在职场中，总是不声不响踏实干活的人，就是好欺负的吗？

是不是在职场总是不声不响踏实干活就总被不公平对待？~

有一个建议就是刚进入职场，一定不要着急跳槽，在第一个单位最少要呆半年以上，一年最好，如果实在不合适再考虑跳槽。在自己还没有足够资本的情况下频繁跳槽会让自己越来越浮躁。我在单位一干就是25年，能力和资源都是相应的提升的。
希望对你有所帮助，接纳自己、接纳别人，提升自己，包容别人！在业务能力相差不大的情况下，善于表达、能够迎合上司心理需求的，在职场中必然享有更多优势。

在我们很小的时分，就被教育要做一个踏实的人。只需你认认真真做事，就一定会被他人认可，就会获得某种成就。但是在工作中，我们也发现这样一种状况：
有的人做事很认真，也很踏实，四周的同事和指导也都认可这一点，但是就是得不到注重，在职位上迟迟无法提升，或者提升的很慢，自然薪水和待遇也总是处于止步不前的情况。
工作不是一个人的事情，需求同事之间，指导与下属之间充沛和通畅的协作。仅仅做好本职工作是不够的，还需求理解他人的想法和需求，同时让他人晓得本人的工作停顿。

因而，把事情做好只是第一步，更重要的是经过沟通，让他人知晓本人的工作停顿，从而为整个工作的停顿提供精确的反应信息。
职场其实不是认真踏实工作就不会受委屈的，公司请你是来给公司创造价值的，领导是最后看成果的。认真踏实是职业态度，但是真正让你在职场立足的是你的工作能力，能把工作做好，如果你没有做好本职工作，被领导批评，那是非常正常的，没必要觉得委屈。
打工，千万不要有脆弱心理，更加不要玻璃心，好好做事，毕竟即使你工作做好了，领导也会各种嫌弃。

在以前，大多老板都很喜欢这样的员工，因为他们好管理，让人放心。即使有时候工作量大一些，也不会对老板有怨言，更不会嚷嚷着让老板出加班费或者撂挑子。这也就是为什么以前很多老板喜欢老实员工的原因。

但是这类人也有一个弊端，循规蹈矩回让人的创新思维降低。
但是，公司要发展，要壮大，要盈利，肯定会吐故纳新，保持公司发展的最佳状态。
我有个同事工作特别的认真，但是领导就是不喜欢他，一年之后他就被扫地出门了。当初之所以把他招进来，是因为觉得他这个人做事特别的踏实。事实上也确实是这样，每天的工作从来不需要任何人操心，布置什么工作就做什么工作，做完了直接把结果交给领导就好。在头两个月领导还很喜欢他，可是随后领导对他的感觉慢慢变得越来越反感了。

因为时间长了，他依然不和领导交流，这让领导有些不爽。不是说他工作做得不好，而是领导实在不知道在什么时候，应该布置哪些工作给他。他虽然是在做工作，但是领导不知道他的进度，只能被动地等他做完了来主动找领导，但是中间的过程却永远不被知道。这就导致领导没办法在中间对他的工作做出任何的指导。
你想一想，每一个员工在做什么，领导是想知道的，或许不是因为太官僚，而是领导想更好地把握整体的工作节奏。可他作为团队的一员，去从来不和领导说什么，就连平时的寒暄都没有，时间长了又怎么能还会得到领导的喜欢呢？就这样，他从领导喜欢的一个小伙子，变成了领导特别讨厌的一个人。最后的结果不用想也知道，他肯定是做不了多久的，于是就被公司赶了出去。

所以不声不响踏实工作的人为什么会受到不公平待遇呢？不是因为你工作做得太好让别人不喜欢，而是因为你没有这种团队的意识，没有大家都是一个整体的意思，你永远像在单打独斗一样，永远只按照自己的节奏走自己的路。

不是的，在职场当中，这种不声不响，踏实干活的人都是很有想法的人，他们绝对不是很容易就会被欺负的人，他们只是不想和别人有过多的交往，只想踏实干好自己的工作，一旦别人涉及到了自己的利益，他们也会站出来去维护自己的利益。

不声不响踏实干活的人，他们都非常的有想法，他们知道自己想做什么，所以就踏踏实实的去干着自己的活，只要别人不触犯他的利益，他就不会和别人有任何的交往，可是一旦别人触犯到了他的利益，他就会去做一些事情，去维护自己的利益，所以大家在面对这种人的时候，一定不要小看对方，因为这种人真的很厉害，他们是非常有想法的人，而且对于这种人，我们都不知道他到底是怎样的一个性格，所以千万不要去招惹他们。

很多职场老油条看见那些不做声的员工，就想着去欺负，可是当他们面对对方的时候，他们也会有一些害怕，因为他不知道对方到底在想什么，也不知道对方到底是怎样的一个性格，所以我希望大家在面对这种事情的时候，不要总是想着去欺负对方，而是要让自己变得更加优秀，在工作上面去超过对方，这样你才会有更多的发展。

经常不做声，踏实干活的人，都是特别聪明的人，他们知道自己应该做什么，也知道自己想要什么，所以他们从来不争不抢，只要别人不涉及到自己的利益，他们也不会和别人有所冲突，可是一旦别人去欺负他们，他们也会摆出自己的态度，告诉对方自己没有那么好欺负，所以大家在职场当中，千万不要觉得那些不经常说话的人就是好欺负的，他们只是不屑于和你竞争罢了，他们有更多的事情去做。

踏实肯干的员工和好欺负的员工是两种不同的概念。你的工作一定要被领导认知和被同事所接受。而不能只一味的干活而不求回报。

不是的，只要你有突出的能力，即便你踏实干活，不声不响也不会让人家欺负，只有那些工作能力不强的人才容易被别人指使欺负。

对的！亲身经历，职场就是江湖，有些心里阴暗的人就喜欢欺负那些不声不响自己好好做事的员工，因为可以满足他们自私的欲望，好比就是欺负人家有一种快感觉得比人家强........

在职场中，总有一些老实人，他们不声不响的踏实工作，这样的人其实并不是好欺负的，因为老实人一般都有强大的爆发力

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