劳动关系专业和人力资源管理专业有什么区别？ 劳动关系专业如果想学
我就是中国劳动关系学院人力资源管理专业的，具体有自己特色，感觉还是可以的······看你自己的兴趣爱好了，反正我觉得是很不错，学了差不多两年了收获也挺多的·
劳动与社会保障\劳动关系是人力资源管理的下属支科目,即人力资源管理包含这二个项目.劳动与社会保障从字面理解应当是劳动保障部门人员用得比较用些,与国家的法律法规接触较多吧;而劳动关系是指用人单位与劳动者劳动关系方面,如合同的管理\人员的管理等;人力资源管理就多了,他还包含人员招聘,人员录用,薪酬管理等等.大概就这些吧,希望对你有用.
人力资源的六大模板中包括了劳动关系。可以说劳动关系是人力资源专业的一个细分，但又完全不是这样。人力资源中的劳动关系，主要解决的是企业中公司与劳动者之间的关系。而劳动关系专业指的是社会性质的，大格局下的劳动行为关系，包括社会整体的需求，分配，基尼系数等等。学习一个专业一般的就业方向是政府部门，国家公务员等要学好这个专业可以学好数学，因为劳动经济学有些计算需要有严谨的思维能力才能理解
两者都是处理人力资源方面的管理服务性职业，两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。但是服务对象不同，人力资源管理师为用人单位人力资源管理服务的。劳动关系协调师为用人单位和劳动者服务的。所以将来可能出现专业的从事劳动关系协调机构，劳动关系协调师将会是主力。——中建教育为你解答，满意请采纳，谢谢
学习劳动关系专业是一种什么样的感受?
学习劳动关系专业通常涉及对劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳资关系和谈判技巧等领域的深入理解。这种专业教育旨在为学生提供理论知识和实践技能，帮助他们在处理员工与雇主之间的复杂关系方面取得成功。以下是一些可能的感受和体验：知识增长：学习劳动关系专业会让学生接触到一系列与工作场所相关的法律框架...
劳动关系专业考研跨考有哪些选择?
劳动关系专业考研跨考的选择有很多，主要取决于你的兴趣、职业规划和学术背景。以下是一些可能的选择：人力资源管理：这是一个与劳动关系密切相关的领域，专注于组织内部的人力资源政策和程序，如招聘、培训、绩效评估和薪酬管理。这个领域的研究生课程通常会涵盖劳动法、劳动经济学、组织行为和管理等课程。...
人力资源专业的考试科目有哪些?
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考得比较浅，相对于...
人力资源学什么专业
人力资源课程体系如下：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。人力...
人力资源管理专业介绍及描述,人力资源管理专业介绍及描述
人力资源管理专业方向：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。人力资源管理专业课程：管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为...
人力资源属于什么专业
人力资源管理是公共管理类专业。1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达...
人力资源学什么专业
主要专业课程与实习实训 专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。 专业基础课程：人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。 实习实训：对接真实职业场景或工作情...
人力资源可以考哪些专业的研究生
工业关系则主要研究雇主和员工之间的关系，包括劳动合同法、工会、劳资谈判等内容。这个方向的学习能够帮助人力资源从业者更好地处理劳动关系，营造和谐的工作氛围。综上所述，人力资源专业的研究生可以根据自己的兴趣和职业规划选择不同的专业方向进行深造。这些专业方向的学习都将有助于他们在未来的人力资...
湖南大学的人力资源专业?
第一,我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。 我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同,一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向,本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识,具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养,...
人力资源管理专业介绍
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。定义之一 人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的...
易荷益脂： 劳动与社会保障\劳动关系是人力资源管理的下属支科目,即人力资源管理包含这二个项目.劳动与社会保障从字面理解应当是劳动保障部门人员用得比较用些,与国家的法律法规接触较多吧;而劳动关系是指用人单位与劳动者劳动关系方面,如合同的管理\人员的管理等;人力资源管理就多了,他还包含人员招聘,人员录用,薪酬管理等等.大概就这些吧,希望对你有用.
金坛市19737051862： 人力资源管理是学什么的,学这个专业出来能去哪找工作 - ？
易荷益脂： 有的学校人力资源管理专业属于企业管理专业的二级专业(常见),有的则列为劳动关系管理专业的二级专业.但是这两种情况学习的内容基本上相近.在第一种情况下,人力资源管理主要学习如何将人与岗位进行最佳的匹配,并不断发展人的能力.第二种情况下,该专业主要学习劳动关系,更偏重法律方面.两种情况下,该专业均可以在各家公司的人力资源部(人事部)、管理咨询公司、培训机构工作.也可从事研究、教学工作.
金坛市19737051862： 劳动关系(含劳动关系管理方向 劳动经济方向 人力资源管理方向)是什么专业? - ？
易荷益脂： 人力资源管理专业内容含人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、培训与开发、劳动关系协调等等.应该属于人力资源管理专业.
金坛市19737051862： 劳动关系专业学什么 就业前景怎样 - ？
易荷益脂： 劳动关系专业主要的就业方向 本专业学生毕业后可在政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位,企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员.
金坛市19737051862： 人力资源管理专业课程? - ？
易荷益脂： 声明一下我专科是学人力资源的,主要的课程有经济学,劳动经济学,社会保障,劳动关系,公共关系学原理,人力资源管理基础,薪酬设计,组织行为学,培训与就业,基础会计学,统计学原理,还有微积分,英语,人力资源电子信息系统.大体上都是这些,但也会因为学校不同会开设一些相关的课程.
金坛市19737051862： 硕士的人力资源开发与管理和企业劳动关系与人力资源管理这两个专业有什么区别? - ？
易荷益脂： 层次不同,后者作为人资管理的基础,而后者在前者基础上需要有方法、理论等的创新及提升;目的不同,后者仅是学习常规知识,后者则是以持续改进为目的,更体现在知识延伸方面;范围不同,2者相比前者涉及学习的知识范畴更广;结果不同,前者体现出更高专业能力
金坛市19737051862： 中国人民大学人力资源管理与劳动关系哪个专业好？
易荷益脂： 人力资源管理专业面更宽,要好些.
金坛市19737051862： 劳动关系专业就业方向有哪些呢? ？
易荷益脂： 这个专业毕业的学生可以在政府机构和工会组织;企业事业单位的公共关系,人力资源管理,劳动关系岗位,企业和工会;就业服务机构的咨询,咨询,培训人员;劳动法实施监督劳动司法机构的会员,劳动争议仲裁员和其他工作人员;企业管理咨询公司,咨询公司,民营非企业机构研究,认证,监督,培训,咨询人员;街道和社区劳工和社会保障机构.
金坛市19737051862： 人力资源管理专业是什么?以后能干什么工作?工作好找吗? - ？
易荷益脂： 该专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力. 1、人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资...
金坛市19737051862： 首都经贸大学劳动经济学院都有什么专业 - ？
易荷益脂： 首都经济贸易大学劳动经济学院专业科目1.人口、资源与环境经济学2.劳动经济学3.人口学4.社会保障5.社会工作硕士6.劳动关系7.人力资源开发与人才发展
