关于中国历史上的人才选拔培养制度，下列说法错误的是（）。
本题考查人文常识。
A项正确，唐朝武则天在位期间，首创殿试，但没有将其制度化。宋太祖在位期间，为加强中央集权，在开宝六年确立了殿试的各种制度，逐渐形成解试、省试和殿试的三级考试制。
B项错误、D项正确，科举是通过分科考试选用官吏的制度。隋文帝统一中国后，废除以门第、品级为主的选人制度。隋炀帝大业元年（公元605年），设立进士科，正式开科取士，科举考试制度正式形成。1905年光绪皇帝下诏废科举。
C项正确，同治帝在位期间，清政府进行洋务运动，在1872[img]https://zhenti.oss-cn-qingdao.aliyuncs.com/zhice/09/2.png[/img]1875年间选派120名12岁左右的“留美幼童”，这就是中国最早的官派留学生。
本题为选非题，故正确答案为B。
中国历史上有气节的人物
张浚见了岳飞，撇开归刘军与岳飞之“前议”，以淮西军中人事安排相问，岳飞耿直的回答却遭张浚讥刺。岳飞胸中积忿，上了一道乞罢军职的札子，不等批示，只向随行机密官黄纵略事交代后，就离开建康，回到庐山母墓旁守制了。3、张骞 张骞，字子文，汉中郡城固（今陕西省汉中市城固县）人，中国汉代...
我国历史上的建筑杰出人才(事迹)
同年冬，按中共北平地下党组织的要求，他整理了《全国古建筑文物简目》，为中国人民解放军在战争中保护中国历史文物提供了重要依据。1949年1月，北平解放后，梁思成继续从事教学与科学研究。中华人民共和国成立后，梁思成在北京任清华大学营建系主任兼教授，并被聘为中央直属的修建处（后名建筑工程部）顾问，...
为什么中国几千年历史就只出现过一个白起,现在中国有这样的人才吗?
战国四大名将——白起、王翦、廉颇、李牧，他们的能力旗鼓相当；秦末汉初——项羽、韩信；汉朝——杨广、霍去病等；三国——关羽（武圣人）、周瑜、诸葛亮、曹操（不要看小说，看正史记载）；隋唐——杨广（做将军无敌，做皇帝垃圾）、李世民等；宋——杨家将、岳飞等；元——成吉思汗、铁木真等；明...
中国古代宋朝时中国有哪些贤臣?
北宋忠臣有：范质，杨业，寇准，晏殊，范仲淹 ，富弼，韩琦，欧阳修，狄青，包拯，王安石，司马光（虽然与王安石政见不合，但也属忠臣）苏轼，宗泽，陈东等。奸臣： 蔡京，梁师成 ，童贯，高俅，王黼，朱勔，蔡攸，杨戬，张邦昌，刘豫等。南宋忠臣：岳飞，韩世忠，虞允文，辛弃疾，陆游，杨万里，孟珙，文...
中国历史上的全能人才有哪些?
他于1452年出生于佛罗伦萨,虽然他是一个私生子,但是却很被重视,历史资料显示,安东尼奥·达·芬奇(达芬奇的祖父)在译本笔记本的后页上写到:1452年4月15日,星期六,夜间第3个小时,我有了一个孙子,我儿子塞尔·皮耶罗的儿子,名为列奥那多。5岁时能凭记忆在沙滩上画出母亲的肖像,同时还能即席作词谱曲,自己伴奏自己...
我国历史上三个不辱使命的外交人才
唐雎 蔺相如 张骞
列举我国历史上的“不褥使命”的外交人才
他出使匈奴19年，手持汉节，放牧公羊，忍辱负重，历尽艰辛。这就是不辱使命、威武不屈的苏武。张骞对开辟从中国通往西域的丝绸之路有卓越贡献，至今举世称道。西域诸国当时无史籍记载，张骞所报道，备载于《史记》、《汉书》中，是研究中亚史所根据的原始资料，具有重要价值.班超的主要事业,在于联合西域各...
我国历史上有哪些不辱使命的外交人才?
苏武在汉朝京城受到热烈欢迎，从皇帝到平民百姓，都向这位富有民族气节的英雄表达敬意。两千多年过去了，苏武崇高的气节成为中国伦理人格的榜样，成为一种民族文化心理要素。--- 蔺相如完璧归赵 战国的时候，赵惠文王有一块叫做「楚和氏璧」的宝玉，被秦国的昭王知道了，昭王便派了位使臣到赵国来跟惠文...
