赔偿金怎么算

国家赔偿金具体怎么计算？~

国家赔偿金的计算方法：侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，误工费根据国家上年度职工日平均工资计算，医疗费等费用根据实际情况赔偿。【法律依据】《国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

员工赔偿金计算方法具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用人单位依法解除劳动合同：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。
其次还有因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n。
因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金。1=应得工资收入×25%赔偿金。2=医疗费用×25%劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据。

赔偿金的核算是依据经济补偿金的双倍来进行核算的，即员工在本单位工作每满一年付两个月工资的赔偿金，不满六个月付1个月工资的赔偿金，满六个月不满一年的，依据工作一年的标准付2个月工资的赔偿金。经济赔偿金是企业超越法律规定解除或终止劳动合同时的一种惩罚性的赔偿，是违法行为所要付出的代价，其目的是惩罚性。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
赔偿金和经济补偿金的区别
赔偿金和经济补偿金的区别在于：1、性质不同(前者是由于用人单位的过错，后者则须排除劳动者存在过错的情形；2、适用情形不同，赔偿金适用于单位违法解除或者终止合同，补偿金适用于无过失解除合同、协商解除合同等；3、具体金额的计算方式不同，赔偿金是补偿金的两倍。在劳动法规范中，对应不同的情形，用人单位需要向员工支付其中一种或者两种均要支付。

---

海南区17528788021： 赔偿金怎么计算的 - ？
人堵氨苄： 赔偿金的计算可以参考损害赔偿范围计算,根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失.经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任.

海南区17528788021： 赔偿金怎么计算 - ？
人堵氨苄： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 同时,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

海南区17528788021： 怎么算交通事故赔偿金 - ？
人堵氨苄： 赔偿项目及计算方法: 1、医疗费.按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付.结案后,仍需继续治疗的,按照治疗的必要费用给付. 2、误工费.当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入...

海南区17528788021： 经济补偿金如何计算 - ？
人堵氨苄： (1)计算基数: 按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同); (2)计算年限: 按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月. 3、经济补偿中的N、N+1、2N (1)N为工作年限的代称; (2)正常情况下的经济补偿为N; (3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1; (4)违法解除劳动合同赔偿金为2N; (5)N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得.

海南区17528788021： 经济补偿金如何计算? ？
人堵氨苄： 经济补偿金是指当劳动者因用人单位的违法或违约行为而解除劳动合同时,用人单位... 或按照当地最低工资标准乘以12个月.经济赔偿金的计算公式:经济赔偿额=劳动合...

海南区17528788021： 赔偿金的计算方法 - ？
人堵氨苄： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

海南区17528788021： 车祸赔偿金怎么计算 - ？
人堵氨苄： 车祸的赔偿金也就是指交通事故的赔偿金额,交通事故的赔偿金额计算,主要有以下的赔偿项目:一,医疗费.医疗费根据医院出具的发票以及用药清单等确定.第二,后期治疗费,根据法医鉴定来确定.三,住院伙食补助费,参照当地因公出...

海南区17528788021： 交通事故赔偿金怎么算? - ？
人堵氨苄： 对方逃逸,全责.你可以要求警方刑拘对方,被抓他就肯出钱了.再要求交警出事故责任认定,如果交警偏袒对方或责任认定你不服,你可以向上级交警部门要求复议.责任认定后可要求对方支付赔偿,若对方不肯,你可以要求交警调解或到法院起诉.

海南区17528788021： 伤残赔偿金怎么计算 - ？
人堵氨苄： 残疾赔偿金计算公式 (1)受害人在60岁以下: 城镇居民=城镇居民人均可支配收入*20年*伤残赔偿指数(10%--100%)(下同) 农村居民=农村居民人均纯收入*20年*伤残赔偿指数(10%--100%) (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民=城镇居民人均可支配收入*[20年-(受害人年龄-60岁)]*伤残赔偿指数 农村居民=农村居民人均纯收入*[20年-(受害人年龄-60岁)]*伤残赔偿指数 (3)受害人在75岁以上 城镇居民=城镇居民人均可支配收入*5年*伤残赔偿指数 农村居民=农村居民人均纯收入*5年*伤残赔偿指数