前几天辞职，最近老板又想让回去上班，该如何跟老板谈条件
我相信大多数人都不会吃回头草，尤其是在职场上，老板想要自己回去要上班，肯定要在原来的待遇上有所提升，不然就没有回去的必要。
一、体现自身价值
一份工作让自己有辞职的行为，肯定这份工作有让自己放弃的理由，当老板想让自己回去上班肯定是自己的离开对于他而言是一种损失。公司从来不缺人，但是对方却请自己回去上班，趁着这个机会就应该让对方提升自己的待遇，毕竟自己已经辞职，现在是自己选择留与不留的问题。
二、为自己利益着想
想要跟老板谈条件首先就不要让老板说出来自己的待遇，应该自己主动地说出自己的一些需求，让对方自行思考。如果老板一开始就给自己选择的空间，其实对于自己来说权限较少，但是自己把条件按照自己的需求说出来，不管对方是否答应都是一种满足。既然已经辞职就不害怕失去这份工作，把自己想要的和应有的待遇说出来，即使不成功对于自己也不会损失。
三、让对方离不开自己
我相信相对于培养新员工，老板请自己回去肯定是看中自己的能力，这个时候就不要让自己一直处于新人的角色。一定要跟老板说好自己的待遇问题，只有满足自己的各种条件自己次啊会回去，否则一切都是徒然。
其实辞职之后再回去多多少少都有些别扭，但是如果想要得到一次转机就需要好好与老板讲条件，这样才会让自己得到发展。职场很多时候都是复杂多变，想要维护自己的利益，就需要从实际出发，这样才会让自己获得满足，从而让自己走得更畅通无阻。
没有永远的敌人，也没有永远的朋友。职场本就是以利益（成长也算）做交易的阵地，明确了本质，其他就好办了。
首先，你要明确自己之前辞职的原因，以及自己想得到的预期目标是什么。
其次，再去对比老板让你回去时提出的条件。如果让你自己提，那就回到第一条，把你想要的而之前公司不能满足的部分，客观合理地向老板提出来。如果能满足，就可以回去，如果不能满足，那就回到上一次辞职前的状态，结论不言而喻。
最后，从心理上来说，如果辞职后老板主动找你，说明对你的认可，在满足你预期条件的基础上回去的话，也会得到比新入职多一份的看重，也是优势。
总之，在职场混，不管是跟老板，还是同事都尽量不要结仇怨，道同则共谋，道不同则好说好散，下次见面至少能友好地打个招呼。祝您找到理想的岗位！
我想跳槽,但提前找下家时被老板发现了,结果老板的回应让我意外_百度...
后来我在老板办公室,跟老板申请辞职,却被另一个已经被批准离职的同事,气冲冲地打断了我和老板的谈话。老板因为这名同事在离职前就找好了下家感到非常生气,听着他们两个的对话,当时我特别心虚,结果没想到我在离职前,提前找好跳槽单位的事竟然也被老板知道了。我总是在一份工作干了一两年,甚至几个月之后,就会感...
已经准备从公司辞职了,为什么老板还在不断挑刺?
看看最近的网易，辞退一个人最终闹到何等地步？员工如果离职时不爽，跑到劳动部门投诉一些问题，公司的各项管理真的经得起细察吗？对于提出辞职的员工，应该保持应用的尊重，千万不要激起他的报复性心理，否则，最后麻烦的可能是老板。您有这样的心态完全人之常情，之所以接受不了也跑不出这些原因，所以您...
最近几天老板对我很冷淡,通常有哪些原因?
1、老板对你最近的表现比较烦，2、老板等你主动承认错误，3、老板觉得和你走的太近了，想保持点距离，4、老板家里有事很烦，和每个人都冷淡，5、根本没什么事，你想多了。
今天我说辞职,老板让我冷静谈谈,我该怎么决定?
我希望你能冷静下来好好考虑考虑，即使是跟老板说过辞职了，只要你态度认真诚恳，老板还是会给你机会的。现在工作这么的不好找，人才济济。而且要想要那种没有那么多事情，轻松赚钱的真的没有，所有的工作都是需要努力去做，去克服困难的，如果这一点苦都刺不了的话，那么及时你自己换了另一份工作也是...
没有提前一个月提出辞职,老板借此扣工资,是否合法?
1、公司的做法肯定是不合法的，即使是没有提前30天辞职也不能够直接扣除工资，工资与赔偿金是两码事。2、如果你是以拖欠工资为由提出辞职的，无需提前30天提出。参考资料：www.laborhr.com
工作离职后,碰到前领导你会和他说什么?
