员工接到通知休假回来发现被开除，你怎么看待公司这样的操作？
员工接到通知休假回来发现被开除，你怎么看待公司这样的操作？
一、这些员工遭遇了什么？深圳有一家公司通知员工们回家休息，员工们在休假回来之后却发现自己被开除了，面对这样的遭遇，很多的员工都觉得非常的气愤，这家公司看起来规模也不小，并且这次面临这样遭遇的员工人数也是非常的多，本来大家是根据公司的通知回家休假，高高兴兴的一件事情，没想到回来之后却被通知裁员，这种结果谁都是不，能够接受的员工们对公司的做法也表示非常的气愤，因为这很明显的是在侵犯员工的合法权益。
二、公司为什么会这样做？这家公司事后对这件事情进行了解释，表示说公司需要进行调整，对公司的人员构成以及岗位设置等等都会有一个变动，所以有一部分人就需要调整甚至是裁员，所以这是公司的一个重大的调整和变动，但是却没有提前告知这些员工，而且还以修甲的方式让他们回家去休息，在员工们来上班之后，才被告知自己被裁员了，这显然是非常不合适的。
三、怎么评价这家公司的做法？这家公司的做法很显然已经涉嫌违法解除劳动合同，员工们对于公司的做法也非常的气愤，并且表示会寻求劳动部门的帮助，因为按照正常的裁员的程序去走的话，这些被裁掉的员工是会得到相应的补偿方案的，但是这家公司好像并没有做出这方面的通知和意向，因此，这些被裁掉的员工们内心肯定也是非常的气愤，所以他们肯定是会走法律武器来维护自己的合法权益，这家公司也将会面临到一定的处罚，这样的公司的做法显然会让人觉得有一些过分裁员，这种事情大家都是可以理解的，但是也没有必要通过这样的方式去做，这让员工的内心会觉得你这家公司非常的不负责任，就算是留下来的员工可能也会觉得公司有一些不人道。
我个人认为，公司这样的操作着实令人费解。不管是因为什么原因而开除员工，员工都有知情权，不能随便去开除一个员工这样很不公平。
我觉得公司这样的操作太无理了，这样不近人情，以后谁还敢全心全意的给公司做事呀，这样只会伤了员工的心啊
这个公司也是没有尊重合同，如果是公司整顿进行裁员大可以直说，没必要拐弯抹角，而且还违法了劳动者权益。
我觉得公司这样的操作真的很容易失去民心，这样会没有员工会愿意认真给公司干活的呢。
员工接到通知休假回来发现被开除,你怎么看待公司这样的操作?
一、这些员工遭遇了什么？深圳有一家公司通知员工们回家休息，员工们在休假回来之后却发现自己被开除了，面对这样的遭遇，很多的员工都觉得非常的气愤，这家公司看起来规模也不小，并且这次面临这样遭遇的员工人数也是非常的多，本来大家是根据公司的通知回家休假，高高兴兴的一件事情，没想到回来之后却被通...
员工接到通知休假回来发现被辞退,遇到这种情况你会怎么办?
一、先与公司协商，不行再申请劳动调解。如果遇到公司裁员，发生了劳动争议的话，可以先与公司进行协商解决。如果协商能够解决问题，那是最好的处理方式。当然如果协商不成的话，可以到劳动调解部门申请调解。但是一定要保留好相关的证据，平时工作打卡的记录、发工资的凭证等等。二、公司的操作不妥，已经违...
员工接到通知休假回来发现被开除,公司有随意开除员工的权力吗?_百度知 ...
一、为什么会有这样的现象 因为在现在很多公司认为员工到这里工作就是有求于自己，但是对于员工来说只有这家公司的岗位适合自己，才会去选择这样的工作，如果说公司可以随意开除员工，那么对于员工来说就是危害自己权益的事情。我们入职的时候可以说都是会去签订协议的，如果说我们的工作是按照协议进行的话，...
员工接到通知休假回来发现被开除,非法裁员还能这样操作吗?
一、公司不能这样操作。公司如果确实遇上困难，需要裁员也可以，只要走正规的程序，按照劳动合同跟劳动法来走就可以了。但是这种先让员工休假，让员工在莫名其妙的情况下被裁，是违反了相关的律法的。不管是需要进行怎样的调整，都不能以这样的方式。二、裁员需提前通知员工。劳动法有相关的规定，公司如...
员工接到通知休假回来发现被开除,非法裁员还有哪些不为人知的操作?_百 ...
一.员工休假回来后发现被开除 根据媒体的报道，深圳某公司在长沙的分公司前段时间通知员工集体休假，可是当员工们休假期满回到公司后却发现找不到老板了，没有老板工作也没法展开，随后员工们还发现他们再公司的办公电脑和工作账号权限已经全部被公司收回了。一头雾水的员工只能求助于媒体朋友，当记者打电话...
