加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算？
加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的，即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍。
根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
1.星光小学五年级的人数是六年级的1.5倍,五年级比六年级多80人,五...
：设星光小学5年纪有x人，则6年级有1.5x人。1.5x-x=80 0.5x=80 x=80\/0.5 x=160 160*1.5=240 答：星光小学5年级有160人，6年级有240人
求两道数学题
1,假设这段路长为1米，则小明的速度为15分之1，同理得小李速度为20分之1，则他们的速度和为15分之1加20分之1得60分之7，则总时间为1除以60分之7得7分之60分钟 2，由题意可知买8本数学书的钱等于12本语文书的钱，化简（同时除以8），所以买1本数学书的钱可买1。5本语文书，现在的钱买...
2021年幼儿园补贴政策
托育补贴一直是业者非常关注的话题。政策到位，真金白银的支持，对于行业的发展，无疑有巨大的裨益。笔者对全国的托育政策做梳理之后，托育补贴大致可以分为：建设补贴（往往是一次性的，如开班费，免租免装修，也属于此列）运营补贴（往往是持续的，生均按月支付）示范机构奖补（往往是一次性的，以奖代补...
学校舞蹈教室的宽是6.4倍,长是宽的1.5倍。它的面积是多少?
1）设1台抽水机每小时可以浇地x公顷 2x乘以3等于1.2，求得x等于0.2 2）设小丽家全年一共要交水费x元 一年有4季，故x除以4等于（一个季度的水费）146.4元，求得x等于585.6 3）问题不全吗？通常情况下速度是一样的 但如果上午与下午铺的路一样长的话，当然是时间短的速度快 4）...
某学校七年级2班学生用班费向某一出版社邮购50本数学课外读物,每本书价...
方案一：（7.5*10+3）*5=390，汇款费用为4元，390+4=394方案二：7.5*（1+15%）*50=431.25，汇款费用为5元，431.25+5=436.25 设购买50本，或60本或70本 （7.5*10+3）*5=390，汇款费用为4元，390+4=394 7.5*（1+15%）*50=431.25，汇款费用为5元，431.25+5=436.25 （...
求小学六年级下数学应用题!
1.今年六一儿童节来到了（2007年6月1日周五），请问2008年六一儿童节那天是周几？2.老师拿出一些班费，如果单买数学书可买8本，如果单买语文书可买12本。现在先买2本数学书，之后还能买几本语文书？3.水果店卖两种水果，用6000元买进的橘子卖完后，赚了20%。香蕉由于保管不善，只卖了6000元，赔...
五年级计算题
29,班里为开展体育活动,拿班费去买篮球和排球,已知买3个篮球2个排球得用161元,如果买3个篮球和5个排球得用245元,那么一个篮球多少元 一个排球多少元...2、海虹小学有学生1012人,其中男生人数是女生的1.2倍。男生比女生多多少人? 3、恒丰粮店原来有大米60袋,一共重1.5吨。现在又从外地购进同样的大米18袋。
四年级下册数学拓展
67、一台粉碎机原来每天可加工饲料1.5吨,现在每天比原来多加工0.5吨。现在用这样的2台粉碎机加工19吨饲料,需要多少天?68、小红的身高是1.36米,小强比小红高0.04米,他们两人身高的和是小林身高的2倍,小林身高是多少米?69、百货商店运来300双球鞋,分别装在2个木箱和6个纸箱里。如果2个纸箱同1个木箱装的球鞋一...
谁能帮忙出60道小学四年级的数学应用题(鲁教版)谢拉
67、一台粉碎机原来每天可加工饲料1.5吨,现在每天比原来多加工0.5吨。现在用这样的2台粉碎机加工19吨饲料,需要多少天?68、小红的身高是1.36米,小强比小红高0.04米,他们两人身高的和是小林身高的2倍,小林身高是多少米?69、百货商店运来300双球鞋,分别装在2个木箱和6个纸箱里。如果2个纸箱同1个木箱装的球鞋一...
钮寿瑞奇： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
栾城县18314201247： 【加班工资】如何理解1.5倍、2倍和3倍工资的概念 - ？
钮寿瑞奇：[答案] 因为正常的月工资中已经为节假日支付了一倍的工资,加起来不就是300%的工资吗?这样理解是不对的,关键是没有理解... 即加班工资是在正常工资之上的工资.所谓加班,就是在正常工作以外增加劳动,相应的,“加班工资”就应该是正常工资以...
栾城县18314201247： 劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? - ？
钮寿瑞奇： 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
栾城县18314201247： 劳动法规定加班费多钱一个小时 - ？
钮寿瑞奇： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
栾城县18314201247： 加班费怎么算 - ？
钮寿瑞奇： 你好!具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.
栾城县18314201247： 加班工资支付标准 - ？
钮寿瑞奇： 我国《劳动法》规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资.
栾城县18314201247： 国家规定的加班费是怎么算的? - ？
钮寿瑞奇： 双休日没补休的,按约定工资的3倍计算,1倍是工作应得,2倍是加班费; 法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是加班费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费;
栾城县18314201247： 底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 - ？
钮寿瑞奇： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
栾城县18314201247： 法律规定,如果加班,加班工资是正常工资的多少倍 - ？
钮寿瑞奇： 你好,在正常工作日加班,加班费事正常工资的1.5倍.休息日加班,加班费是正常工资的2倍.法定节假日加班,加班费是正常工资的3倍.
栾城县18314201247： 请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的? - ？
钮寿瑞奇： 根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按下列标准支付加班工资: 1、工作日延长工作时间的,按平常工资标准的1.5倍支付工资; 2、双休日安排加班的,按平常工资标准的2倍支付工资; 3、法定节假日安排加班的,按平常工资标准的3倍支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
