人力资源学什么专业
人力资源课程体系如下：
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
人力资源管理基本知识和能力如下：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5、了解本学科理论前沿与发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。
人力资源是属于什么专业类别
人力资源是属于人力资源管理专业类别。这个专业领域包含了广泛的知识领域，包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求，并制定相应的招聘和培训计划。2. 招聘和选择：学生将了解各种招聘渠道、面试技巧和员工选拔方法，以便于选择合适的人才。3. 培训和发展：...
人力资源管理什么专业
人力资源管理专业所学的课程主要有：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 ，部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源...
人力资源管理专业课程是什么 就业前景如何
人力资源管理专业课程 劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动...
人力资源管理是什么类型的专业
人力资源管理是公共管理类专业。1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源是文科专业还是理科专业
人力资源专业主要学习课程有：管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等，所学课程...
人力资源属于什么行业类别啊?它的就业前景如何?
本科文凭中，人力资源技术专业归属于企业管理学类别下的工商管理专业。专科学历中，人力资源技术专业归属于公共性服务管理类别下的公共管理类。人的管理实际上恰好是一切管理的核心。人力资源是全部管理方面中离权利近期的层 次，一般工作稳定，上升通道顺畅，各单位的人力资源部。都是关键要害部门。因岗位重 ...
人力资源管理是什么类型的专业
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习...
人力资源专业要学哪些课程
1、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织行为学 组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度...
从事人力资源管理工作需要学什么专业
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理属于什么学科类别呢?
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
主姜贝感： 学企业管理、营销等诸多专业的都可以做人力资源,并没有特殊规定,学心理学的也适合这方面的工作,只要能够灵活运用所学的知识,加上后天不断地学习积累大量的实践案例就能适应做这项工作.
武乡县19692326125： 人力资源管理是什么专业啊? - ？
主姜贝感： 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化. 现在国内人力资源岗位空缺比较大,人力资源管理是一个很有前途的专业,但涉及的知识面较广(管理学 经济学 心理学 交际学 社会学等),对人才的要求也比较高.企业其实对学历要求不是很高(专科生足以应付),主要是注重实践经验,现在的人力证书等级考试都是要有相应的工作经验,只是学历高的对考证工作年限要求相对较低.人力资源管理对英语的要求比较高——因此,作为一个预备人力资源管理者,必须要学好英语,这样才能为自己的人力路途打下良好的基础..
武乡县19692326125： 人力资源是属于什么专业 ?没发现它有独立给选的专业呢 - ？
主姜贝感： 在有些学校,人力资源本身就是一个独立专业,属于管理系;有些学校可能直接把他并入管理学科,不单独列,或是与管理一起列,一般是放在工商管理类里.说实话,我是学理的,对文科的学科不是特别在行!但我的感觉是,学科对人的成长不是最重要的,理科是,文科更是!以前我们注重专业,这几年你可以看出,其实无论是学校还是企业,都不是特别的对具体专业很感冒!专业更好,非专业只要能力强,也行!
武乡县19692326125： 人力资源管理都需要学什么专业?？
主姜贝感： 在校期间, 专业基础课以管理学、心理学、组织行为学、战略管理学、人力资源管理经济学等为重点,以战略人力资源管理为导向,强调人力资源管理与组织战略的结合;专业理论和专业技能课以人力资源管理学、人力资源开发学、组织设计与工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理等为侧重,强调理论的前沿性和操作的实践性;专业限选和备选课以劳动法与员工关系管理、福利管理、岗位管理、团队管理、财务管理、金融管理、税收管理等为主体,强调人力资源管理的政策和效率. 如果你还有什么问题,可以来人力资源集市【http://www.week08.com/market/3_8.html】找我,很乐意帮助你解决问题
武乡县19692326125： 人力资源管理是学什么的,学这个专业出来能去哪找工作 - ？
主姜贝感： 有的学校人力资源管理专业属于企业管理专业的二级专业(常见),有的则列为劳动关系管理专业的二级专业.但是这两种情况学习的内容基本上相近.在第一种情况下,人力资源管理主要学习如何将人与岗位进行最佳的匹配,并不断发展人的能力.第二种情况下,该专业主要学习劳动关系,更偏重法律方面.两种情况下,该专业均可以在各家公司的人力资源部(人事部)、管理咨询公司、培训机构工作.也可从事研究、教学工作.
武乡县19692326125： 人力资源学什么? - ？
主姜贝感： 1、工作与企业管理,人力资源管理、人事管理等等都有 2、学习企业管理 财务管理 人力资源管理 经济学等相关知识 3、属于工商管理专业
武乡县19692326125： 你说人力资源部 应该是学什么专业的？
主姜贝感： 比如:人力资源管理、行政管理,
武乡县19692326125： 大学里人力资源管理系都学什么? - ？
主姜贝感： 学科:管理学 门类:工商管理类 专业名称:人力资源管理 业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人...
武乡县19692326125： 人力资源与管理专业属于什么专业 - ？
主姜贝感： 学语言的跳转到人力资源管理,这个跨度比较大呀!我就是HRM这个专业的.这个专业主要包括:人力资源战略、职业生涯规划、招聘、培训、社保和员工福利、组织心理学、企业管理等内容.以后的工作就是往人力资源的各类岗位去做.我的建议是,现在这个专业的毕业生已经饱和了,如果你还是爱好语言,我建议你继续学好语言,就业情况会更好一些.
武乡县19692326125： 干人力资源优秀的人士一般学什么专业的多呢 - ？
主姜贝感： 学什么专业的都有如学企业管理的学财务的学工商管理的学市场营销的学电子商务的等等,多的是.
