拍马屁的人和实干的人
职场上,会拍马屁的能得到重用,还是会实干的得到重用
必须两者兼备才会得到重用，会实干是有能力。会拍马屁还必须拍得领导舒服了是情商高。两者缺一不可，很多技术能手很能实干但是情商不高试问谁会给你升职加薪啊。只有情商没有能力实干那叫纸上谈兵，谁敢重用你啊。所以人在社会两样都是必须的，否则一辈子就是个底层劳动者啊。 记得采纳啊，要不不理...
领导喜欢默默无闻的认真工作的下属,还是喜欢和自己有互动拍马屁的...
所以如何跟领导搞好关系，也是至关重要的。如果我是领导，我更喜欢肯实干的员工，因为这样的员工就像是自己的贤内助，可以满足领导的事业追求。第二种：和领导互动拍马屁的下属。对于种类型的，有的领导会喜欢，但也有的领导不喜欢。喜欢拍领导马屁的人，或者说是喜欢被拍马屁的人，在他们看来，不只是...
现在的领导爱听真话还是爱听假话?喜欢拍马的人还是实干的老实人?
二、领导喜欢实干型的员工在职场当中对于只会拍马的人，无论是从领导还是从普通员工，都是比较排斥的，认为这些人没有什么真才实学，只靠着溜须拍马在公司里上窜下跳，所以领导对于只会拍马屁的人，其实内心还是非常讨厌的，对于实干的老实人，领导在内心是非常认可的，但是老实人也要讲究抓机会，善于...
为什么有的企业领导喜欢溜须拍马的员工,不喜欢实干的员工?
但不可以弘扬。职场上，阿谀奉承是打工人的一种挑选，有些人善于当然就有些人不擅长。会阿谀奉承并非哪些情商高的表现，也不值每个人去学习培训。通常情况下，打工人可以维系融洽的朋友和上下级关系就可以了。工作中的重心点一定要在完成上，而不是一天到晚在领导干部眼前说些没有营养的事儿。
职场中马屁精和实干家哪个更吃香
其实这是个可惜的情况，对个人与对公司来讲都不是最佳的。而这个短板往往是被斥为“马屁精”们的长项。其实，从这个称谓上，许多人已经失却了一个平衡的心态。而且冠以这个负面的称谓，也无意中限制了自己发展EQ，提升情商，加强沟通能力与影响力的机会。为什么不可以在发挥自我较强的业务能力的同时，...
阿谀奉承的人反而升官,实干的人却。。。
当然不是，如果没有实干的人，怎样做出业绩，实干的人非常非常的重要！！但是现如今的社会就是如此，溜须拍马的人都升官发财了，但是务实实干的人还在埋头奋斗！不要怪这世界不公平，怪就怪自己不是那样的人，不会拍马屁！但是起码这样的自己活的真实，如果实在不爽，一纸休书直接甩在领导脸上！此处不...
职场生存法则,为何溜须拍马比埋头苦干更容易被看到?
有人说做人要圆滑、机智，现实也是一样的。这些人是混的最好的，内方外圆，但圆滑不意味着奉承。除了超级会拍马屁的人，还有一种人会得到公司重用，那就是超级有能力的人。这种人往往说的很少，而是用工作能力证明自己的实力。你所在的公司肯定也有这一号人，每项工作都做得很好，深得领导欢心。一般...
为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快?原因是什么...
做为领导的人，最喜爱的便是实干的人，可是实干的人总是会艰苦奋斗，不善于相处，除开与领导聊工作之内的话题讨论，别的的几乎都不太擅长。因而就会给这些会干又擅长甜言蜜语的人带来了升职的机遇。甜言蜜语实际上是也一种处事水平，如果一个人只能甜言蜜语而专业能力却比较差，那样的人不是讨人喜欢的...
初入职场,恰逢爱拍马屁的领导,不善言辞的人该如何是好?
摆正了心态后，接下来怎么做呢？一句话：切勿东施效颦，保持自我风格。换句话说不要看到人家“拍马屁”你也去拍马屁！你只需要做好自己就好，最重要的要产生优异的工作结果！一个公司需要靠嘴巴吃饭的人，也需要做实事的人，不要把自己的定位搞混了。另外：越是基层人员，越需要实干能力！因为基层主要...
为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快呢?_百度知 ...
第一，总是花言巧语的人未必在工作上面的业绩是不突出的，他们也未必是不肯实干的人，只不过他们相对于那些只会实干的人还多了一项技巧，就是能够把握住领导的心思。这样的人利用自己会说话，情商高的优点，和领导更好的沟通，把握住领导的需求，在面对一些棘手的工作时，能够体会到领导的心情，帮助...
