hr跟你谈薪资说明要你了吗
想要入职游戏公司做原画,谈到工资的话该怎么要?
你可以先去【绘学霸】网站找“原画设计”板块的【免费】视频教程-【点击进入】完整入门到精通视频教程列表： www.huixueba.net\/web\/AppWebClient\/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=302&zdhhr-11y13r-1517163486135900260 想要系统的学习可以考虑报一个网络直播课，推荐CGWANG的网络课。老师讲得细...
你的薪水你做主
加薪是每一个职场人士都关注的话题,有些职场人士采取的策略是:认真工作,努力表现自己,期盼老板明白自己所付出的努力,在加薪的时候给予与努力和自身价值对等的薪水;有些人则采取的策略是:主动要求老板给自己多加薪。两种策略都有成功的案例,也都有失败的案例。 究竟如何能确保加薪时做的我的薪水我做主呢?在公司普调...
考勤上没上班打r是什么意思,扣工资不。
考勤上没上班打r代表无薪休假的意思。对于员工旷工工资一般只能扣除当天的工资，将当天不上班的工资进行扣除，但不得涉及到罚款等情况。我国劳动合同法中明确规定了用人单位不得对劳动者进行罚款，具体情况应当结合实际来进行认定。考勤是什么意思 上班考勤就是记录你每天上班和下班的时间是否符合要求，如果符合...
你的薪资是多少?
4. 建议谈论整体薪资趋势 如果你觉得透露自己的薪资并不合适，你可以选择讨论整体的薪资趋势和行业平均水平。例如：“根据最近的调查，我们行业的平均薪资大约是XXX元\/月。”这种回答方式可以提供一些参考，但并不透露个人的具体情况。无论选择哪种回答方式，都要根据自己的情况和公司文化来决定。最重要的...
猎头顾问的日常工作是怎样?薪资待遇?
罗勒网根据自身十余年的猎头经验，总结了以下猎头顾问的主要工作内容以及薪资待遇情况如下：一、猎头顾问的主要工作内容1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系 2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的...
被恶意降薪怎么办?
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是：1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决；2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资；3、依法通过申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。订立和变更劳动合同，应当遵循平等...
销售人员的薪酬制度
企业的薪酬体系是人力资源管理的重要组成部分,根据现代人力资源管理理论,薪酬不仅提供劳动者的基本生活保障,更多的要发挥激励和约束作用,调动员工的工作积极性;企业中销售人员,具有工作方式和时间相对灵活、工作业绩可衡量且有风险等特性。如何结合销售人员的特性,设计科学的薪酬体系,成为企业人力资源管理的重要组成部分。
工资薪酬方案
2.1 薪酬体系的总体说明2.1.1 根据效益完成情况决定员工薪酬,自主分配(员工福利、及公司长期激励方案不在本制度范围)。2.1.2 实行薪酬与市场销售业绩、市场管理效果、团队进步及公司总体效益挂钩考核。2.1.3 体现易岗易薪,不同岗位不同薪酬,同一岗位根据员工实际技能及贡献拉开档次。2.2 薪酬结构2.2.1 薪酬的构成:...
入职薪资证明
提供离职证明是无可厚非， 因为我们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢？ 上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供 给予你的薪金的比较意义究竟何在？ 想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现? ,a'Gm$R)P6~m人力资源论坛,管理论坛, hr社区,人力资源社区,HRCLUB,...
为什么猎头推荐的工作机会反而成功率很小?还不如自己投简历找呢。为啥...
所以因为你自己比较熟悉自己的情况，同时也知道什么企业合适，因此自己投简历，反而效率更高。通过上面的分析大家能够看到，自己投简历实际上有很多的好处，只不过自己会比较的麻烦一些。猎头推荐的话，相对来说你会节约不少的体能和精力，可是遇到合适工作的机会非常少，实际上也消耗自己的时间和精力！
林口县冠心回答： 谈薪资待遇是面试的一个环节的,基本上你的机会比较大,但是也不是说就已经明确了录取你 了,毕竟,你们要是工资谈不拢的话,那就是没有什么机会的了,所以说你还是要等消息的.
典显15828291895问： 人事打电话说经理要和你谈论薪资,表示录取了吗 - ？
林口县冠心回答： 说明你很有应聘成功的希望,薪资情况最好多听听人事经理的意见或者建议,成功的可能性更大.
典显15828291895问： 面试时谈薪资是不是说明被录取了 - ？
林口县冠心回答： 不一定的,随便几面都有可能会问的.就是看你自己对自己的评价,如果你开的太低,他们觉得你自己对自己都没自信,可能就不要你了.开的太高,他们也可能觉得你要价太高了,或者你太没自知了,就狮子大开口,也就不要你了,所以谈这个的时候要小心了,有的时候也可能因为这个问题而不录取呢.事先最好能打听到这个面试公司大概的待遇,开价上下范围不要超过太多就好了. 其实像一些大的公司,他们都有严格的等级,薪资都是按等级来分的,你开多少,他们也只会按他们给你定的级来给的.
典显15828291895问： 谈试用期工资和转正工资了是否准备录用你了 - ？
林口县冠心回答： 根据不同公司的规模、制度以及工作的紧迫性等,试用期的长短会视具体情况而定.如果公司迫切需要人才,其试用期会较短(比如1个月);反之,则会依据公司的管理程序一一进行,当然,试用期会比前者要久了(比如3个月).不过,试用...
典显15828291895问： 阿里面试如果到了hr.还问到了薪资,是成功了还是被拒绝了 - ？
林口县冠心回答： 这个不一定的,hr有可能只是在和你闲聊,或者说是在比较,根据你提的工资来判断你的个人能力,关键你自我感觉是否还可以,回想一下当时的情景,也许会有收获
典显15828291895问： hr询问期望工资是不是要给offer - ？
林口县冠心回答： 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
典显15828291895问： 面试后谈完薪资是否被录取? - ？
林口县冠心回答： 以我多年HR经验,你的成功率可能最多50%, 分析如下: 1.企业招聘总经理都面试了,应该可以直接拍板,叫你什么时候上班,或者告之什么时候给答复,但是没有给,所以应该是有备用之嫌,至少是需要考虑; 2.你的经验丰富不一定是录取...
典显15828291895问： 面试谈完工资代表录取吗? - ？
林口县冠心回答： 有可能被录取 也有可能不被录取 没有通知你正式上班 一切皆有可能 淡定些
典显15828291895问： 请问在面试中详细谈了薪水,代表我的成功率大吗?他们还是说一周内通知啊``` - ？
林口县冠心回答： 不一定的,而且你也没有说清你们谈到多详细了.有时HR会借跟你谈薪水时你的表现、你的表情来侧面观察你,比如你是否过分追求薪水,一和你谈薪水你马上变得非常专注,听到公司的薪水给付时是否显得失望等等,这都是HR对你面试考察...
典显15828291895问： 面试时考官说了薪酬待遇但是最后让我回家等电话说明有希望吗? - ？
林口县冠心回答： 有,因为一般情况下HR和你谈了薪酬问题就基本上ok了. 不过话说回来,也有可能好几个都说了但是只要1,2个,所以可能会出现被刷下来的可能性,所以该找还是要找. 建议在3到12天左右通过电话或者邮件的方式进行询问,主动一些,成功的概率会更大一点. 你可以百度校友邦论坛,到里面的我是面霸版块去看看,里面有很多相关的信息,望采纳.
