劳务分包工人工伤谁来赔偿

~ 工人受伤，以用工单位承担责任。因为违法分包违法法律规定，所以用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
首先，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，为了保障劳动者的权益的保护，避免用工单位采取转包和分包的方式来规避自己的责任，如果用工单位存在违法转包、分包这种违法行为，就对其承包者聘用的职工的伤亡承担责任。
劳务分包工人受伤总包有没有责任有那些？
如果劳务人员从事因安全生产事故遭受人身损害，总承包工程人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的分包人没有相应资质或者安全生产条件的，应当与分包人承担连带赔偿责任。
总包是亦称“主包”。由一个施工企业(或联合企业，或企业集团)包揽一个单位工程(或工程项目，或建设项目)的建筑工程，或安装工程，或建筑和安装工程施工任务。当招标人就一个工程施工项目招标时，一般只与能够总揽工程建筑安装任务的中标人签约。签约后，由担任总包的企业分别与几个或者几十个分包企业签订分包合同。但总包对建设单位负责。分包对总包负责。而建设单位与分包之间不发生任何关系。总包与分包是相辅相成的。没有分包，无所谓总包。
总结工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》

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镇原县13831592942： 外包发生工伤谁负责 ？
依承伤科： 外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳...

镇原县13831592942： 劳务外包工发生工伤哪个负责 ？
依承伤科： 外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形...

镇原县13831592942： 劳务派遣员工工伤应该由谁承担 ？
依承伤科： 1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任.2、《劳动合同法》第九十二条第二款劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.

镇原县13831592942： 我是一个劳务分包人.我工人在工地受伤了.误工费是我出还是建筑公司出?谢谢 - ？
依承伤科： 你好这种情况一般是协商解决,如果是走法律途径的话,一般是由分包人负责,望采纳

镇原县13831592942： 劳务外包人员出了工伤怎么理赔 ？
依承伤科： 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救.2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司.3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理.4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿.5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判.《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序.《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

镇原县13831592942： 我承包公司的工程,然后我请的工人发生工伤事故,由谁负责? - ？
依承伤科： 首先,只要你和你的工人雇佣关系成立,那么你是这起事故的第一承当人,不管你是否有其他共同承担人,或者是否签有劳动合同,该工人都能向你提出事故赔偿,除非你们之间的劳动合同另有约定. 其次,如果你和发包人公司有承包合同,那么你可以根据该合同向发包人进行追偿,依据劳动合同法,发包人与承包人负有连带责任,不管你们之间的合同是否规定发包人不承担责任(如果有该条款,则法律上视为无效),很多人以为我发包出去了,我就没责任了,这是不对的. 所以,这起事故应由发包人和你共同承担责任,其中主要责任是你的,公司是连带次要责任.

镇原县13831592942： 我在公司上班拿工资的,老板把项目包给我,我分包给别人,分包人的工人摔伤了,责任谁负,我和公司有劳务 - ？
依承伤科： 依你所述,小包工头与工人没有劳动合同关系,应当是雇佣关系,原则上,应当由小包工头承担责任.但你与公司在一定条件下,有可能要承担责任:〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 :雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.

镇原县13831592942： 建筑单位把工程分包给包公头 施工人员受伤 建筑单位负责吗 - ？
依承伤科： 建筑单位把工程分包给包工头,施工人员工作中受伤 ,由转包的具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任. 包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有用工主体资格的建筑单位报承包业务分包给包工头,包工头招用的施工人员从...

镇原县13831592942： 第三方工人受伤怎么处理 ？
依承伤科： 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔.劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇.《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

镇原县13831592942： 个人将劳务分包出去,现在工人受伤了,甲方、分包商、和包工头谁承担责任. - ？
依承伤科： A、B、D承担责任的.连带责任