职场中踏实肯干，老实没心机的人，日子都不好过吗？日常生活中也是吗？
没心机和会说话没多大联系，工作中大部分都是有心机的，不管是会不会说话的，没心机的人很少，百里挑一
我认为不是这样的，人不管干什么都要踏踏实实的，心眼多，玩心机的人，都是暂时的，日子不会太长，谁也不是傻子，日久见人心，这句话非常在理，我觉得踏实肯干，老实没心机的人，不管是在职场还是日常生活中，都会过的踏实，幸福。是的，这就是现实，因为踏实肯干，越给你干，越没心机，越会祸害你。生活中也一样，这就是人性的弱点。
其实生活中和职场上老实人可能会被一些有心机的人欺负，人善被人欺是有一定的道理的。
因为不管别人说什么做什么老实人都不会太在意，所以别人会变本加厉的欺负老实人，但这种人是少数人。
大多数人还是喜欢和老实人做朋友的，因为和老实人在一起自己也可以没心没肺开开心心的
不是的，都说吃亏是福吗，记着你的付出会有人知道，宽容大度，善良的人会有好报。
选对行跟对人做对事。要会看人，你要去找到适合你自己的平台，赏识你的人。其它的干就完了。
职场中踏实肯干,老实没心机的人,日子都不好过吗?日常生活中也是吗?
我认为不是这样的，人不管干什么都要踏踏实实的，心眼多，玩心机的人，都是暂时的，日子不会太长，谁也不是傻子，日久见人心，这句话非常在理，我觉得踏实肯干，老实没心机的人，不管是在职场还是日常生活中，都会过的踏实，幸福。
在职场,你是个老实人吗?
在职场中，老实人是指那些诚实守信、踏实肯干、不善于投机取巧的人。他们往往在工作中认真负责，遵守公司规章制度，尊重他人，与同事相处融洽。老实人在职场中具有很多优点，如：1. 可靠：老实人做事踏实，能够承担责任，因此他们是领导和同事们信赖的对象。在团队合作中，老实人会全力以赴，尽自己所能完成...
在职场中,总是不声不响踏实干活的人,就是好欺负的吗?
不是的，在职场当中，这种不声不响，踏实干活的人都是很有想法的人，他们绝对不是很容易就会被欺负的人，他们只是不想和别人有过多的交往，只想踏实干好自己的工作，一旦别人涉及到了自己的利益，他们也会站出来去维护自己的利益。不声不响踏实干活的人，他们都非常的有想法，他们知道自己想做什么，...
在职场中,你越踏实肯干,离你升职就越远?
我认为不是这样，踏实肯干一定是一个好品质，它与“升职越远”这个结果，并不是因果关系。一般来讲，在职场中要想升职加薪，大部分情况看产出的成果及其价值，小部分情况，有人脉关系加成的效果。一个人能不能升职，其实是一个比较综合的素质体现，即要看本人的状况，也要看所处的环境。离开环境背景和...
为什么职场中有些老实人总是吃亏,得志的总是一些小人?
在职场中通过与同事与交流相处，我们都会发现在职场这个大环境里其实分为两大类工作“性格人士”一是踏实肯干的老实人、二是老谋深算、拉帮结派为利益而争取的“小人”，老实人通常都是做的事情最多但是没有得到任何的认可和汇报还处处受罪吃亏的那一个，而老谋深算的小人往往&...
职场中的那些老好人,为何大多都得不到重用?
在现实的职场中，被埋没的也往往是踏实能干的老实人，根源如下：1.不懂人情世故——不管你承认不承认，在职场上，如果不懂得人情世故，你就无法获得较好的人际关系，将会被视为“异类”，你再踏实能干，你工作做的再好，大家也只是觉得那是你的本份，在大家的意识里，不懂人情世故的人，再优秀也...
职场上总有些人一直在默默干活,他们会被提拔吗?原因是什么呢?_百度知 ...
老实认真、不善言辞只会低头工作的人不会被领导提拔 ，会是当做工作中的骨干分子来重用 。大小的领导都是具备有号召力的 ，才能团结集体的力量来完成工作 。不善言辞怎么能体现出号召力 ？怎么去表扬先进批评错误 ？表扬批评都要比较准确的说才能服众 。好的领导会看出谁是老实肯干的人 ，不会让他...
在事业单位上班,老实本份,踏实做事的人有出息吗?
