hr面试一整套问题
船员面试英文问题
船员面试英文问题 1. Could you introduce yourself? 您做一下自我介绍好吗? My name is x.x.x....The operator, who operated the E\/R crane, must operate carefully and smoothly.每一个操作者都
关于游戏原画的一些面试问题
4，面试沟通 面试中，美术主管负责考察你的专业能力，HR 负责考察你的团队协作和沟通能力。团队协作态度方面，HR 一般会问求职者过往的团队合作经历，以及在这些团队当中所起的作用，或者如果未来进入公司以后，遇到团队问题怎样处理……沟通方面可能会问，如果未来做项目当中，遇到跟其他同事或者主管在具体...
人力资源管理专业面试常见问题
人力资源管理专业面试常见问题 一、人力资源管理六大模块：1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、员工关系 二、平衡积分卡（BSC）：考核公司实现其远景和战略目标的程度。包括：财务，顾客，企业内部流程，学习和发展四个部分。三、绩效管理是人力资源管理体系中的...
面试官最重要的6个基本问题
谈谈你上一个好主意 如果你招聘的职位需要创造性，你需要知道，他们如何证明他们具备创造才能，那些不需举手之劳的创意更好。《谎言、该死的谎言和人际关系》一书作者，Come Recommended公司的创始人和总裁Heather R. Huhman说："这个问题让候选人去推销他们自己和他们的想法。它也展示了在此前的职位上...
STAR面试法的问题举例
问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：（1）这件事发生在什么时候？---S（2） 你要从事的工作任务是什么？---T（3） 接到任务后你怎么办？---A（4） 你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？---深层次了解（5） 你在这个过程中遇见困难了吗？ ---顺便了解坚韧...
面试中 HR 反问“你还有什么问题吗?”时应该怎样回答?
可以问一下工作的具体内容 因为HR不可能是你这个行业专业的，所以当你问到这些具体的内容的时候，一方面表现出你对于这个岗位的专业性和急迫性，另一方面HR是回答不了这样的问题的，反而会让他觉得具有专业性 但是如果你面试的是HR的职位，那就没有必要去问了 ...
无经验应届生面试技巧分享
当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢? 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。 10、对于简历的内容可以适当的夸大,这里要再次举同学...
面试的时候问你什么问题最傻?
当你听到面试官面带微笑的说：“你还有什么问题想问我吗？”那一定是本轮面试的最后一个小高潮了。这类问题绝对不是面试官简单的客套。除了对面试者表示尊重之外，也是对面试者思考能力，性格特点，临场应变能力等多维度的重要考察部分。一个好的问题也许能让面试官对你的印象提升到峰值，而一个蠢的...
在招聘和面试文员时,面试官一般会问什么样的问题?
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。五、谈一谈你的个人工作体会。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程...
一般应聘保安,面试官都问什么问题?
上海延有保安公司，我们公司面试保安一般都会提下列几个问题：\\r\\n1，年龄和身高、身体健康状况。\\r\\n2，能在公司做多久。\\r\\n3，是否有过保安工作经验、退伍证和保安上岗证。\\r\\n4，如果遇到突发事件你会怎么做。\\r\\n如果这几个问题你都回答的很好，公司就会考虑给你就近分配工作岗位和。
狮子山区复方回答： 如果是初面的话,个人认为你只是需要确定一些资格,硬性条件与大致的求职意向等方面的问题,也就是进行一个初步有针对性的推荐性筛选. 如果觉得自己能把握的了的话,可以考虑进行综合素质评估.想你说的专业问题一般还是留给主管来进行评价吧.
赖叙18652152656问： hr面试助播一般问哪些问题 ？
狮子山区复方回答： 问题如下:1、请你谈谈毕业之后的工作经历.2、你现在或最近所做的工作,其职责是什么你担任什么职务3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处.4、你认为你在工作中的成就是什么5、在你主管的部门中,遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况.8、你在工作中有什么收获和体会
赖叙18652152656问： 作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适 - ？
狮子山区复方回答： 1. 提出这样的问题,你应该是刚接触HR岗位,面试的应该是基础岗位吧;2. 其实不同的岗位要问的问题肯定不同,面试前你必须明白满足这个岗位需要的人才应该具备哪些技能;3. 一般可以这样开场,你好,我是公司人事,请先做一下自我介绍,主要介绍一下您的工作经历和主要工作内容,衡量面试者的逻辑思维和沟通能力;4. 自我介绍结束后,你要针对岗位要求技能提问,衡量面试的岗位技能;5. 建议提问时不要咄咄逼人,不要太混乱,根据面试者的,以聊天的形式交流.
赖叙18652152656问： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
狮子山区复方回答： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
赖叙18652152656问： 详解hr面试时会提出哪些类问题 - hr面试问题归类求解答 - ？
狮子山区复方回答： 第一,背景性问题.包含个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等. HR主要是看重你的工作背景,因为环境影响人,你之前最近期且工作时间最长的公司工作环境,会在最大程度上影响到你在新公司的工作方式和各方面职场行为.如果你...
赖叙18652152656问： 招聘面试应该问哪些问题 - ？
狮子山区复方回答： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
赖叙18652152656问： HR在面试中该问哪些问题? ？
狮子山区复方回答： HR面试是一个很自然的过程,不用特意去问一些东西,只要面试次数多了,就会总结到自己的一套面试方式的,整个过程是很自然的.面试问的问题,可以与用人部门沟通,了解该岗位的一些工作内容,工作职责.其他方面的问题,可以网上查一下,选取一些合适自己的问题记录下来
赖叙18652152656问： hr面试常问的问题有什么要问的 - ？
狮子山区复方回答： 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简...
赖叙18652152656问： 如何轻松应对HR最常用的20个面试问题 - ？
狮子山区复方回答： 1.先在线上搜索相应的面试技巧与经验分享,了解大致的提问方向. 2.最主要的是面试时保持冷静理智的心理,才能更好地去思考面试官提问的问题深意,进而更好地做出回答. 3.面试之前可以先进行面试模拟,克服紧张心理,同时要对自己简历上写的内容非常熟悉,也别在简历上弄虚作假.
