管培生和普通毕业生有区别吗？
管理培训生（Management Trainee），最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生，为公司做好未来10年的人才骨干的储备，实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来，但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。
近两年的校招中，几乎所有的企业都开始争相追捧“管培生”的岗位。
京东：TET管培生计划
小米：综合管培生
宝洁：综合/销售管培生
网易：内部运营管培生
可能刚进入公司时你的薪资会比其他普通毕业生略高，可能公司对你的培养提供了更多的资源倾斜，可能公司的高层会手把手教你、面对面沟通，但是，和普通基层员工相比，你的身份并无特殊仍然是普通员工，管培生光环加身只说明了公司在你身上给予了更多期待和认可。能以管培生的身份进入企业是你的荣幸，而能在2年左右的培训期脱颖而出需要你的本事。
如果把公司比作一所学校，管培生就好比重点班的学生，即使入学考试成绩优异，也受到了校方更多的关注和培养，但在高考升学这件事上，筛选标准在任何人面前都不会有所改变。
当然，目前国企的管培生项目才刚刚兴起，在人才培养程度和质量上仍然层次不齐，但大部分的外企的管培生项目已经比较成熟，整个招聘、培训阶段相当完善，如果你对自己职业的发展方向还模糊不定，但更想成为一名复合型的管理人才，管培生这个职位将非常适合你。
大学毕业生做管培生有意义吗?
同时也会有更多的晋升机会和发展空间，可以为应届生提供更好的发展平台和职业发展前景。需要注意的是，管培生项目通常要求应聘者具有较高的综合素质和团队合作能力，需要有较强的学习能力和适应能力，同时要有较强的责任心和工作热情。如果您具备这些条件，那么做管培生是一个不错的选择。
管培生是什么意思必须是应届吗
管培生不一定是应届生。管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。 扩展资料 管培生一般指管理培训生：管理培...
应届毕业生去应聘管培生好不好
管培生是优胜劣汰，如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。如果你渴望挑战，喜欢冒险，即时在人群中，也有信心做最闪耀的那一个，那么你可以尝试。但是要选择正规的大公司，不要轻易选择小公司管培生计划，以免上当。大多是销售类职位。销售类职位本身的要求并不高，...
规培生和管培生是什么意思
1. 规培生是指接受规范化培训的学生，这一培训方案针对不同学历的毕业生有所不同。本科生需规培3年，研究生2年，博士生2年。这一制度的目的是为了缓解大医院的人力资源紧张，同时节省开支。2. 国家针对毕业生制定的培养计划主要包括五种类型：统招生（公费生）、"并轨"生、定向生（或公寓生）、委...
管培生和其他职员有什么区别啊?
2. 近年来，众多企业在校招中纷纷推出管培生岗位。例如，京东推出TET管培生计划，小米和宝洁设有综合和销售管培生职位，网易则有内部运营管培生项目。3. 作为管培生，初期可能会享有比普通毕业生更高的薪资待遇，得到公司更多的资源支持，并与高层进行深入交流。然而，与一般基层员工相比，管培生的身份并没...
管培生适合应届毕业生吗?
适合。大部分管培生岗位还就只要应届毕业生！绝大部分管培生职位，只招收不超过3年以上工作经验的高校毕业生。顾名思义，这些企业就是想要通过培训，将一个有巨大发展潜力的人才，从零开始，培养成最适合自己的管理人才。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式...
应届毕业生去应聘管培生好不好
应届毕业生去应聘管培生是好的。管培生是管理培训生的简称，通常是公司为了培养未来管理层人才而开设的岗位。管培生在公司中通常会接受比较全面的培训，包括专业知识、管理技能、企业文化等方面。同时，公司也会为管培生提供比较多的成长机会和晋升渠道。对于应届毕业生来说，如果希望从事管理方面的工作，并且...
管培生一般什么学历 管培生职位怎么样
为降低筛选成本，因此学历要求一般至少要本科，有的企业甚至只招211、985高校的学生，更便于集中面试综合素质较高的优秀应届毕业生。有的企业虽然对学历没有明确的要求，但在无法判断个人能力的情况下，更偏向于招收高学历的管培生，按照“名牌大学到985到211到普通大学，从一本到二本到三本”的顺序依次...
管培生有必要去吗
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生素质要求 1、领导力：对领导力的理解有很多，但大体上...
招聘中管培生很常见,管培生可靠吗?
最后是应届毕业生招到优秀和合适的廉价人几率比较大。管培生的需求不单单是单方面优秀，而是需要多方面优秀的综合能力比较强的人，这个在有工作经验中不好招，找到合适的人几率太低。但在应届毕业生中招几率就大多了，去好的学校招就行了，比如985学校。因为好学校优秀的学生都是扎堆出现的，人员基数...
齐定迪凡： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
濠江区17887643502： 管培生是什么职位? - ？
齐定迪凡： 管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员所成立的职位.管培生没有具体的岗位,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年...
濠江区17887643502： 管培生是做什么的？
齐定迪凡： 管培生全称管理培训生 是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工 进入公司后会有系统的培训和轮岗 最后应该会有考核,通过的留下来 最后管培生可能不能留在公司,但是可以学到很多东西,特别的大公司的管培生,还是很不错的.
濠江区17887643502： 管培生最吃香的岗位是什么人 ？
齐定迪凡： 应届毕业生.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.管培生最早是由宝洁等外企在上世纪90年代左右引进的,公司在一定的时间,给新人大量的资源扶持,让其快速成长,从而为企业管理储备人才.大公司的管培生项目一般都是针对应届毕业生,由于管培生是进入企业核心管理层最有效的途径之一,管培生很受应届毕业生青睐.
濠江区17887643502： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
齐定迪凡： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
濠江区17887643502： 谁能给我解释一下管培生这个职业,还有发展前景和工作大概内容? - ？
齐定迪凡： 管培生全称较管理培训生,大多是给予应届毕业生的职位.由于很多大学毕业生没有社会工作经验,对本专业知识掌握不深或无意于本专业相关工作,所以会比较迷茫,不能够正确的选择用人单位提供的具体岗位.而用人单位在对应届毕业生...
濠江区17887643502： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
齐定迪凡： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
濠江区17887643502： 初入职场的大学生,适不适合去做管培生 - ？
齐定迪凡： 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
濠江区17887643502： 管培生是不是只针对应届生 - ？
齐定迪凡： 可以,只要你认清自己,要求不高.
濠江区17887643502： 什么是管培生 - ？
齐定迪凡： 管培生是管理培训生的简称. 一般新召录的大学生, 先作为管培生, 到各岗位上锻炼一段时间, 再根据其具体表现和能力安排到管理岗位上.
