怎样委婉的问工资待遇?

作者&投稿:尤泊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何优雅的问老板要工资?~

百度知道
如何委婉的向老板要工资?
委婉的向老板要工资,应该注意如下几点:1、态度要好,不卑不亢,有条不紊的跟老板说明你的实际情况,现在特别需要发工资。比如王总,您也知道我的情况马上要结婚了,真是特别需要钱,您看能把我的工资给发了吗?特别感谢您2、要找合适的机会,千万不要在人多的场合找老板要钱,这样会让他很没面子,要到的可能性比较小,还把关系搞僵。比如趁中午大家都去吃饭了,就老板一个人在办公室,可以跟他说,王总您还在忙呢?我给您带了份饭,您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢,马上要结婚了,手上真是很紧张, 您看能不能把我的工资发了?3、跟老板讲讲感情,趁他心情好的时候跟他说,比如刚签了个大单,可以在那个时候跟他说道说道4、借别人的口达到你的目的,比如找老板喜欢的同事跟他说下你的近况,近期马上要结婚了,彩礼多少,酒席要多少,目前有多少外债之类的,让老板心里有数,可能就把你的工资给发了;5、多方软磨硬泡之后还是没有成效,就只能跟老板摊牌了,实在不行就只能找劳动监察部门介入协助你一起讨要工资了;


询问薪资待遇是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:

  • 引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”

  • 探询范围:可以询问薪资待遇的范围,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围内?”

  • 具体需求:可以讲述自己的具体需求,例如问:“我想问一下,这个职位的薪资待遇是否足够支撑我在这个城市的生活?”

  • 了解评估机制:可以询问公司的薪资评估机制,例如问:“公司的薪资待遇是根据绩效评估来确定的吗?”

  • 微妙暗示:可以在合适的时机进行微妙的暗示,例如:“我对这个职位非常感兴趣,但同时我也希望我的付出能够得到公平的回报。”

  • 以上方法可以帮助你委婉地询问薪资待遇,同时也可以得到对方的合理回答。无论何种方式,都需要注意语气和场合,避免给对方不必要的压力和困扰。



在职场中,了解工资待遇是一个重要的问题,但有时候直接问可能会让面试官或雇主感到不适。因此,委婉地询问工资待遇是一种更为合适的方法。以下是一些建议,帮助你委婉地询问工资待遇:
1. 强调你的关注点:在询问工资待遇之前,先表达你对公司的职位和工作环境的兴趣。例如,你可以说:“我对这个职位非常感兴趣,我想了解一下这个职位的具体职责和要求。”这样可以让对方知道你对公司和职位的关注,而不是只关注薪资。
2. 使用间接提问:你可以通过提出与薪资相关的问题来间接询问工资待遇。例如,你可以问:“公司对于这个职位的薪资范围有什么预期?”或者“在这个职位上,通常的薪资范围是多少?”这样的问题可以引导对方谈论薪资,而不会显得过于直接。
3. 强调你的能力和经验:在询问工资待遇时,强调自己的能力和经验是非常重要的。你可以说:“根据我的经验和技能,我认为我可以为公司带来很大的价值。我想知道,基于这些因素,公司对我的薪资期望是怎样的?”这样可以让雇主意识到你的价值,并且更愿意提供合理的薪资。
4. 考虑市场行情:在询问工资待遇时,了解行业和地区的薪资水平是很重要的。你可以做一些市场调研,了解类似职位的平均薪资水平。然后,你可以在询问工资待遇时提到这些信息,例如:“根据我的了解,这个行业的平均薪资水平大约是多少?我希望能够得到一个公平的薪资待遇。”
5. 表达你的灵活性:在询问工资待遇时,表达你的灵活性也很重要。你可以说:“我对这个职位非常感兴趣,但我更关心的是能够为公司做出贡献。如果薪资方面有一些灵活性,我也很愿意讨论。”这样可以让雇主知道你对工作的热情和承诺,并且愿意在薪资方面做出一些妥协。
总之,委婉地询问工资待遇需要一定的技巧和策略。通过强调你的关注点、使用间接提问、强调你的能力和经验、考虑市场行情以及表达你的灵活性,你可以更好地了解工资待遇,并且避免冒犯对方。记住,沟通是关键,保持积极和尊重的态度,你将能够获得满意的结果。

