劳务分包工人工伤谁来赔偿

~ 劳务分包必须委托给具备相应资质的单位，若在此过程中劳务人员发生工伤，工伤保险责任应由有资质的承包单位承担。若分包给了无资质的单位，责任依旧由有资质的承包单位承担。具体处理步骤如下：
1. 向当地劳动部门申请工伤认定。如未申请工伤认定，将无法通过工伤途径获得赔偿。若单位未申请，受伤职工应在受伤之日起一年内自行申请。
2. 受伤职工被认定为工伤后，应从劳动部门获得工伤认定决定书。在此期间，所有医疗费用均由用人单位全额垫付。职工在停工留薪期内应按原工资待遇发放，如有需要，单位还应负责护理。住院期间的伙食补助费也应按当地标准发放。
3. 伤情稳定后，受伤职工可申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。随后，依据伤残等级计算相应的赔偿金额。
4. 若用人单位不履行相关义务，受伤职工可向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身的合法权益。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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永红区17882164519： 外包发生工伤谁负责 ？
裔谭普拉： 外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳...

永红区17882164519： 劳务外包工发生工伤哪个负责 ？
裔谭普拉： 外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形...

永红区17882164519： 劳务派遣员工工伤应该由谁承担 ？
裔谭普拉： 1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任.2、《劳动合同法》第九十二条第二款劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.

永红区17882164519： 我是一个劳务分包人.我工人在工地受伤了.误工费是我出还是建筑公司出?谢谢 - ？
裔谭普拉： 你好这种情况一般是协商解决,如果是走法律途径的话,一般是由分包人负责,望采纳

永红区17882164519： 劳务外包人员出了工伤怎么理赔 ？
裔谭普拉： 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救.2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司.3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理.4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿.5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判.《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序.《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

永红区17882164519： 我承包公司的工程,然后我请的工人发生工伤事故,由谁负责? - ？
裔谭普拉： 首先,只要你和你的工人雇佣关系成立,那么你是这起事故的第一承当人,不管你是否有其他共同承担人,或者是否签有劳动合同,该工人都能向你提出事故赔偿,除非你们之间的劳动合同另有约定. 其次,如果你和发包人公司有承包合同,那么你可以根据该合同向发包人进行追偿,依据劳动合同法,发包人与承包人负有连带责任,不管你们之间的合同是否规定发包人不承担责任(如果有该条款,则法律上视为无效),很多人以为我发包出去了,我就没责任了,这是不对的. 所以,这起事故应由发包人和你共同承担责任,其中主要责任是你的,公司是连带次要责任.

永红区17882164519： 我在公司上班拿工资的,老板把项目包给我,我分包给别人,分包人的工人摔伤了,责任谁负,我和公司有劳务 - ？
裔谭普拉： 依你所述,小包工头与工人没有劳动合同关系,应当是雇佣关系,原则上,应当由小包工头承担责任.但你与公司在一定条件下,有可能要承担责任:〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 :雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.

永红区17882164519： 建筑单位把工程分包给包公头 施工人员受伤 建筑单位负责吗 - ？
裔谭普拉： 建筑单位把工程分包给包工头,施工人员工作中受伤 ,由转包的具有用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任. 包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有用工主体资格的建筑单位报承包业务分包给包工头,包工头招用的施工人员从...

永红区17882164519： 第三方工人受伤怎么处理 ？
裔谭普拉： 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔.劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇.《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付.工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

永红区17882164519： 个人将劳务分包出去,现在工人受伤了,甲方、分包商、和包工头谁承担责任. - ？
裔谭普拉： A、B、D承担责任的.连带责任