底薪2490加班费怎么算
2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
3. 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
4. 工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
5. 双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
6. 法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
10. 正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
11. 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
12. 标准工时制度的加班费计算要按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
13. 综合计算工时制度的加班费计算要按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬。
14. 不定时工时制度的加班费的计算一般情况下不需要支付加班费，但在法定休假日安排职工工作时，仍需按不低于本人工资标准的300%支付加班费。
15. 实行计件工资制度的加班费计算要根据规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
底薪2400加班1.5倍两倍是多少
法律主观：加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额，以此来除与月工资收入，再以以此得到的数额乘以1.5后，再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
广州南沙名幸电子2022底薪
广州南沙名幸电子2022年底薪试用期底薪2490元，转正后底薪2590元，试用期2-3个月。转正后综合收入约4500-5500元\/月，包括基本工资、考核工资、加班费、全勤奖、工龄津贴、夜班津贴、伙食补贴、夜宵补贴、交通补贴、住房补贴、高温津贴、技能津贴等。1.公司包吃包住（食：一日三餐，二荤一素一汤；住：...
2280底薪1.5倍和2倍是多少钱2500?
正常来说，加班工资计算有好几种方式，主要看该公司怎么在规定。常用的 （1）是：基本工资\/21.75*2*实际加班小时。（2）是：当地最低工资\/21.75*2*实际加班小时。要说明的是正常上班时间（周一-周五）加班是1.5倍，周六周日是2倍，法定节假日是3倍。《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在...
底薪怎么算出一小时工资
法律分析：公式为底薪（基本工资）\/21.75（一个月21.75天上班时间）\/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
2024年多地提高最低工资标准,19省份超2000元?五类人群更受益_百度知 ...
受惠人群最低工资标准的上涨，无疑为五大人群带来了实实在在的福利：低收入者 - 作为基础保障，最低工资的提升将直接惠及低收入人群，基本工资和津贴补贴也将随之上涨。虽然理论上存在社保和公积金个人负担部分低于最低工资的情况，但大多数单位会确保实发工资不低于最低标准。加班工作者 - 加班费的计算...
2300底薪1.5倍和2倍是多少钱
其1.5倍是每小时23元，2倍是每小时31.6元。底薪2300，平时加班工资1.5倍，加班费计算1.5倍工资方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班，最后得出每小时加班费23元。2倍的计算方法同上，最后得出每小时加班费31.6元。
...10月8日开始入职上班,一共上了21天班,56小时加班,底薪2230,加班16,2...
如果公司这样拖欠工资，算帐少算工资钱，等于克扣工资，这样的话，按照现在国家法律(劳动法、工资法)有关这些方面的规定，"拖欠工资的克扣工资的属于违法，"，你应该可以向当地政府有关部门投诉，劳动局、劳动监查大队、人力资源社会保障局 电话12333，要求这些政府部门帮助解决这公司拖欠工资克扣工资的事，劳...
底薪1660加班费1.5倍多少
1小时工资 =1660÷21.5÷8 平时加班1小时工资 =1660÷21.5÷8x1.5 双休日加班1小时工资 =1660÷21.5÷8x2
上六休一工资计算公式
按照劳动法的相关规定，现行工作时间制度要求是：每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所谓休息一日是指不间断的休息24小时。针对休息日安排加班的，用人单位应当予以调休，无法调休的应当按照200%的标准支付劳动者加班费。从以上规定可以看出，“上六休...
南非铁路客运局起诉FIFAampnbsp讨债143亿
除此之外，据《城市新闻报》的统计显示，包括公共交通运输费、警员加班费、包厢使用费在内的费用，国际足联拖欠南非世界杯的总费用高达1.43亿美元。南非铁路客运局 将FIFA告上法庭 根据《城市新闻报》的报道，南非世界杯开赛之前，南非国有的运输公司南非铁路客运局与国际足联签署了一份总额约2490万美元的...
从贤严迪： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
名山县13143685464： 加班工资的计算方法 - ？
从贤严迪： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
名山县13143685464： 你好、工资保底跟加班费怎么样算的、谢谢 - ？
从贤严迪： 保底工资,对于很多企业来说有着不同的实操意义,比如有的公司保底工资是2000块,那就是说员工如果当月是全勤的,基本工资与加班工资等各项工资总和不足2000元的,按2000元发放,超过2000元的,则按实际应发金额发放. 加班费的计算,首先你要算出你自己的小时工资,计算方法是你的基本工资(不低于当地最低工资)除以21.75再除以8,算出小时工资后,工作日加班每小时按1.5倍算,休息日按2倍算,法定假日按3倍算.
名山县13143685464： 2020加班工资如何计算 - ？
从贤严迪： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
名山县13143685464： 底薪怎么算加班费 - ？
从贤严迪： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
名山县13143685464： 如何计算平时加班费 - ？
从贤严迪： 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21....
名山县13143685464： 加班费怎样计算？
从贤严迪： 班后加班是1.5倍, 底薪除以168小时*1.5=班后加班 休息日是2倍, 底薪除以168小时*2=休息日加班 国假3倍 底薪除以168小时*3=国假加班费
名山县13143685464： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
从贤严迪： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
名山县13143685464： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
从贤严迪： 底薪不得低于当地最低工资标准.加班费是平时的1.5倍.周六日2.0倍.法定节假日3.
名山县13143685464： 月工资是如何计算出来的? 加班费如何计算?？
从贤严迪： 月工资计算方法 当月应得工资=当月日工资*应发薪天数(含有薪假期) 备注: 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期). 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31...