怎么委婉要工资?①时间暗示法。②借口提示法。③表情包幽默法。三种方法叫你委婉要工资。一谈钱,有的小伙伴就觉得伤感情,以至于有时候连工资都不知道怎么开口。那么,今天笔者就和大家说说怎么委婉的要工资吧。①时间暗示法。很多公司都有固定的发薪时间,如果时间到了钱没有到,那么我们就可以用时间暗示法来提醒该发工资了。具体的操作也非常简单,比如可以直接问发工资的同事,我们的工资是几号发。这个问题一问出去,基本别人就知道你是在要工资了,大家又不尴尬又能解决问题,可以说真的很好用。②借口提示法。借口提示法也很简单,简单点说就是一直提和钱有关的事,比如说房租要到了,贷款要交了。然后聊着聊着,等时机成熟就可以问那么一句,工资什么时候发啊。这个方法有一种拉家常的感觉,可以拉进关系,也不会让要工资变得尴尬,值得大家掌握。

③表情包幽默法。随着时代的发展,现在有很多幽默而有趣的表情包,使用表情包要工资也不会显得尴尬。比如说发一个“家里没米了”的表情包,一般来说情商稍微高一点的人,都是知道这是在要工资的,也会为你解决问题。委婉的要工资虽然也能达成目的,但说实话,有时候有些人就喜欢听懂了装傻。所以,笔者这里个人建议,如果真的遇到了这种听懂了装傻的人,还是要主动地去询问工资发放情况,毕竟这是你的劳动所得。另外,现在发工资都是财务来发,找财务询问相关事宜,也是我们的权利,并无不妥,大家要正常地面对这个问题。

1. 礼貌询问,一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范围,心里面应该有数,在面试之后如果双方有好感,可以试着去问一下hr薪资待遇。

2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分,同时也要询问具体的考核方式与内容,比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。

  
3. 如果面试情况相对较好,可以通过一些委婉的方式询问具体的新的待遇,如果薪资待遇达不到个人期望,可以与HR协商。

  
4. 在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽,要注意用词技巧以及语言的平和。

  
5. 如果薪资待遇符合双方要求,可以与hr讨论其他的相关事情。

  
问薪资待遇时的底线:

  
1. 求职者工资底线,也就是个人能够接受的最低标准,比如最低不能低于两千元或者三千元,否则就没有谈判的余地;

  
2. 在确定个人底线时有相应的技巧,结合所在城市的工资标准以及个人车贷房贷等情况。
3. 在应聘之前自己先确定相应的工资范围,制定一个大致的就是上班的范围,也就是最低工资以及期望工资。

  
问hr薪资待遇到时候要注意一些方法,同时也要坚守个人底线,这样才能更好的与hr进行谈判。

工资待遇,其实不需要委婉,扭扭捏捏其实也解决不了什么事情,反而还可能会被压低薪资。自己坦白的问,坦坦荡荡反而会有更好的结果,而且如果薪资待遇不理想,可以直接提出自己的想法见解,比如我之前的薪资是xxx,目前期待的是xxx(建议往自己心里的数,抬高一些)如果还没达到自己的预期,或者和之前的薪资一样的话,其实换工作就不是很有必要,因为人也是要往高处走。


如何委婉的询问工资多少
收入是秘密啊,跟年龄是一样的。你可以这么说,“最近形势不好,业绩不如以前了。你们怎么样?”“工资都好久没变化了,你们呢?”不要直接问,对方想说的话,你稍微提一下啊,对方就能告诉你了。如果是求职,那直接问就可以了。问问待遇怎么样?问都有什么福利?假期是怎么放的?

面试过程中,怎样委婉问薪资待遇?求有经验解答
在面试过程中如果有疑问最好是直接问出,如果过于婉转容易使面试官理解偏差会得不偿失。往往在面试过程大多企业不会明确告知候选人薪酬,因为成熟的公司都有一定的薪酬带宽。公司肯定会从成本角度出发在满足候选人心里底线后付出最低的成本。希望能帮得到你。望采纳!

怎么问薪资待遇问题
2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分,同时也要询问具体的考核方式与内容,比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。3. 如果面试情况相对较好,可以通过一些委婉的方式询问具体的新的待遇,如果薪资待遇达不到个人期望,可以与HR协商。4. 在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽,要注意用词技巧以及...

怎么问薪资待遇问题
2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分,同时也要询问具体的考核方式与内容,比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。3. 如果面试情况相对较好,可以通过一些委婉的方式询问具体的新的待遇,如果薪资待遇达不到个人期望,可以与HR协商。4. 在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽,要注意用词技巧以及...

面试被问到期望工资,怎样机智地向公司表露自己想要的薪酬待遇?
你的价值跟你的行业平均水平有关,跟你的工作年限有关,还跟你的能力有关。如果你能够非常清楚给自己一个综合的考量,就会要到自己这个水平上的最高工资。第二,基本工资只是薪资的一部分,你要的不仅是薪水,还有待遇,你可以给HR提待遇,避免讨论薪水。你可以询问贵公司的单双休制度,何时交五险一金...