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 社会中这两种人都很需要.就好比相对于上司而言,他既需要能够说好话的人,也需要做实事的人.但请相信尽管有的时候小人得志,但你的上司却都看在心里,明白你的用处.往往上司才是最聪明的人.
阳盼17164751989问： 为什么踏踏实实干活的人,总不如拍马屁的混得好? - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 在我们的,职场工作中,存在这样的一种情况,踏实肯干的员工,他自己呢,并不是善于去表现自己,而是埋头干活,最终得不到应得的肯定,默默无闻.此后,积极性便没有那么高,而有些人呢,自己的岗位工作没做好,因为很会表现自己,...
阳盼17164751989问： 职场上,会拍马屁的能得到重用,还是会实干的得到重用 - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 必须两者兼备才会得到重用,会实干是有能力.会拍马屁还必须拍得领导舒服了是情商高.两者缺一不可,很多技术能手很能实干但是情商不高试问谁会给你升职加薪啊.只有情商没有能力实干那叫纸上谈兵,谁敢重用你啊.所以人在社会两样都是必须的,否则一辈子就是个底层劳动者啊. 记得采纳啊,要不不理你咯.
阳盼17164751989问： 为什么踏踏实实干活的人总不如拍马屁的混得好 - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 大部分穷人草根们总以为骑墙就可以左右逢源,摆个拼命的架势就可以吓住对方,拍马屁拍得好就可以受重用得好处.所以大部分穷人草根一辈子都是穷人草根.
阳盼17164751989问： 人们常用一些动物来比喻一些人 1非常砌墙的人 2外强中干的人 3才能出众的人 4埋头苦干的人 5拍马屁的人 - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答：[答案] 鸡 一毛不拔 纸老虎 鸡 鹤立鸡群 牛 俯首甘为孺子牛 狗 哈巴狗
阳盼17164751989问： 社会竟争激烈,为什么拍马屁人总是比埋头苦干的人混的好? - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 我觉得不能以偏概全,甚至说一叶障目了,不能否认这个社会多的是人拍马屁,但是必须纠正一点的是拍马屁的人不一定没有能力,只是会拍马屁.埋头苦干的人也不一定就是优秀员工,商业社会看效率看结果,你就知道埋头苦干,不讲究效率...
阳盼17164751989问： 做人实在点好还是拍马屁的好??? - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 对于两类人不得不拍马屁, 一类是像孩子似的人,其实对于他们,也不能完全说是拍马屁, 更好的应该说是宠宠他们,因为其中大部分的人,之所以像孩子,就是因为他们听不进去劝,不分好坏,意气用事,所以如果他们对你不重要,还是顺...
阳盼17164751989问： 为什么拍马屁的人比有真才实学的人还升迁的快?现实生活中,有许多确 ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 录用靠智商,提拔靠情商. 我想,智商就是真才实学吧,而所谓的情商中就包括溜须拍马了. 我单位有一个很好的例子,一个是能力强,脾气烂;另外一个,能力一般,超圆滑的.前者不会很好处理人际关系,几乎每个跟他相处过的人,都跟他吵过,其实大家都知道他有能力,但是又能怎样呢,结果后者顺利提拔了,大家都心照不宣的,包括领导也知道这些. 能力强的人,有时候不免出现由于自身原因不足造成无法升迁的,比如团队合作能力不佳,或者过于清高等等.有时候,确实需要自省一下. 当今社会,过度的谦虚反而会不好,如果真的有能力,又想升迁的,最好多看看关于情商的书籍,提高一下自己的情商,真的很有用哦. 嘿嘿,希望能帮上忙!
阳盼17164751989问： 会拍马屁做事也踏实的人怎么样 - ？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 只消化拍马屁却不会做事而老板竟然赏识他,这不是他的问题.是老板的问题!关公就是听了别人的好话而战败.每个人都希望自己能够得到上司的赏识,有的人靠真才实学,有的人靠脚踏实地的做事、有的人就靠一张三寸不烂之舌(会献媚)和超厚脸皮...这都无可厚非.谁不想被老板赏识呢.可以用不同的方法,关键是要看老板或者领导会不会看人.会不会用人.什么样的人该用在什么地方. 如果你们的老板只赏识这种只会讨好,不会做事的人的话,早晚他得像关公那样!这是领导需要考虑的.我们要做的是:做好自己!做自己该做的!
阳盼17164751989问： 为什么会拍马屁的人总比埋头苦干的要混得好了?？
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县塞宁回答： 钻空子的人暂时可能会混的好,但是有能力的人迟早会被领导赏识的.
