31号发工资什么水平
1号发工资是不压工资吗
律师解答 1号发工资是用人单位与劳动者约定的，不算压工资。工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定，法律未限制具体时间。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
为什么忌讳1号发工资
没有忌讳。根据查询网易新闻网站得知，中国没有规定工资发放的时间，由用人单位和劳动者自行约定，对于上班员工来说，几号发工资没有关系，只要能按时发放就可以，不存在忌讳11号发工资。
每个月的一号发工资是压几天的工资??
3. 例如，如果某人在6月1日领取的是4月1日至4月30日的工资，那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是5月1日至5月31日的工资，那么就没有压工资。5. 需要明确的是，这种情况并不属于压工资，压工资是指实际领到的工资少于应发工资。6. 压工资是违法的，而这里描述的是约定发工资时间，不是...
应该每月一号发工资但是每月十号才发,我又是辞职没干了,应该发多少工资...
每月1号发工资，但是是每月10号才发，你辞职没干了的话应该发多少工资，根据你上月的天数来计算的三个月，如果做满了一个月的话就发一个月的工资，没有做满一个月就按照天数来发工资。aqui te amo。
每个月的一号发工资是不是不科学?因为其他都是十五或者五号这样_百度...
没有什么不科学的，企业一般月中发，事业单位一般月底月初发
每个月的一号发工资是压几天的工资??
例如，你6月1日领 的是4月1日—4月30日的，那么就压了一个月；如果领的工资是5月1日—5月31日的，那就是一天都没压。在此说明下，这个是约定发工资时间，不是压工资，真正的压工资是指你实际领到的工资少于你应发工资，少的那部分 才是压的工资，压工资是违法的，你说的这个情况不属于压...
试用期工资怎么发?公司每月1号开始计算工资我23号上班的 发了2100元...
试用期公司每月一号开始计算工资，那就说明从一号开始统计上个月员工的工作天数。技术，你23号上班，按每月30天算。你上个月就上了8天班。这样你上了八天班发了2100元的工资。如果你上满一个月的话。大概在六七千块钱。
从几号发工资可以看出一个公司的好坏吗?
因为还要几天时间来统计考勤、绩效并核算工资，但也绝不拖欠。而外企的话不在乎这点小偏差，宁愿先发工资给你，如果真有考勤异常，再从下个月扣。11-15号发工资的公司，以港资、不厚道上市公司为主，一般般吧，还算可以接受。超过15号发工资的公司都是辣鸡公司，财务管理水平差、...
月初、月中和月底发工资有什么区别?
公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响，每个公司可能都不同。例如，有些公司可能会将工资分批支付，一部分在月初或月中，一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此，不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外，即使是某些大型国际公司，其发工资的日期可能...
1号与25号发工资有什么区别?
1号发的 有可能就上 上月工资。而二十五号发 的一定压了 二十多天了。不一样。
原阳县橘红回答： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
汉满13949565467问： 我是7月31号上的班,工资是2000,压半个月的工资.请问我是要到9月15号发工资吗 - ？
原阳县橘红回答： 不会哦的、压半个月、这个需要看你们、什么时候发工资了、十五号以前发工资的话是没有你的、十五号以后会有你的
汉满13949565467问： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资? - ？
原阳县橘红回答： 厂里面每个月三十号发工资,这是压了一个月的工资.只是话说回来,大部分公司都会要在10之后发工资,毕竟财务计算工资也是需要时间的.
汉满13949565467问： 前2个月底薪是1800,每月12号发工资 我31号去的,开了一天工资,这一天的工资是不是第一个月的底薪 - ？
原阳县橘红回答： 是第一个月的一天工资 你工作的第二个月12号发了一天工资,第三个月12号就会发第二个月整月的工资(也就是第二个月1号到30号的工资),第四个月12号发第三个月整月工资……
汉满13949565467问： 每个月18号发工资是压了一个月吗? - ？
原阳县橘红回答： 不是,每个月18号发工资不算压一个月,因为每个月的工资发放时间是按照国家规定的,一般是每月最后一个工作日,比如每月最后一个工作日是30号,那么工资就会在30号发放,而不是18号发放.因此,每个月18号发工资不算压一个月,而是提前发放工资.
汉满13949565467问： 按劳动合同规定每月发工资日期为30日,但实际上是遇到大月月就在31日发 - ？
原阳县橘红回答： 你这种情况在实践当中很难得到仲裁部门的支持,太过牵强了.如果公司还有其他侵害你权益的违法行为你可以用这条申诉他,要求解除合同.否则你告了也很难赢
汉满13949565467问： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
原阳县橘红回答： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
汉满13949565467问： 按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? - ？
原阳县橘红回答： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
汉满13949565467问： 公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? - ？
原阳县橘红回答： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
汉满13949565467问： 本月有31号,我从20号上班,可以把31号当天工资结算吗 - ？
原阳县橘红回答： 要看用人单位的计薪周期,如果月初到月底,应该计算31号的工资.
