底薪加班费怎么算
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法规定加班工资怎么计算的
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，...
《劳动法》规定加班工资怎么计算?
《劳动法》规定加班工资的计算方法是如果是属于工作日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算，如果是休息日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算，而对于法定节假日加班的就会按百分之三百来进行计算。 一、《劳动法》规定加班工资怎么算？1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资...
加班费怎么算?
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
月薪工资怎么计算加班费
平日加班费是根据员工超出正常工作时间的加班小时数来计算的。平日加班费 = 月薪工资基数 \/ 21.75天 \/ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。这里的系数1.5代表平日加班的工资是平常工资的1.5倍。注意平日加班费是对于超过法定工作时间的补偿。另外法定节假日的加班工资计算方法不同，需要按照相应的系数...
底薪加加班费是怎么算的
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 如果实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日...
加班费按底薪算是怎么计算的
法律主观：是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民...
月薪制怎么算加班费?
月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法：1、（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间2、（固定月薪－固定月薪／21、75＊缺勤天数）固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班时间固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班时间3、...
怎么算底薪加班费
法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下： （基本底薪\/月工作日\/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 （基本底薪\/月工作日\/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 （基本底薪\/月工作日\/天工作小时）*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时 加班费计算 如下： 正常...
三薪工资计算方式
如仅仅用基本工资计算加班费，则会侵犯到员工利益。按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天／年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：A、制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝...
加班费怎么算才正确的公式
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，...
巢饰援生： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
古浪县18364846700： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
巢饰援生： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
古浪县18364846700： 劳动法规定的底薪加班费是多少 - ？
巢饰援生： 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资.《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超...
古浪县18364846700： 有谁知道,加班费按底薪算是怎么算的啊 - ？
巢饰援生： 平时的就用底薪除以二十一点七五得出一天多少钱,在用一天的工资除以八,得出来的一小时工资乘一点五就是了:特勤就乘二就可以了
古浪县18364846700： 劳动法加班工资如何计算的 ？
巢饰援生： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
古浪县18364846700： 底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 - ？
巢饰援生： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
古浪县18364846700： 底薪1500按劳动法的加班费怎么算? - ？
巢饰援生： 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算.所以日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8*1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75*2=137.93元 法定假日加班(每天):1500÷21.75*3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的.但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为21.75.
古浪县18364846700： 底薪2360加班费怎么算? - ？
巢饰援生： 制造业工厂,生产型企业,公司,员工的加班费是这样计算出来的平时加班费= 2360/21.75/8*平时加班小时*1.5倍 周末加班费= 2360/21.75/8*周末加班小时*2倍 法定加班费= 2360/21.75/8*法定加班小时*3倍
古浪县18364846700： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
巢饰援生： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