中国曾经有哪些人才?比如詹天佑之类的,详细一点!!!急!!!ok?
同年5月至9月，中国远征军第一次入缅作战失败，穆旦经历了震惊中外的野人山大溃退，于遮天蔽日的热带雨林穿山越岭，扶病前行，踏着堆堆白骨侥幸逃出野人山。后于1945年9月，根据入缅作战的经历，创作了中国现代主义诗歌史上著名诗篇——《森林之魅——祭胡康河上的白骨》。1943年回国后经历了几年不...
中国历史中,哪些省份出的人才最多?
统计资料显示，1469名院士中，江浙沪籍的院士占比接近二分之一，其中江苏籍323人，上海籍234人，浙江籍223人。同样的在古代，江浙地区也人才辈出，唐代之后，中国历史上一共有416名状元，江浙地区就出现了114位，占了四分之一的比例。明清时期共202名状元，苏州出身的就有35位。上面罗列的虽然只是一些...
游印华适： 1.察举(汉)由丞相、御史、列侯、刺史、等推举,经过考核,任以官职 2.征召(汉)皇帝亲自委以官职 3. 九品中正制(魏晋南北朝)高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品,并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官. 4. 科举制(隋唐宋元明清)通过科举考试
博望区19572352182： 中国古代各时期如何选拔人才 - ？
游印华适：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展. ...
博望区19572352182： 中国历史上各个朝代选拔人才制度叫什么?从低到高晋级称谓都有什么?每个朝代都有不同的选拔人才制度,从低级到高级分别叫什么呢? - ？
游印华适：[答案] 科举以前的人才制度 秦朝以前,中国社会采用分封制,选士也依靠世袭制度.西周时,天子以及诸侯分封天下.周礼之下,社会阶级分明.管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责.而各阶层按伦常,依照血缘世袭.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是...
博望区19572352182： 除科举制外,我国古代哪些人才选拔制度,评判标准分别是什么 - ？
游印华适： 咱按历史年代远近来说说,先秦时期,由于还处于奴隶社会,所以没有完善的人才选拔制度,一般都是举荐、自荐、诸侯王直接提拔,形式比较多;秦朝则主要是军功制,战国即已普遍实行,此外兼顾先秦一些人才选拔制度;汉代开始出现比较完善的成文的选拔制度——察举制制,地方官员推举孝、廉者,中央政府予以任用;三国时期魏曹丕开创九品中正制;魏晋南北朝时期,九品中正制逐步完善;隋代开始创立科举制,至唐完善,后代逐步发展稳定,直至清末1905年废除科举制.察举制、九品中正制、科举制是中国古代三大选官制度.纯手打.希望能解答你的疑惑,望采纳,谢谢!
博望区19572352182： 中国古代人才选拔制度经历了一个漫长的发展演变过程.两汉时期选官吏最主要途径是什么?其中,在东汉时期这种选拔方式的主要依据发生了什么变化?从而... - ？
游印华适：[答案] 察举制是两汉选用官吏最主要的途径之一,它是一种由下而上推选人才为官的制度.①西汉:汉武帝时,建立一整套选举人才的选官制度,包括察举、皇帝征召,其中察举是两汉最主要的选官途径;②东汉:注重孝廉一科,先是乡党声望,后是门第族...
博望区19572352182： 我国古代选拔人才的方法有哪些 ？
游印华适： 科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试.它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度.由于采用分科取士的办法,所以叫做科举.科举制从隋代开始实行,到...
博望区19572352182： 古代选拔人才的什么重要制度 - ？
游印华适： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法. 提供链接有详细介绍.有空看看,长知识. 网页链接
博望区19572352182： 中国古代的选举制度,越详细越好. - ？
游印华适： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...
博望区19572352182： 我国古代主要出现过哪些选拔官吏的制度或规定? ？
游印华适： 一、主要制度或规定: 1、战国时期,秦国商鞅变法废除奴隶主贵族世袭爵禄的特权,按军功授权. 2、东汉末年,曹操发布“唯才是举”令,不论门第高低,凡有“治国...
