来酒店做服务工作15天不想干了，想辞职 店总说自离没工资，要交辞职书，一个月后再批，请问这样合法吗
合理，虽然不是太合法，不过你又没有时间走法律程序
按法律对方得给工资，你说走就走得赔偿对方损失
签了合同 提前30天， 没签的话可以随时走，超过三个月试用期没有签合同，可以要求公司补偿
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的，劳动者辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，用人单位要求劳动者交辞职书，并且一个月在批是不合理的，也是不合法的。一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
这个你之前有没有签订劳动合同，我看肯定是无。。。你按他说的额办理啦，他起码也得找个来替代你啊，望采纳~
说说
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宜曲富马： 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,劳动者辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,用人单位要求劳动者交辞职书,并且一个月在批是不合理的,也是不合法的.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人...
普定县19216407321： 我是一个酒店服务员 上了十几天班 但是觉得太累 不想干了 酒店规定我这样是没有工资的 - ？
宜曲富马： 辞职也是有规定的,十天之后或者20天之后或者一月之后走人,这样老板答应你了是不会扣你工资的,你直接走他没同意,这情况能拿70%.这也是国家规定的,跟老板好好交涉.
普定县19216407321： 您好,我刚去酒店上班15天,我因不适应环境想离职,可是负责人说离职要一个月.如果我自动离职,我能拿到工资吗?？
宜曲富马： 如果按正常说法,你是没有工资的,你这样是你自己自动离职的.跟你的公司是没有关系的,我想你最好还是按你的公司要求来辞职.这样你还可以那到你的工资.不过你如果不想要你的工资,你也可以直接走人.
普定县19216407321： 在酒店工作15天,自己不干的,有没辞职,一般给不给发工资 - ？
宜曲富马： 没辞职没请假的话超过三天不上班算自动离职,是不给工资的,当然 也不排除有些好老板.
普定县19216407321： 我在酒店当服务员有十三天了,现在不想做了,可不可以结算工资? - ？
宜曲富马： 可以,但是人家开店也不是你想走就走,想来就来的.可能你跟管事的说他会劝你留下来,如果你实在要走的话,他也不会很快答应你的,工资还是比较难得要到,就算要到了也会扣一点,还可能说辞工要一个月,你得再做一个月.你先去跟管事的沟通看他怎么说
普定县19216407321： 我朋友在一家酒店做了15天服务员,不想做天,想走,但店长只给她40快一天的工资,签劳动合同了,,怎 - ？
宜曲富马： 我觉得你还是违约了,这样的事情我觉得用不着整法院去吧,协商一下比较好,老板不会差你这点钱的,最好等到再来服务员你在走比较稳妥
普定县19216407321： 我在酒店干了十几天不想干了,我提出不干了主管说干十几天是没有工资 - ？
宜曲富马： 朋友,我遇到过这样的事情,你现在只能坚持十几天,达到一个月后辞职不干,没有别的办法的.当然了,实在不想干了,只能认倒霉,工资不要了,或者在酒店门口给他捣乱要工资,没有别的办法了.
普定县19216407321： 朋友介绍进酒店了干了五天想自离但又怕影响朋友之间的关系,那位高手帮我想个理由 - ？
宜曲富马： 如果你离开了你以后找工作都是这样离开的,心情不稳定,在哪儿也干不好,硬下心来干上一年你就再离也行
普定县19216407321： 我刚来酒店,可是我不想干了,工资我也不要了,怎样可以辞职 - ？
宜曲富马： 如果底线如此的话,直接向老板提出辞职走人的请求就可以了.如果岗位人手足够的话,老板当天就会同意放行.向老板辞职时,不需要编理由,直接说自己不适应这份工作,不想继续干了.
普定县19216407321： 如果在酒店工作太累想不干了应该怎么去说 - ？
宜曲富马： 酒店业是劳动人群密集的地方,上升空间慢,按照正常的水平2-3年才能升值到部门主管或者经理、3到5年才有可能成为总监或者总经理,这需要很多的耐心,如果你是不喜欢这个行业还是趁早离开,很难坚持下去的,至于怎么去说离职的原因,建议直接说明情况就好,我不喜欢这个行业,下定决心不想做了,想换别的工作,不用找太多借口和理由,我们做服务业要学会尊重任何人,包括你即将离职的上级,就算因为人员安排的原因不能马上批你离职,你可以提前一个月申请.
