8小时工作制具体时间
国家规定上班时间一天多少小时
法律分析：国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
上班时间一般都是多少小时
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
劳动法上班时间的规定
《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对...
8小时工作制包括午休时间吗
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律分析：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律...
国家规定的八小时工作制是几点到几点?
例如，有些公司会采取加班或休息日工作等方式来应对某些工作需求和紧急情况。另外，对于一些大厂和特殊行业，如制造业、医疗卫生服务、安保等，员工往往需要进行轮班、值班等工作方式，因此工作时间也会有所不同。总之，国家规定的八小时工作制虽然是一种基本的工作时间安排，但具体的工作时间安排还需要根据不...
法定工作时间每月不超过多少小时
三、工作时间的8小时如何计算1.这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2.《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;...
每个月的标准工作时间是多少小时
很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法对员工的工作时间和休息时间规定
劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下：1、每天工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时；2、用人单位每周要安排员工休息一天；3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假；5、...
标准工时制工作时间规定
标准工时制工作时间规定：每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。拓展阅读：标准工时制度适用于哪些工作 【事件】老李是一名货运司机，专门负责公司的长途运输项目，有时一离开家就是半个多月。老李的儿子小李才上初中，对爸爸这种常常不在家的状态十分不满。一天，小李从电视的普法讲座中得知，我国实行的...
8小时工作制是从几点到几点?
8小时工作制是从早上九点至下午五点。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。起源：八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号， “8小时劳动，8小时休闲， 8个...
新宁县金诺回答： 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
徭垄18841996422问： 八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... - ？
新宁县金诺回答：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
徭垄18841996422问： 8小时工作制具体是几点到几点? - ？
新宁县金诺回答： 朝九晚五,中间一个小时吃饭的时间
徭垄18841996422问： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
新宁县金诺回答： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
徭垄18841996422问： 劳动法中的八小时工作时间都指那些时间?？
新宁县金诺回答： 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻...
徭垄18841996422问： 我国工人的8小时工作制度,8小时包含就餐的1小时吗? - ？
新宁县金诺回答： 8小时工作制,一般常白班不包括就餐休息时间;二班倒或三班倒包括就餐休息时间,但只有15—30分钟.
徭垄18841996422问： 在中国区域内一天的工作时间:8小时工作制是啥时间实施的,怎么过渡的? - ？
新宁县金诺回答： 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
徭垄18841996422问： 上班时间是十二小时制还是八小时制? - ？
新宁县金诺回答： 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.
徭垄18841996422问： 劳动法中工作时间是多少 - ？
新宁县金诺回答： 劳动法中的时间分为:标准工作时(即日八小时工作制)、不定时工作制和综合工作制.
