为父奔丧被辞退,最终的判罚结果是什么?

作者&投稿:刀急 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在看到法院的判罚结果之后,可以说是非常的紧急。现在这个公司已经因为涉嫌违规被罚款,同时也需要对这名员工进行赔偿。要知道在这名男子回家期间,主要是因为自己的父亲因病去世,所以需要为自己的父亲守丧。但是没想到在当时公司竟然不同意他的请假要求,所以迫于无奈的情况下,他直接强制休假离开了公司,在当时他也认为自己的做法是没有任何问题的毕竟自己的家务事的确是需要解决才可以的但是万万没有想到在他回来的时候却被公司告知已经 所以对公司提起了诉讼。那么我们今天就来探讨一下法院的判决。

第一法院的判决实在是让人解气。

根据山东法院给出的判决结果可以看出,在这一次的劳动纠纷当中,这名员工直接大获全胜,不仅赢得了自己的赔偿,同时还让公司进行罚款。法院认为,在这一次的劳动纠纷当中,这名员工是按照法定的要求进行请假,公司应当允许其离开公司,而不是将其直接辞退。公司已经违反了我们的劳动法,解除了跟他的合同,需要赔偿其75269.04元,同时还需要进行罚款。看到这个结果的时候,想必无数网友跟我一样都大呼过瘾,一定要让这样的无良公司受到相对的惩罚。

第二,如何看待这一次法院的判决?

正如同我说的那样,这一次的法院判决可以说是非常的过瘾,不仅维护了这名员工的根本利益,同时在这一次的判决当中还打击了向公司这样的嚣张气焰毕竟在当时作为公司可是在明知道其父亲去世的时候还让其在公司里边儿工作可以说做法是让人不齿的。而且在进行诉讼的过程当中,公司一直抵赖,认为自己的做法是没有任何错误的。就算对方拿出充足的证据来证明自己的确是因为父亲去世才回家。

第三,如何看待这名男子的行动?

说实话,对于我们大多数人而言,如果遇到这样的问题,可能很多人都会选择哑巴吃黄连,有苦说不出。但是这名男子却选择拿出法律的武器来维护自己的权益。虽然经历了一些波折,但是最后还是拿到了应有的赔偿。我想这名男子最终看中的并不是这样的赔偿,而是想要证明员工在公司里边儿也是一个人应该送到其应有的待遇。



最终法院判处这家公司赔偿这名员工7万元左右,因为公司的行为不符合法律道德规范。

应该是让公司给该员工赔双倍工资,还有精神损失费,还是辞退等费用

最终的结果就是当事人采取法律的措施维护了自己的利益,在一审中获得7万余元的赔偿,但公司不服,提起上诉,在二审中,被驳回了。

最终的判罚结果是公司作出赔偿。这个公司没有人性化,这种情况是要允许员工回家的,不能只讲利益,所以公司要赔偿员工损失。


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