资计算方式
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 正确工资计算方式 单休\/大小周\/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155...
我五一三天都上班了,单位应该怎么算工资?
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月...
我的工资该怎么算?
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...
在北京月薪5000五险一金怎么扣
缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈...
到手工资怎么计算
相比于工资条上的数字，相信大家更关心的是实发工资即每个月到手的钱能有多少?相信拿到手上的才是大家最关心的，应发工资中被“扣”掉的那些钱又有什么含义呢?下面由我为大家解释相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、实发工资计算方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失...
中国员工工资公式怎么算?我一个月工资是5500,每个月工资是多少?
一年52周，104个双休，10个法定假日，正常年份剩365-104-10=251个工作日，每月天数20.9天。但这只是正规算法，如果不按此来算加班工资等，并没什么用。你公司月均工作26.1天，怎么算，只有问你公司了。其实如果不是以工作日工资核算其它福利，算这玩意并没什么用，休息日不算工资，但休息日也要...
2021年5月份的工资怎么算?
2021年五一小长假即将来临，五一虽然是劳动节，属于广大劳动人民的节日，但是仍有部分劳动者坚守工作岗位，那么对于坚守在工作岗位上的劳动者，2021年五一加班工资怎么算？举例说明五一假期工资标准。值得注意的是，“五一”假期放假时间包含法定节假日和调休日，其中只有5月1日这天属于法定节假日。因此，5天...
工资 五险一金怎么算的
??5、有效期内的劳动合同原件??生育保险享受待遇??可以报销与生育有关费用??报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。??生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,...
袁汤京必： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...
建瓯市13375782127： 节假日加班工资怎么算 - ？
袁汤京必： 对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资. 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的...
建瓯市13375782127： 2020年五一劳动节加班工资怎么计算 ？
袁汤京必： 五一放假安排:日前,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》:2020年五一劳动节放假时间是:5月1日~5日放假调休,共5天.4月26日(...
建瓯市13375782127： 五一加班工资怎样算 - ？
袁汤京必： 使平时工资的三倍,例如你正常上班的工资是每天100,那么五一上班,每天就是300
建瓯市13375782127： 五一加班工资怎么算?急!!! - ？
袁汤京必： “五一”期间加班这样算加班工资根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休. 5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
建瓯市13375782127： 五一加班工资咋么算？
袁汤京必： 按照劳动法规定,所有单位不得在法定节假日要求职工加班,如确需工作需要的应按照本人工资的三倍支付工资(也就是你当天工资乘以三)
建瓯市13375782127： 五一劳动节加班费怎么算 - ？
袁汤京必： 《劳动法》规定了加班工资的发放标准.根据该标准可以计算. 具体计算公式如下:(1)日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天). (2)法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数. (3)休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
建瓯市13375782127： 五一劳动节放假几天,加班工资是什么算的 - ？
袁汤京必： (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间;(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*3*加班时间;所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而其它两天是公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算.
建瓯市13375782127： 五一节加班工资算几天 - ？
袁汤京必： 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
建瓯市13375782127： 五一放假我们的加班费按劳动法应该怎么算? - ？
袁汤京必： 5月1日加班,按你日工资的300%计算;5月2日、5月3日加班按你日工资200%计算.附劳动法的规定.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
