补偿金按照什么工资算
补偿金按应得工资算， 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年，按一年计算不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、详细分析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年，按一年计算不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿工资补偿还需要根据在公司工作的时间，以及工资来进行决定，每工作一年就支付一个月的经济补偿金。
三、补偿金要交个人所得税吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过部分可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均具体平均办法为：
1、以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入；
2、计算缴纳个人所得税个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年按12计算由企业支付时一次性代扣并按规定代缴。
补偿金是按税前工资还是税后工资算
经济补偿金中的工资一般是按照税前工资来计算的。经济补偿基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算(超社平工资3倍的按3倍计)。经济补偿金按照税前工资计算的原因：1、《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得工资计算。这里的用词是“应得工资”，不是“实得...
偿金是按实发工资算还是按应发工资算
应发。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
经济补偿金工资基数如何计算
《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定?实践中很多用人单位在计算经济补偿时...
赔偿金是按税前还是税后工资
赔偿金是按税前工资计算。经济补偿金的计算应以税前工资为基准。用人单位在支付时，应以劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资为依据。这里的工资是指未扣除个人所得税等费用之前的金额。即使合同中约定的是税后工资，计算时也应转换为税前工资，以避免重复征税。如果劳动者的月工资超过当地职工平均...
赔偿金是按照应发还是实发
法律分析：应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定，经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性旁森。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七...
赔偿金的平均工资包括加班吗
一、离职补偿金平均工资加班包含吗 包含前12个月的月平均应发工资，所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。《劳动合法实施条例》：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津...
经济赔偿金包括工资哪些部分
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。目前关于企业给职工的经济补偿金的标准...
社保补偿金怎么算?
三、职工在用人单位工作未满六个月，被用人单位辞退，则用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金。需要注意的是：如果被辞退职工的月工资高于所在地区上年度的在岗职工月平均工资的三倍，那么在用人单位进行社保补偿金的支付时，将按照所在地区上年度的在岗职工月平均工资的三倍作为标准进行给付。年限...
赔偿金是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
赔偿金是实际发的工资，包括应缴纳的社保等。公司和员工在算经济补偿金的时候不能直接按照离职前当月实际拿到的工资作为基准计算的，每个月的工资肯定会根据员工的业绩或者其他情况有所变动，存在计算困难的话就需要有一个固定的数额作为参考的。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费...
劳动补偿金计算标准是怎么样的?
2、补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的...
肥适消痔： 1、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资进行计算.2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
惠来县18274271607： 计算解除劳动合同经济补偿金的工资标准包括哪些收入 ？
肥适消痔： 经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但是不包括加班工资.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.【法律依据】
惠来县18274271607： 经济补偿金参照的工资标准如何计算 ？
肥适消痔： 大家应该都知道我们国家是看重对劳动者的保护的,对此,还有专门的立法进行规范.那么,当符合法定的请情况下,经济赔偿金是怎么计算的呢?重庆君策律师事务所周勇律师解析.一、经济补偿金参照的工资标准如何计算经济补偿金计算的时间起点:一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算,如果用人单位发生合并等情况,之前的工作依然计算在内;经济补偿金的计算方式:一般情况下,工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金,不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金,但如果工资过高,最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超
惠来县18274271607： 被公司辞退,补偿金是按基本工资算的吗 ？
肥适消痔： 1、被公司辞退的,补偿金应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资进行计算.2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
惠来县18274271607： 经济补偿金的月工资包括哪些 ？
肥适消痔： 1、经济补偿金的月工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
惠来县18274271607： 经济补偿金按应发还是实发呢? ？
肥适消痔： 1、经济补偿金应当按照应得工资进行计算.2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
惠来县18274271607： 解除合同的补偿金是根据基本工资计算吗 ？
肥适消痔： 1、补偿金不是按照基本工资进行计算,而是按照应得工资进行计算.2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
惠来县18274271607： 经济补偿金计算标准是什么 ？
肥适消痔： 1、经济补偿金计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
惠来县18274271607： 经济补偿金工资基数如何确定? ？
肥适消痔： 一、劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下,经济补偿金工资基数按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定.二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
惠来县18274271607： 经济补偿金基数是税前工资还是税后工资呢 ？
肥适消痔： 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的.【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
