底薪2490加班费怎么算
休息日加班，如果不提供补休，应按200%的标准支付，即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍，即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。
值得注意的是，加班工资不包括在正常月薪发放中，例如，月工资基数2490元，法定节假日加班工资为2490/21.75 * 300% * 加班天数，休息日加班则为2490/21.75 * 200% * 加班天数。
对于计时、计件或综合计算工时制度，加班费计算各有不同：计时制按小时工资标准150%支付，综合计算则依据《劳动法》规定，不定时工时制度在法定假日则需按300%支付。计件工资制的加班费则参照计件单价的150%、200%、300%计算。
总的来说，加班费的计算依据员工的工时制度和劳动合同约定，确保在法定节假日和休息日提供合法合理的额外报酬，维护劳动者权益。
底薪2490加班费怎么算
休息日加班，如果不提供补休，应按200%的标准支付，即2490\/21.75\/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍，即2490\/21.75\/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是，加班工资不包括在正常月薪发放中，例如，月工资基数2490元，法定...
底薪2490加班费怎么算
1. 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。3. 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...
底薪2490加班1.5倍是多少
1. 首先确定底薪，即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费，即底薪的1.5倍。这可以通过将底薪乘以1.5来完成：2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后，将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中，我们只关心加班费，所以答案是3735元。需要注意的是，这个计算是基于一个简单的模型，...
2490底薪工资怎么算
1. 法定节假日加班工资计算：将月薪除以21.75天（即一个月的制度工日数），再除以8小时（一天的工作小时数），接着乘以加班小时数，最后乘以3倍，得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算：如果休息日加班不能安排补休，同样先将月薪除以21.75天和8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍，得...
2024年宁波最低工资标准是多少
2024年宁波的最低工资标准是每月2490元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年1月1日起执行新的最低工资标准，其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外，非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
2024年宁波最低工资标准是多少
1. 2024年宁波市执行的最低工资标准为每月2490元，适用于浙江省第一档的月最低工资标准。2. 浙江省自2024年1月1日起调整了最低工资标准，其中月最低工资标准分为三档：第一档2490元，第二档2260元，第三档2010元。3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整，第一档为24元，第二档为22元，...
请问我现在基资2490职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990算加班...
应该是合理的，一般情况下，公司都是这样算加班费，包括国企也是这样计算。
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；\\x0d\\x0a双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；\\x0d\\x0a法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。\\x0d\\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
底薪加班费怎么算
【法律分析】：底薪加班费算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】：《...
加班基数是什么意思
加班基数就是指自己加班费的标准月薪，通过这个月薪再计算出标准时薪，通过标准时薪就可以知道自己每个小时的加班费应该怎么制定，从而能够计算出自己在不同时间加班的时候所应该计算的工资。这样的话就能够增加用人单位的用人成本，在一定程度上可以防止用人单位恶意加班或者说是压榨员工，从而能够保证员工的...
苍梧姣汉桃： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
都江堰市13762283886： 加班工资的计算方法 - ？
苍梧姣汉桃： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
都江堰市13762283886： 你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢 - ？
苍梧姣汉桃： 保底工资,对于很多企业来说有着不同的实操意义,比如有的公司保底工资是2000块,那就是说员工如果当月是全勤的,基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的,按2000元发放,超过2000元的,则按实际应发金额发放. 加班费的计算,首先你要算出你自己的小时工资,计算方法是你的基本工资(不低于当地最低工资)除以21.75再除以8,算出小时工资后,工作日加班每小时按1.5倍算,休息日按2倍算,法定假日按3倍算.
都江堰市13762283886： 2020加班工资如何计算 - ？
苍梧姣汉桃： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
都江堰市13762283886： 底薪怎么算加班费 - ？
苍梧姣汉桃： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
都江堰市13762283886： 如何计算平时加班费 - ？
苍梧姣汉桃： 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21....
都江堰市13762283886： 加班费怎样计算？
苍梧姣汉桃： 班后加班是1.5倍, 底薪除以168小时*1.5=班后加班 休息日是2倍, 底薪除以168小时*2=休息日加班 国假3倍 底薪除以168小时*3=国假加班费
都江堰市13762283886： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
苍梧姣汉桃： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
都江堰市13762283886： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
苍梧姣汉桃： 底薪不得低于当地最低工资标准.加班费是平时的1.5倍.周六日2.0倍.法定节假日3.
都江堰市13762283886： 月工资是如何计算出来的? 加班费如何计算?？
苍梧姣汉桃： 月工资计算方法 当月应得工资=当月日工资*应发薪天数(含有薪假期) 备注: 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期). 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31...
