郑州市富士康合同到期只发同工同酬没发补差价问中介要还是问富士
可以与中介协商，去申请劳动仲裁，很多的中介机构都是这个问题，为了自身的利益，不按照约定给员工补齐差价，这样员工的利益就受到了损失，因此应该去找中介协商。
中介指的是在不同的事物又或者是同一事物内部对立两极之间起到联系作用的重要环节，中介的作用主要是按照一定的业务规则又或者是程序为相应的委托人提供中介服务，并且从中收取一定费用的公司。
请问在富士康合同到期,在隔多久才能在进去富士康工作?
不用的，过几天会有人来问你继续签合同不签的，工作7年的老员工回答，希望采纳
富士康固定期限劳动合同到期后,如果富士康不再跟我续签。可以要求赔偿...
可以的 1.那合同是保障你的合法权益的，上面说签再久的合约，但是你如果要辞职一样的可以。所以说这个合约不会限制你做多久。2.你如果辞职,你上多少天班就会给你发多少天的工资,一分钱不会少你的.全部按照劳动合同法做.这个你放一百个心.绝对没有楼上说的压员工半个月工资.你辞职的话工资会全部...
在富士康明年合同到期,中止合同,有没有失业金可领
（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除...
富士康小时工合同到期了同工同酬可以请假吗
可以。富士康小时工合同到期了同工同酬和小时工的工作时长是一样的，正常请假是可以的，请假期间不算工资。
富士康第二期怎么续签
有以下两种方式：1、主动申请：可以主动联系劳务中介相关人员，了解关于续签的一些工期与工价的问题，并重新签订劳动合同。2、等待邀请：已经到期，富士康会发出续签邀请，收到邀请后进行续签操作即可。
富士康留任和续签有啥不一样
对象不同、奖金不同。1、对象不同：留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为2023年1月1日至2023年3月20日。续签对象为合同到期或即将到期需要继续签订合同的员工，也可以是签证到期需要重新签证的员工。2、奖金不同：制造部门（关键工站）留任奖金为5000元\/人，制造部门...
富士康派遣工到期没有转正政策怎么办
询问人事部门。富士康派遣工合同到期后没有转正政策，可以询问富士康的人事部门或人事主管，进行签定劳动签订合同环节。
富士康合同到期不想干了,还要办理离职或自离吗
需要，向单位提出辞职。单位会办理手续的。包括关系和保险。
富士康与员工签多久的合同合同到期前离职有什么后果
一般是线上员工是一年，一般是职员是两年，如果高级管理人员或者技术人员是三年，（除高级管理人员和技术人员）线上员工设一般职员离职，找人事部填写离职单，找部门直接领导签字，然后再把表交回人事部就ok了！一般提前离职时没有什么影响的，劳动法保护劳动者多过于企业。一般没事，除非你离职时候的给...
富士康签完续签一直审核
一周之内。富士康签完续签是在一周之内给到答复。富士康劳动合同到期后，可以人事管理部去续签，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经过协商一致，延续的法律行为。
烛爸捷佰： 有合同按合同办事,正常去他那里反应.没什么文字性东西,就比较麻烦.
泸州市15948442071： 郑州港区富士康工资是怎么结算的,谢谢你的回答! - ？
烛爸捷佰： 郑州港区富士康工资是怎么结算的?薪资待遇好像是 1. 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ; 2. 实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上). 3. 五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元,四个月后有成长奖金50,每月累加至300 4. 每月7号发工资
泸州市15948442071： 富士康固定期限劳动合同到期后,如果富士康不再跟我续签.可以要求赔偿吗???? - ？
烛爸捷佰： 可以的.劳动合同到期,单位不续签的,应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.
泸州市15948442071： 我在富士康 干了三年多 合同到期 不继鉴 请问 有什么补偿吗 - ？
烛爸捷佰： 1、公司不和你续签,应支付经济补偿金,工作三年支付三个月工资 2、劳动者不续签的,没有补偿
泸州市15948442071： 郑州富士康工资发放制度是怎么样的,求解.？
烛爸捷佰： 8月份可以发到工资,但是有点看你事业群人资的办事效率了,因为要到银行办法,一般要半个月,如果效率慢点就会超过半个月.总是钱会打到你的卡上,薪资单会在发工资时给你,银行卡不一定能领到.另外:工资是从你签合同那天算起的.那么你7月可以领到6天的工资,不算加班费和住宿伙食补贴的话,基本工资/21.75天/8小时=每日工资RMB.平常加班1=每日工资*1.5. 周末加班2=每日工资*2倍.不知道你加班是多少.所以你可以根据提供给你的公式自己算下.
泸州市15948442071： 郑州富士康三年合同到期不续签有没有失业金 - ？
烛爸捷佰： 有的,只要是富士康不愿意签合同就会有的,三年至少有三个月的补助~
泸州市15948442071： 如果在别的富士康合同期到了不续签离职[刚离职],去郑州富士康参加工作,富士康还要吗? - ？
烛爸捷佰： 基本上是没希望了.基本上是不行的,一般从富士康正常离职,要想再加入富士康也要间隔2年.只要是大陆的富士康都有一个人才数据库,不管在那个富士康离职的在数据库里都有体现.不过也不是没有可能.
泸州市15948442071： 郑州富士康签的合同3年中途不干有违约金吗? - ？
烛爸捷佰： 很高兴为你解答 一般是没有的,只要你是通过正常离职走的就行.富士康也可以旷工3天,这样算开除,直接跟你解除合同.所以这样的合同只是形式上的.
泸州市15948442071： 我在富士康干了八年,如果合同到期了富士康不和我签合同了,说是要裁人把我也提报了,我走的话会赔钱给我 - ？
烛爸捷佰： 会赔钱的
泸州市15948442071： 有关于诚信的故事 ？
烛爸捷佰： 1、古时有个商人过河时船沉了,他大声呼救后,有个渔夫听到声音后赶来,商人出价100金,却在得到帮助后没有兑现自己的话.不久后,商人在同样的地方再次翻船寻求...
