月休4天有31号怎么算工资
法律分析：按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
月休4天有31号怎么算工资
按照正常的工作日。月休4天是在31号之前，那么在31号这一天，按照正常的工作日来计算工资。
月休4天有31号怎么算工资
法律分析：按照工作日计薪日作为计算日工资的基数。计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
月休四天有31号的要多休息一天吗
不是的。月休四天一般是指一个月内有四周，每一周休一天，一般就是上六休一，一个月内31天中，多出来的一天算下一周时间。
工资2800,月休4天,请假15天,后半个月没休过假,这个月有31号,工资...
月末：这个月有31号，如果员工工作到了这一天，那么他们也应该获得这一天的工资。现在，让我们计算工资：底薪：2800元休息日：4天 × 每天的工资 = 4 × (2800元 \/ 30天) = 373.33元 请假扣除：15天 × 每天的工资 = 15 × (2800元 \/ 30天) = 1400元 月末：如果员工工作到了31号，那么...
在酒店上班老板只让休息4天,那31号不是可以有5天的休息该怎么说跟老板...
你可以向老板适当的提出来。你跟他说国家延长假日。如果你要让我休息四天，另外应多给我一天加班费。你可以向老板适当的提出来。你跟他说国家延长假日。如果你要让我休息四天，另外应多给我一天加班费。你可以向老板适当的提出来。你跟他说国家延长假日。如果你要让我休息四天，另外应多给我一天加班...
有31号公休四天休息7天工资怎么算七月份有31天,四天公休,上24天班工资...
看考勤了，比如果底薪是3100，出勤24天就是3100\/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。
满勤26天,7月有31号,实际上班27天,这一天工资怎么算?
首先，让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元，这个月实际上班了27天，休了4天，还有1天是31号，根据您的描述，31号算是工作日，因此您的工资可以按照以下方式计算：计算每天的底薪：底薪为4000元\/月，所以每天的底薪是：每天的底薪 = 4000元 \/ 31天 ≈ 129.03元\/天 计...
月休两天有31号怎么算工资
1. 确定月总工资：首先明确员工每月的总工资，这包括基本工资、加班费、奖金等所有收入。2. 计算实际工作天数：对于有31天的月份，需要从总天数中扣除休假的天数，以得到员工实际工作的天数。3. 计算日工资：将月总工资除以实际工作天数，得出每日的工资标准。4. 计算应得工资：根据实际工作天数乘以日...
月休两天有31号怎么算工资
1、确定月总工资：需要确定员工每月的总工资，这包括基本工资、加班工资、奖金等。2、计算实际工作天数：在有31天的月份，需要减去休假的天数，以确定实际工作天数。3、计算日工资：将总工资除以实际工作天数，得到日工资。4、计算应得工资：将日工资乘以实际工作的天数，再加上其他福利，得到员工应得的...
公司一个月四天假,这个月有31号,我是五月三号上班到月底,公司给我休了...
你好，工资一般都是有月薪多少的，没有按天付算工资的，比如一个月28天，工资5000元！下个月是31天工资也是5000元！ 谢谢 望采纳
泷志世明： 就算加了4天班啊 法定休息日按2倍工资计算 法定节假日按3倍计算
平湖市13950151272： 我一个月工资1800.每月休4天,老板按一个月30天算,一天60块,这月有31号,那应不应该多加60块的工资呢? - ？
泷志世明： 按这样来算,你当然是亏了. 工资的正确算法应该是: 月工资除以21.75再乘以实际出勤天数很显然,这是你老板在投机,变相剥夺你的劳动成果.
平湖市13950151272： 工资4000 8月份有31 天,一个月休息4天 8号开始上的班,请问工资怎么算 - ？
泷志世明： 工资不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天.去8天就行了.就这样算.
平湖市13950151272： 我公司员工,1300元/月,4天假/月,按月计工资,有31天的月份和有28天的月份怎样计算, - ？
泷志世明： 其实都是一样的工资啦!都是1300元.不会有区别的.你所在的公司跟我现在公司一样,属于26天制的.我工作的公司1500/月,星期天都休息也就是4天假/月,每月的工资都是一样的,一般二月份会碰到春节.但是工资都一样的.
平湖市13950151272： 一个月4500月休4天这个工资怎么算? - ？
泷志世明： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
平湖市13950151272： 我们每月固定休息四天,基本工资1800,12月有31天,实际出勤天数27天,12月份工资该怎么算呢? - ？
泷志世明： 不管28天还是31天,只要你是全勤,你每月的基本工资应该都是1800.当然12月或春节前,你的单位可能会给你年终奖金的.
平湖市13950151272： 公司一个月四天假,这个月有31号,我是五月三号上班到月底,公司给我休了三天,发工资算我26天,对吗 - ？
泷志世明： 休3天倒是没问题. 26天工资? 31天,减头2天,减休3天. 哇,这公司,月休是自费不给工资的? 不给休周六周日,本来休得少. 人家周六周日都是带工作的,也就是干5天给7天工资. 你可以去找劳动局了.
平湖市13950151272： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
泷志世明： 当然计算的
平湖市13950151272： 一个月31天,每个月有四天休息,只上了上半个月17天,工资怎么算 - ？
泷志世明： 不按照每日8小时工作制的职业和岗位,可以按照每月工作21.75天计算. 如果一切都合法——按照你这情况—— 17/30(这种情况一般每月按30自然日计)-4=17/26=65.38% 你这个月出勤占到应出勤的65.38% 按照你的月薪,工资总额X65.38%,就是你本月薪水. 注意,这个假设是每天工作时间都相同的情况,有倒班的例外.
平湖市13950151272： 一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算? - ？
泷志世明： 如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资.