什么工作什么高薪，这些统统都不可以不要。我现在已经经历了两份不同的工作。每一个老板都是不一样的，我的第一个老板是自己创业，虽然公司倒闭了，但是我认为他做人是没有任何问题的，而且三观非常正。今天公司已经倒闭了，但是她也理解我的难处，所以最后还是把工资给我了，没有闹闹非常难看的地步。...
为什么通常老板以为最不可能离职的员工往往会提出离职?
会有少量员工，认命服从！但是会有更多的员工警醒，觉醒，不管是想逃离现在的环境，或者找到更好地去处，亦或是单纯的想走出去证明自己！最终的结果就是离职，尤其老板觉得最不可能离职的人！因为离老板最近，所有自己感受最强，一旦忍受不下去，爆发出来的就是毫无征兆的离职 ...
我想辞职老板不让,现在他要告我,我怎么办。。。
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
提出辞职了,老板各种挽留,该怎么委婉又坚决的拒绝?
离职以后老板挽留你,可以直接委婉的和领导表达自己的情况,比如最近身体不好需要休息一段时间,谢谢老板的好意。1、离家太远,不方便;2、父母年龄大,不方便照顾;3、家里有孩子,现在无人照看;4、自身的个别因素,健康、意愿;委婉的挽留也只是客气话,但辞职的礼貌是必须的.例如:“感谢公司及老板,确实没办法...
我想回家休息一段时间,不知道怎么和老板说?
。。你一定要多做事。。。他们毕竟都是老员工了。。不过既然老板对你这么好，这么信任，你应该感到高兴和庆幸。。。如果你是在想休息的话，你就直接跟老板谈下，不过你可千万别说要辞职换工作之类的话，你就说要调解调解心情，毕竟你已经工作了8个月了，老板应该会准你几天假的 ...
徐梵优降： 看你是以什么理由辞的职,如果是因为误会辞的职,现在让你回去上班.也是可以回去的,如果是因为工作不愉快,在那里边没有发展前途,再让回去也不要回.
郯城县15128238573： 辞职了老板又让回去干活,回吗? - ？
徐梵优降： 好马吃不吃回头草,得看这个草够不够好! 你之所以会提出这个问题,可见你在内心是犹豫的,想回去,但是又有所顾虑. 一、你自己是否喜欢这份工作,以及这个工作氛围 你当初为什么离开这个老板.是因为工资低、工作环境差、同事关系...
郯城县15128238573： 前不久辞职了,因为不满意待遇,,,但没过几天老板打电话让回去上班,但工资还是跟之前一样没变化,说如 - ？
徐梵优降： 既然已经辞职离开了 心脏老板又要叫你回去 那说明还是很有用的 为嘛不提涨钱加薪升职之类的事? 就算意思意思 回去也是个说法 否则就这样回去了 以后日子必会很好过的 这年头的老板 没有几个是很会善待人的啦 是他要你回去的 该提要求就提 把关键的问题想好 底线考虑好 打电话瞎聊 自然就会说到主题来的了
郯城县15128238573： 从原单位离职后老板请你再回去上班去吗 - ？
徐梵优降： 看是什么原因啊 要是当时离开是一起用事 现在有没有特别好的机会肯定回 环境熟悉同事熟悉这都是优势 但是还要准备好怎么应付别人的质疑才对
郯城县15128238573： 主动跟老板辞职(私人老板)现在想回去继续上班,怎么办? 之前打过电话给老板,老板说考虑下. - ？
徐梵优降： 给你支招,最好当面找你原来的老板说一下.现在招工的那个行业你做个吗?如果熟悉的话你可以说没有问题我行.毕竟再回去总是要低姿态一点.关键是你要克服心理因数和怎么面对昔日的工友.支持你去试试,毕竟你有人脉资源,希望你能成功.
郯城县15128238573： 我和领导生气了说不干了,领导又托人让我回去,我该怎么办 - ？
徐梵优降： 跟领导生气说不干后,领导又让你回去,说明领导很重视你,想让你回去继续干,这个时候主动权就掌握在自己手里了,你如果真不想干了,对公司对领导很失望,那就不用理他,如果只是一时生气,那第二天就去正常上班好了,就当什么也没发生过!
郯城县15128238573： 前天辞职不干了.昨天领导打电话说让我去上班.这样好吗 - ？
徐梵优降： 好!!证明领导喜欢你!!因为你工作!他满
郯城县15128238573： 辞职后,公司又邀请我回公司上班,我该不该回去 - ？
徐梵优降： 既然要走,肯定有走的理由. 除非没有这理由了,就回去吧
郯城县15128238573： 我刚辞职不到半个月,今天同事给我发消息说厂里的领导想让我回去上班 - ？
徐梵优降： 那可能是真的,说明你是人才,领导舍不得你离去,至于回不回就看你自己的意思了,权衡利弊再作决定
