合同到期离职有没有补偿金

~ 合同到期离职时，劳动者通常有权获得经济补偿金。如果用人单位无正当理由单方面决定不续签劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿的计算标准是基于劳动者在单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的计算标准将以三倍职工月平均工资为限，且支付的经济补偿年限累计不超过十二年。这里的月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
劳务合同的主要内容包括：
1. 合同当事人：劳务合同的当事人是用人单位和提供劳务的劳动者。
2. 合同价款：劳务合同中约定的价款是指用人单位支付给劳动者的劳务报酬。
3. 合同权利义务：在这一部分，双方可以约定彼此的权利和义务，包括违约金等条款。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时支付应支付的经济补偿。用人单位应保存已解除或终止劳动合同的文本至少二年以备查。

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枣强县18320694120： 劳动合同到期有没有经济补偿金 ？
鄘敬葛根： 1、劳动合同到期解除的,在没有签订续约的情况下,用人单位解除合同的,应支付经济补偿金.2、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝.

枣强县18320694120： 合同到期辞退能有补偿吗 ？
鄘敬葛根： 合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.

枣强县18320694120： 合同期满离职有补偿吗/ - ？
鄘敬葛根： 合同到期后是有经济补偿金的,前提是你不去上班了,同意解除劳动关系; 公司要补偿你3个月的工资,你本人的工资,不是基本工资.

枣强县18320694120： 在劳动合同到期后辞职有补偿吗 ？
鄘敬葛根： 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金.【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.

枣强县18320694120： 合同期满员工离职有经济补偿金吗 ？
鄘敬葛根： 合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.

枣强县18320694120： 合同期满离职有补偿吗? - ？
鄘敬葛根： 你好.1、劳动合同期限满以后,如果用人单位不与劳动者续订劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金支付的标准,工作每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资,超过半年的按一年计算.2、如果用人单位存在未缴纳社会保险的,劳动者不同意续签也有经济补偿金,补偿金标准同上.3、如果不存在上述情况,劳动者在用人单位维持或者提高原待遇的情况下续订,而劳动者不续签劳动合同的,自动离职没有经济补偿.

枣强县18320694120： 合同到期劳动者提出辞职,有没有补偿金? - ？
鄘敬葛根： 有补偿金.劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位作在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

枣强县18320694120： 合同到期了离职有经济补偿金吗? - ？
鄘敬葛根： 劳动者辞职的,单位可以不支付补偿金. 劳动合同到期后不续签的属于法定的解除事由,单位不支付经济补偿金. 一、根据《劳动合同法》相关规定,劳动者依法可获得经济补偿金的情形有: 劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为,...

枣强县18320694120： 合同期满员工离职有经济补偿金吗 - ？
鄘敬葛根： 若是自然合同期满是没有补偿的.除非有以下几种情形而用人单位不同意延期的时候才能要求用人单位给予经济补偿:根据劳动合同法第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止...

枣强县18320694120： 劳动合同过期后提出离职,是否能得到相应的补偿? - ？
鄘敬葛根： 1、正常离职,不能得到赔偿; 2、如果继续工作,不续签,要陪双倍的工资: 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资. 《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同.