毕业之后曾经在国家**总局工作过两年多，是国家级全额拨款事业单位，对这个问题有点自己的理解，跟大家分享下：我的体会是，老实本分，踏实做事有机会出头，但是仅靠这个还不够。我举个例子，当我们部门有20多个人，有一位同事认真负责，踏实肯干，一个人做了10个人的活儿。但是工作7年没有升值。原因是...
在职场中,老实干活的自己为什么总被安排很多任务?
所以诚实的人会影响面子和未知的未来发展，不拒绝，默默工作。但是这样做会像他们想象的那样得到他们想要的吗？老板安排了任务，老实人把这件事交给了我，我认为应该把它做好。对待工作时，他们往往认真负责完成是好的工作态度。有些事要人踏实才能做好，老板不找老实人就放心吗？老板想找人工作，没有...
不争功,不揽过,不挑不捡干工作的老实人,最后都怎么样了?
如果说真的像题主问的这样不真功不懒过，干活不挑不拣，那这样的人最后一定会混得很惨，也还找不到问题在哪里。说实话在职场中这样的人并不少见，但是基本上都没有混的好的。市场讲究的是有功必争，有利必出。有多大能耐，使多大劲凭能耐吃饭。这种太佛系的不适合职场生存。人都在讲叫狼性，...
程览醋酸： 像这种老实人,往往是活没少干、力没少出,到最后年底晋级加薪没有自己的份儿!这是为什么呢?就是自己平时不善言语、不善交际、不喜欢跟领导和同事沟通造成的后果,到头来功劳和业绩都被那些工作一般、业绩平平、花言巧语的同事给...
裕华区19384366354： 职场里面 做事特别老实的人会不会很吃亏 - ？
程览醋酸： 太容易做到的事就变成了平常事.好像我们每天都能喝到水所以水很平常一样,但几乎人人都知道水对人是多么的重要.同样,如果在单位里总是别人要求什么就能做什么.那么被别人要求就成了平常事.人的心里就会形成一种概念,老实人就...
裕华区19384366354： 务实、不吹嘘的人有哪些特征? - ？
程览醋酸： 在我们生活和工作中人们都需要交往总是会遇见一些形形色色得人,有得人成功、有得人失败、有得人爱吹牛、有得人特别务实.那么比较务实、不吹嘘得人有哪些特征呢?据我工作六年得经验来说有三个方面.第一、心态.务实得人,干事...
裕华区19384366354： 为什么认真工作又老实的人也会被别人算计呢? - ？
程览醋酸： 我跟你一样,认真工作,却又出力不讨好,总是被辞退,哪怕干活再好,工作再卖力,也没用.性格决定很多.现在哪个领导不是心机婊?生活处处是套路.你越老实,越容易被算计,你精明一点,他们就会对你非常好了,社会就是这么现实.以后改变一下自己就行了.不要太实在,说句不好听的实在过头了就是彪,懂了没?
裕华区19384366354： 为什么踏踏实实干活的人,总不如拍马屁的混得好? - ？
程览醋酸： 在我们的,职场工作中,存在这样的一种情况,踏实肯干的员工,他自己呢,并不是善于去表现自己,而是埋头干活,最终得不到应得的肯定,默默无闻.此后,积极性便没有那么高,而有些人呢,自己的岗位工作没做好,因为很会表现自己,...
裕华区19384366354： 一般老板喜欢什么样的员工? - ？
程览醋酸： 老板最喜欢能够不断发现新问题并提出解决方案,使公司不断进步,利润不断提高的员工.退而求其次,最起码不能给公司不断带来问题,能够胜任自己的职位,不抱怨,踏实肯干.
裕华区19384366354： 职场中,为什么越踏实工作的老实人 - ？
程览醋酸： 职场中也是都由人组成的,所以说是人就有主管的观点的,大家都是喜欢别人说好话,领导自然也不例外,所以老实人不会说好话给领导,自然就在升职加薪的时候没有什么机会了.
裕华区19384366354： 现在“老实人”为什么成了贬义词 - ？
程览醋酸： 常说“会哭的孩子有奶喝”,一说到“老实人”就畏惧,觉得不好!一副受欺负的小媳妇样子!的确,老实人,容易让人联想“木讷、口笨、不会表达”的刻板印象,但是这次我想说:老实人有老实人的优点;职场中的老实人:踏实、肯干、专...
裕华区19384366354： 为什么踏实肯干的员工,反而得不到领导的提拔 - ？
程览醋酸： 1、因为踏实肯干的员工,一般都比较老实.2、可能他们不够圆滑,不懂得如何去巴结领导,这才是最关键的.
裕华区19384366354： 在职场中,老实人就会吃亏吗? - ？
程览醋酸： 不是