电话里问薪资好吗?如何问不会引起HR反感?
电话里问薪资好吗?如何问不会引起HR反感?1 之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句“这不方便在电话里透露”就结束了,和网我一起了解。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了,早不在电话说,要是知道和...

面试前怎样委婉的问待遇
如果被问到对工资待遇的要求,那么你可以这样回答:贵公司一定有自己的合理的薪资标准,如果我有幸能加入到贵公司,那么我愿意接受公司合理的薪资及相关待遇标准,但也希望可以根据我的表现及能力来评定,谢谢

工作中,怎么隐晦的问自己薪资?
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如何问老板要工资?
问老板要工资是一个比较敏感和尴尬的问题,以下是一些建议,帮助你以礼貌、专业的方式向老板提出工资请求:找准时机:选择一个适当的时间和场合向老板提出工资请求。确保老板比较轻松和空闲的时候进行谈话,避免在公共场合或者电话里谈论此事。表达礼貌和尊重:以礼貌和专业的语言向老板表达你的请求。感谢老板...

怎么礼貌的问老板要工资?
拍个小马屁,讨老板开心后再提出更好,不要觉得拍马屁讨人厌,把老板看做一个普通人,毕竟赞美他人也是种美德。3、找准时机 直接礼貌地开口,注意找准时机,没有能力先把能力搞好再说,在审视好自己以后,积极维护自己的权益。注意事项 1、只要自己提供了劳动,老板就应该及时、足额发放劳动报酬,拖欠工...

汉滨区15275374218: 怎么能委婉一点问面试官薪酬的问题 -
蒯垂洛卡: 如果对方想录用你,会主动告诉你薪资和相关福利待遇.或在面试过程中,会有一个你问对方的环节,可以直接问.

汉滨区15275374218: 怎么去婉转的去问一下工资到底多少钱一个月 -
蒯垂洛卡: 老板,您觉得我工作怎么样?他对你感觉不错,那回答是肯定你了,那你这就可以开始询问了!但是说实话这事最好不是要委婉,是要直接.你跟老板委婉,他跟你更委婉.你想说什么,顾虑什么,他不会看不出来!这种事情放到桌面上说明了,对他对你都好,要不然你心里老是不踏实.

汉滨区15275374218: 怎样委婉地问薪资待遇? -
蒯垂洛卡: 询问薪资待遇是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或厅凳者不愿意透露具体的数字.以下是一些委婉询问薪资待遇的方式: 引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题.比如可以问:“我想了解...

汉滨区15275374218: 如何礼貌而委婉的问老板要工资? -
蒯垂洛卡: 以下是微信上礼貌的问老板要工资的示例:1. 你好,老板.我想问一下,关于我这个月的工资,是不是可以提前发放呢?2. 尊敬的老板,我注意到最近的工资似乎有一些延迟.我想问一下,是不是可以尽快处理,以便我能够应对我的财务需求....

汉滨区15275374218: 怎样用委婉的话跟老板要工资 -
蒯垂洛卡: 用人单位有义务支付劳动者的工资,委婉不2113委婉,都应该支付. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉.优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师.缺点:劳动监察执法力度可能不是很5261大...

汉滨区15275374218: 怎么礼貌的问老板工资多少? -
蒯垂洛卡: 我觉得礼貌地询问老板工资多少可以通过以下方法:1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问.2. 尊重和谦虚:在询问工资时,我会保持尊重和谦虚的态...

汉滨区15275374218: 怎么礼貌的问老板工资? -
蒯垂洛卡: 向老板礼貌地询问工资是一个非常重要的事情,处理的好可以避免不必要的尴尬和误会.以下是一些询问工资的礼貌方式:直接和老板沟通:你可以在合适的时间,比如在完成一项任务后或者在周例会上,直接向老板提出你的工资询问.你可以...

汉滨区15275374218: 新的一年开始了如何找老板委婉的谈工资呢 -
蒯垂洛卡: 从你的工作质量,工作效率谈起,再和以作个理性的比较,慢慢进入!

汉滨区15275374218: 怎样开口问老细拿回应得的工资 -
蒯垂洛卡: 首先肯定得给老板面子,委婉一点,问老板说没什么钱,什么时候可以发工资这样子,要是老板肯给皆大欢喜,不肯给留证据然后打给工商局劳动局询问.

汉滨区15275374218: 面试的时候该如何谈薪酬? -
蒯垂洛卡: 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策.如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...

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