员工接到通知休假回来发现被开除,该如何自救维权?
长沙的一个咨询公司，先是通知员工休假，但是几天之后员工回来却发现公司已被搬空了，连公司的负责人都找不到。随后有相关的媒体介入，找到公司的负责人后，这些员工才发现自己已经被公司开除了。然而员工并没有违反公司的相关规定，公司如果要裁员也应该走流程，这样做明显是不合法的。遇到这种公司员工也...
员工接到通知休假回来发现被开除,员工该如何维护自身的权益?
我们在遇到职场不公平待遇时，一定要拿起法律的武器维护好自己合法的权益，我们可以去当地劳动监察大队进行劳动仲裁，要求公司赔偿我们应得的报酬和赔偿款。休假回来被公司辞退据媒体报道，深圳捷信信驰咨询有限公司长沙分公司跟记者反映，他们突然联系不上自己公司的老板了，员工称3月16日的时候，突然接到公司...
员工接到通知休假回来发现被开除,这究竟是什么操作?
在2021年的3月23号上午，深圳捷信有限公司的长沙分公司有很多的员工都表示自己接收到了休假的通知，于是就赶紧回去进行休息了。但是当他们回到自己的岗位当中工作的时候，却发现自己的办公电脑还有自己的账号权限，全部都被进行了回收。再联系的时候，对方表示因为业务的整理，所以说这些员工全部都被开除了。
员工接到通知休假回来发现被开除,怎样的情况算是非法裁员?
长沙一个公司的做法就触犯了劳动法，这个公司的员工先是被公司通知休假，随后回到公司，才发现公司已经搬走了，而很大一部分员工被公司开除了。公司给出的回复是因为公司工转型，需要进行人事调岗。但是公司裁员已经超过了劳动法规定的人数，所以必须提前三十天通知员工，并且要提前到劳动部门报备。而这个公司...
长沙员工接到通知休假回来发现被开除,员工该如何维护自己的权益?_百度...
想维护自己的权益，一是得通过媒体来曝光这件事，二是得集体向相关部门进行投诉，三是通过劳动仲裁来解决这件事。这件事发生在湖南长沙的一家公司，这家公司的员工都接到公司发来的休假通知，刚开始时他们觉得有点奇怪，因为他们的账号权限被公司给关闭了，并且办公电脑也被公司给收走了。这根本就不是...
锁珍洁尔： 拿着你和公司签订的合同去法院,你就有大笔钱了.
徐州市18437245860： 我生病请休假后回来上班厂里要辞退我怎么处理 - ？
锁珍洁尔： 员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿.依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向...
徐州市18437245860： 单位口头通知休息,后来说是旷工,开除我 - ？
锁珍洁尔： 单位口头通知休息,那么劳动者要提供视频或者录音,才能反映到劳动局解决,才能申请双倍经济补偿.
徐州市18437245860： 我在休假期间,领导偷偷的把我开除了,应该怎样解决 - ？
锁珍洁尔： 找劳动仲裁委员会
徐州市18437245860： 新劳动法求助专家,我51放假后被辞退;是否有何补偿; - ？
锁珍洁尔： 首先你要拿上劳动合同去当地辖区内的劳动仲裁申请仲裁,最好能让公司给予书面解除劳动合同的通知书,如果不给,防止公司反口说并未要解除你,是你自己不来,你无证据证明就麻烦了,再者,你可以要求单位经济补偿金每年一个月,要求...
徐州市18437245860： 休假期间公司打电话通知我被解雇!我应该得到哪些补偿?(工资发至2011年12月底,但养老保险公司交至2012年3月)？
锁珍洁尔： 你应该有三个月的基本工资补偿
徐州市18437245860： 因伤请假休养却被开除是否有补偿金 - ？
锁珍洁尔： 可以,如果老板没和你签任何合同的话,你可以要求他支付你这三个月的双倍工资.还有半个月的工资的补偿金.
徐州市18437245860： 请假期间公司告知不用上班了.然后要求公司对我补偿,后告知我是被开除了,此情形我能否要求公司补偿 - ？
锁珍洁尔： 劳动合同期内,公司开除员工,是可以按你的工作年限,索赔的,一般1年多1月工资,以此类推.
徐州市18437245860： 公司故意让员工休假15后被天开除 - ？
锁珍洁尔： 这种情况,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,注意收集好证据,比如用人单位批准休假的邮件或书面证据,劳动合同,解除劳动合同通知书等,用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿金....
徐州市18437245860： 当我休息回来后做了一天就被主管开除了 那么我休息的那几天工资是不 - ？
锁珍洁尔： 劳动者休息后返回工作岗位,用人单位单方面和劳动者解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者如果是属于病假期间的,用人单位应当依法支付病假工资,若是请事假,用人单位不需要支付事假工资.用人单位解除劳动...
