富士康留任和续签有啥不一样

~ 对象不同、奖金不同。
1、对象不同：留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为2023年1月1日至2023年3月20日。续签对象为合同到期或即将到期需要继续签订合同的员工，也可以是签证到期需要重新签证的员工。
2、奖金不同：制造部门（关键工站）留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为4500元/人

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卫东区18697972949： 富士康留任和留守的区别? - ？
啜注天宁： 富士康留任和留守的区别,留任就是继续担任现在的职务,留守只是留在这里,守住自己的岗位.一个是干部,一个就是职员的区别.

卫东区18697972949： 富士康合同到期不续签离职和正常离职有什么区别?求大神指教!! - ？
啜注天宁： 如果是自己走的就没赔偿.要是公司不给你签了需要提前一个月通知你.然后有N+1的赔偿.如果买过失业险还能领失业金

卫东区18697972949： 在富士康合同快到期,不续签了 会怎么样 - ？
啜注天宁： 在规定时间内不续签合同就是自愿放弃该工作、公司会通知你办理离职手续,公司不复有侵犯合同规定作出赔偿.

卫东区18697972949： 富士康通知你不和你续签合同后多长时间离开富士康 - ？
啜注天宁： 合同到期第二天要求离开公司.劳动者主动不续签,没有经济补偿金;如果是用人单位不续签的,可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动...

卫东区18697972949： 我在富士康 干了三年多 合同到期 不继鉴 请问 有什么补偿吗 - ？
啜注天宁： 1、公司不和你续签,应支付经济补偿金,工作三年支付三个月工资 2、劳动者不续签的,没有补偿

卫东区18697972949： 在富士康签6个月合同有试用期吗 - ？
啜注天宁： 你好 你刚才问的问题,按照公司的规定是可以的,第4个月考试是证明你现在的表现很好,在公司考试合格的同仁是可以第二次加薪水,你的合同到期了还会和你续签合同的,所以你不要担心这个问题,提前恭喜你加入薪资

卫东区18697972949： 富士康固定期限劳动合同到期后,如果富士康不再跟我续签.可以要求赔偿吗???? - ？
啜注天宁： 可以的.劳动合同到期,单位不续签的,应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.

卫东区18697972949： 在富士康年资续上年终奖和老员工的一样吗 - ？
啜注天宁： 很高兴为你解答续上的年资跟持续服务年资不一样.因此发的年终奖肯定是不同的如果你是上次返招的,估计年终奖基本上没有什么,如果是普工的话更加,估计500块以内.

卫东区18697972949： 我想问下.我去富士康上班,签合同后在合同没到期的情况下,辞职要交违约金吗? - ？
啜注天宁： 中途辞职不需要交违约金,但是需要提前写书面申请,有部门老大批准,《跑单是个非常麻烦的事情》方可离职,新近普工是半年的半年后自愿续签与否,培训之后只有无条件服从他们是安排,自己只能跟着他们的感觉走,忘采纳!

卫东区18697972949： 进富士康未过试用期自离会留底案多久? - ？
啜注天宁： 据说是一直都会留着的.我之前跟楼主一样,自离没有办离职手续和工资结算,只是人资给开了张离职单,因为要将自己行李带出去.大概过了一年多又去应聘,初试通过了,结果人资的讲因为我是自离的,不能被再次录用.