老板招不到人不让走
提前一个月跟老板辞职,他说没招到人不让走怎么办?
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期...
想离职,可以老板说人不好招 不让走人 我该怎么办?有没有更好的办法呢...
我教你一招，比如说今天是月底，结了工资后，明天你可以这么玩，迟到，上班做无关的事，让你干嘛，你偏不干嘛，就做个吃干饭的人，老板肯定会被你打败的，主动毙掉你
提出离职后,领导拖着不让我走怎么办?
针对你这个问题可以从两个方面分析老板的心理：老板三番五次的不让你走，一方面可能是你本人及工作能力深受老板认可，老板以爱才之心留你，另一方面或许是你当前的岗位为关键岗位，内部无其他人可顶替，一时半会儿又难以招聘到合适的人，不得不拒绝你辞职。至于老板是出于前者还是后者的原因，你需要做个...
...我跟他说辞职了,说提前一个月申请,他招不到人,让店长跟我说到招到...
按照劳动合同法规定，员工提前一个月提出即可以解除劳动合同。单位无权扣押你。你可以在满一个月后离职，同时单位应该结清工资。
老板开除我,又说招不到人不让我走,我该怎么办?
你先搜集一些你确实与他公司存在劳动雇佣关系的证明，比如打卡记录，工作记录，往来邮件，通话记录什么的，然后再报警或者劳动仲裁吧。
没签劳动合同,没招到人,老板不让走。急!
可以走 没事 老板没有权利强行留人。
在厂上班,要回家,年底了老板招不到人,不让我走,有没有什么好点的办法...
正规手续：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求单位办理辞职的手续，单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳 动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你...
...不想在这上班,可是用人单位以还没有招到人为由拖着你,不要让你...
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，在没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可。也就是说，劳动者提前离职，无需得到用人单位批准。保留好辞职单凭证，到时间不放你走，可以举报到当地劳动仲裁部门。
辞职一个月公司以没有招到人有由不放人,直接走人会有工资吗?
所以，建议你再次与老板、老板娘以及店长交涉辞职事宜，务必录下谈话全过程，以作为证据使用。一定要反复强调已经于“当面和老板、老板娘说辞职不做了。”以及你上面提到的诸多内容、发给店长的微信等，以期得到他们承认你提前通知过辞职事宜，以及店长答复没有招到人不让走、“他却说又不是没有人去劳动局...
想辞职,但老板总招不到人,我现在连上班的心思都没有,怎样才能摆脱这个鬼...
辞职的话很简单，法定的程序是这样的：你只要提前30天向公司提交辞职报告，这也是给时间让公司招人，避免发生损失，如果公司30天后还招不到人，那也不是你的责任过错，他们是不能以没找到人的借口不同意你辞职的。30天后，你就可以结算工资，辞职走人。如果公司以任何理由拖欠工资 克扣工资，你都可以向...
海淀区通络回答： 递交辞职信,一个月以后把工资结清,然后走人. 如果老板不放人,可以做深入沟通.如果老板还是不放你走,那就悠着干工作吧……别累着了!直到老板受不了的时候,自然放你走了.
化茜13614081092问： 老板以找不来人为由,不让我辞职怎么办 - ？
海淀区通络回答： 企业不可以强制员工提供劳动的,可以举报.
化茜13614081092问： 辞职了老板招不到人不让走怎么办,老板让我帮他忙完这两个月旺季就让我走,可是我一天也没想在这待了! - ？
海淀区通络回答： 那就不同意就行了,他招不到人不能赖别人,只怪自己的条件吸引不了人,难道招不到人就要别人一直做一去.只要你不做,他就没办法,你若宁愿被他得罪都不想得罪他那不好意思那就只好委屈自己继续呆下去了.
化茜13614081092问： 我想辞职,但是老板说一定要他招到人,没有招到人就不可以走?怎么办啊?老板很恶心的,帮帮我们吧 ??? - ？
海淀区通络回答： 劳动法规定 劳动者只要提前30日向所在单位提出辞职申请 就行了 你通知你老板30天后就可以跟单位说拜拜了 他耍赖 就去你们那的劳动部门投诉他 但是你要证明你的老板是30天前知道你辞职的 个人建议你写一个挂号信 信的封面就写辞职书 这样可以作为你老板得知你已经提前30天通知他的证明 以后有了争议的时候可以到劳动部门作为证据 关键就是这点
化茜13614081092问： 我在一家小厂上班,我想要辞职,但老板却因招不到新员工不让我走,我该怎么办? - ？
海淀区通络回答： 如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了辞职书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他不让你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走.如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了.如果不是必须马上就走的话,好好商量,毕竟工作过的地方,留个好印象也好,没必要搞得关系太疆.
化茜13614081092问： 老板不让辞职,说招不到人不让走怎么办? - ？
海淀区通络回答： 辞职,就必须递交辞职信,而且要领导签字同意,然后你在一个月内做好工作交接,月底就可以离职走人.如果公司不放人的,你可以反映到劳动局.
化茜13614081092问： 工厂上班没有签合同现在辞职书交了一个月了管理说招不到人不让走怎么办? - ？
海淀区通络回答： 辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.
化茜13614081092问： 我在一个网吧做收银,想辞职,老板说没招到人不能走,等了一两个月还是没招到,我该怎么办 - ？
海淀区通络回答： 跟老板申请加薪 如果,现在有工资的话那就不急 三班倒800 一共要给2400的 那么理论上来说你应该有1200的工资 不过,老板没招到人 也是你的机会啊 你可以去先找工作啊.....就这样了 ~\(≥▽≤)/~啦啦啦 加油吧
化茜13614081092问： 如果你想辞职,领导因为招不到人而不放你走,怎么办?又想拿到工资.还有押金 - ？
海淀区通络回答： 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.你好,希望可以帮到你 望采纳
化茜13614081092问： 老板已经让我准备辞职了,已经打算跟老板递上辞职报告,可因为现在招不到人,他又不让我走,怎么办 - ？
海淀区通络回答： 赶紧走,因为你现在已经不是正式员工了,你留下来的作用就是起一个过渡,用完就扔的那种,他不仁不能怪咱不义,否则你要是等到你们老板找下接替你的员工,到时候你会走的更难看,估计连这段时间的工资都不会给你发
