人力资源管理专业介绍及描述,人力资源管理专业介绍及描述

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　　人力资源管理专业介绍：

　　人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

　　人力资源管理专业方向：

　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

　　人力资源管理专业课程：

　　管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。

　　人力资源管理专业怎么样?(学长学姐评价)

　　安徽财经大学：我们学校还可以吧!要是在南方找工作，名气还有点响当当的。但是在北方就不行了。 人力资源是新专业，招的很多，但是没有工作经验就难找了，所以应届毕业生不好找。意思就是这个专业就业其实不好，因为学的东西很肤浅，我建议学会计或者是审计，财务管理还是很好找的。要不就是小语种。

　　山东经济学院：主要是一些当代企业用工方面的知识，从制定人力资源招聘计划，到招聘，再到培训，保险，合同，绩效考核等等，我不知你对企业了解多少，反正有人的地方，就需要人力资源，只不过中国现在的形势下，人力资源还主要从事一些事务性的工作，还没有真正被发掘，所以，很平静，没有多大挑战性

　　河北大学：我们学校的企业管理很好 可以考虑 人力资源管理最近行情很好 所以工作比较好找 因为是比较年轻的学科 所以师资上有点欠缺 但是这也是相对的 总体还不错 很热门 还是要自己拿主意

　　齐鲁工业大学：我是我们学校头一届人力资源管理的学生。 HRM很前卫，但是作为经管学院这样一个学院的一部分，师资不够。专业课老师一般是山大刚刚毕业的研究生。老教授也有，不够还不如新老师 HRM的前景很好，但是，女孩子找工作，在这方面比较吃亏。管理类找工作，经验很重要。象我们找工作的时候，真是跑断了腿。我们班女生很少在这方面继续发展。 如果，妹妹成绩不好，并且又希望在我们学校发展的话，建议报考理工类，化学类是我们的强项。找工作，都是公司来抢人。 女孩子，学金融也行。 当然，我是很喜欢人力资源的。我现在也从事这方面。

　　吉林大学：怎么说呢,吉大的这个专业在全国不算太好,大概在12名左右, 但就人力资源管理这个专业而言,这个专业在今后应该在社会上的需求量会有增大的趋势,因为现在很多公司里搞HR的都不是这个专业出身的,我个人认为专业出身的会更好找工作! 不过有一点我也一定要说清楚,现在HRM这个专业还只处在发展阶段,在我国还不是很兴起,从我那些找工作的同学来看,工资一般在1500左右(本科),如果读这个专业,我个人觉得要有读研究生的打算,这样在今后找工作的途中会更好些。

　　安徽大学：很好啊，就业率很高，因为是应用性专业，是根据市场需要开的专业，就业很哦，我班当时在学校的就业率是最高的，第一

　　山东工商学院：人力资源本来在这个学校是很不错的专业 学校基本上就靠这专业吃饭 但是自从我毕业后 这专业就一年不如一年 好老师都走光了 要说专业发展前景 这不好说 实话做人力资源的想当老总很难 我建议是先学工科，在学管理 这样更好 如果想考研的话 工科以后做管理也行的

　　郑州大学：我在郑州大学升达经贸学院学的人力资源管理专业。 这个专业的潜力是很大的，从长远来看，是很吃香的专业。 我们学院的学习气分应该是河南省高校之最了/ 不论从学校管理，还是到生活的点滴都很严格

　　齐鲁工业大学：首先要走出一个误区，就是学人力资源管理就是要“管人”，就是要“坐办公室”。这是很多人最为表象的理解。其实我们学管理，更重要的是学一种为人处事的能力、一种方法、树立一种科学管理的理念。接触和了解的多了，我们就会知道，其实最为出色的管理者大都来自生产、技术的一线，道理很简单，管理的实质内容是基础工作的提升，我们从课本里学到的只是最一般和通用的理论体系，如果说它是“放之四海皆准”那是我们理论与实践相结合的结果。因此，从一定角度讲，管理培养的其实是一种“通才”，他需要我们掌控多种能力“通”但未必“精”，这就是为什么我们的课程设置的多而杂的原因。

　　华北电力大学：是理科最好学个技术类的专业， 就是要学管理类往财务会计方面靠，人力资源很虚，实用性不强，且是鸡肋部门

　　吉林师范大学：1、宏观来说——据我所能感受到的环境，截至目前，中国的HR教育还不成熟，虽然整体就业市场亟需大量HR人才，但是一般都要的是“现才”，对刚刚从本专业毕业的白丁来说，还面临很大的压力，如果能甘于前几年的平淡，同时能够不断让自己充电提高，从长远来看还是不错的。我对这个专业的评价是——放长线、吊大鱼。 2、微观来看——同样据我所能感受到的环境，正是由于企业都急于要“现才”，才导致“现才”缺乏并过热，进而使“白丁”受到冷落，目前很多企业已经开始有意识的招聘HR专业应届生，着力培养。而且从目前来看，从前人人均可为之的“人事部门职责”正在朝着专业化、正规化的HR方向发展。白丁在毕业之初将面临待遇相对“尴尬”的境地，但相信通过两年以上的磨练和升华，前景必将一片光明。

　　东北师范大学：人力资源专业就业还算可以，在当今的中国虽然发展的不是很好，但是随着科学的管理，人力资源会越来越重要的，在企业中的地位也会越来越高，选择学人力资源管理的人一定要开朗活泼，善于交际，沟通能力强的。

　　华北电力大学：要先看看个人特质是否适合学人力资源管理，主要是与人沟通的能力还有能甘于做一些琐事吧，大一的时候，我们老师就和我们说，4年下来，可能什么都学不到，只是学习一种理念和思维方式。 人力资源管理是在劳动者和用人单位的夹缝中生存，。 最后也是最重要的，自己喜欢就好。

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扶绥县17757699038： 介绍一下人力资源管理专业? - ？
凌谭甲状： 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才. 1. 培养应用型人才.本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的. 2. 培养能力型人才.人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握.通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作.

扶绥县17757699038： 介绍下人力资源管理专业.谢谢？
凌谭甲状： 过去是人事管理,现代提倡的是人力资源管理.是一种科学的管理模式,未来这方面的人才利用和开发,是时代所急需的,是大有前途的.不管什么部门,什么公司,特别是大公司或者是大的单位,都是必不可少的. 过去的人事管理重点在于管人,现代的人力资源管理主要对人的利用和开发,各部门的配合和协调.其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发.也就是对人才的引入(招骋)、培养、利用和开发,为公司创造最大的效益. 它的职业有着广泛的前景,小公司的人力资源管理由公司部门经理替代,大的公司直接调用人力资源管理部门.从职员到经理均可担任.

扶绥县17757699038： 人力资源管理是一个什么样的专业? - ？
凌谭甲状： 人力资源专业是指 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才. 但是,目前在如果要从事人力资源专业,仅仅是人力资源专业是不行的,你最好还是要具备一个由国家人力资源社会保障部颁发的企业人力资源管理师的证书,这样你求职人力资源相关的工作机会才比较大,建议你去找个培训机构,考个证书吧.前几天在公交车的站牌上看到了一个叫中鹏培训的户外广告,你可以去问问.

扶绥县17757699038： 求关于人力资源管理专业的详细介绍.？
凌谭甲状： 人力资源管理属于管理学类的工商管理类专业,是关于如何识别、选拔、使用、管理人才的学科.人力资源管理的目标是通过充分发挥人的主观能动性,实现组织目标和企业效益最大化.开设这个专业的高校很多,但龙蛇混杂,除非是名校,否则就业还是有点困难.

扶绥县17757699038： 人力资源管理专业是学什么的?就业前景怎样? - ？
凌谭甲状： 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称. (1)国家职业统...

扶绥县17757699038： 人力资源管理专业介绍 - ？
凌谭甲状： http://baike.baidu.com/view/41370.htm?fr=ala0_1_1 这个行业现在还不怎么样.但是极具潜力,等你上完学出来后,这个行业就非常的紧俏吃香了.

扶绥县17757699038： 给我介绍以下人力资源管理这个专业?? - ？
凌谭甲状： 这个专业其实就业起来很困难.需要本岗位工作经验起码是3年以上.而且前期工资低廉.虽然很多公司都在招人力资源的人,一般公司工资低,好一点的条件十分苛刻. 人力资源相当于 把原来的办公室、行政部、后勤部合成起来了.一出门的该专业的大学生基本都转行了.

扶绥县17757699038： 2022人力资源管理专业学什么课程前景如何 ？
凌谭甲状： 人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源...

扶绥县17757699038： 人力资源管理专业 - ？
凌谭甲状： 人力资源管理专业简介 就业前景目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左...

扶绥县17757699038： 人力资源管理是干什么呢 - ？
凌谭甲状： 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益. 确保企业战...